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7月15日刷新

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  • 人力資源經理/主管

職位類別: 人力資源經理/主管

【工作內容】
- 負責公司的人事行政全盤管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效考核、員工關系管理及日常行政事務;
- 制定和完善公司人事行政管理制度和流程,并確保其有效執行;
- 管理和協調公司與政府相關部門(如東莞社保局、勞動局等)的關系,確保公司遵守相關法律法規;
- 對科技項目的人力資源需求進行分析,制定相應的人力資源策略,支持公司的科技創新與發展;
- 參與公司重大決策過程,為管理層提供有關人力資源管理的專業建議;
- 推動企業文化建設,提升員工滿意度和組織凝聚力。
【任職要求】
- 擁有本科學歷,人力資源管理、企業管理或相關專業優先;
- 至少20年以上相關領域的工作經驗,具備豐富的人事行政全盤管理經驗;
- 熟悉科技項目的運作模式及管理方法,能夠根據科技項目特點靈活調整人力資源策略;
- 對東莞地區的社保政策、勞動法規等有深入理解,能夠妥善處理相關事宜;
- 具備出色的溝通協調能力、領導力和團隊管理能力,能夠在高壓環境下高效工作;
- 優秀的分析判斷能力和決策能力,善于解決復雜問題。
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  • 年齡要求: 不限
  • 語言要求: 語言不限
  • 所屬部門: 總務部
人事行政部經理招聘負責人·陳小姐頭像

陳小姐

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