崗位職責：
1.協助董事長做好公司年度經營目標，制定公司的戰略規劃及階段性目標，并確保目標在各層面的執行； 
2.負責推動公司的業務發展和增長，通過有效的運營策略和市場拓展來實現企業的發展目標；
3.負責監控企業的運營成本，并采取措施來降低成本，提高企業的盈利能力；
4.負責建立和優化企業的運營流程和策略，確保整個組織能夠高效運轉；
5.負責監控和管理企業的風險，包括市場風險，供應鏈風險、人力資源風險等；制定風險管理計劃。
6.協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理，監督各項管理制度的制定及推行；
7.協助董事長組織實施公司計劃經營管理工作。
任職要求：
1.男性，40歲左右，經濟管理、企業管理等相關專業，本科及以上學歷； 
2.5年以上大型多元化集團或生產制造企業及5億-10億規模企業工作經歷，且有過成功的經驗和案例； 
3.優秀的全局把控能力、戰略規劃能力、溝通協調能力和創新能力；
4.具備較強的領導力、感召力與綜合分析能力，能夠在工作中進行公司經營管理的開創性嘗試；
5.思維反應敏捷，抗壓能力強，能熟練應變處理突發事件；做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業精神；
6.口頭表達流利，思維敏捷清晰，較強的文字表達能力和組織協調能力，良好的個人底蘊；
7.良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力；
8.具備傳統制造行業管理知識和市場敏銳性、數據分析能力、計劃和組織能力、解決問題能力、目標導向、主動能力、口頭溝通能力、學習能力； 
9.有大型集團副總裁、副總經理、集團董事長助理等高管經驗優先。