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6月9日刷新

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東莞市耐固電子五金有限公司

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  • 績效考核專員/助理
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職位類別: 績效考核專員/助理

1、大專及以上學歷,人力資源管理相關專業優先;1-3 年以上人力資源管理經驗,至少 1 年績效模塊工作經驗,優秀應屆生可放寬條件。?
2、熟練掌握績效考核工具及方法論,具備獨立設計和優化績效體系的能力;精通 Excel 數據處理與分析,熟悉 HR 系統操作。?
3、具備優秀的溝通協調能力,能夠有效推動跨部門協作;邏輯思維清晰,具備較強的問題解決能力和抗壓能力。?
4、責任心強,嚴守職業操守,能夠公正處理績效相關工作;具備良好的學習能力,關注行業動態,主動更新專業知識。
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