崗位：成本會(huì)計(jì)
崗位職責(zé)：
1  固定資產(chǎn)管理：審核固定資產(chǎn)購進(jìn)變更及清理報(bào)廢等相關(guān)會(huì)計(jì)憑證并更新卡片清單；固定資產(chǎn)每月折舊等賬務(wù)處理；年中年末編制固定資產(chǎn)盤點(diǎn)表并參與盤點(diǎn)；定期與固定資產(chǎn)專管部門核對(duì)賬目；
2  工資核算及分?jǐn)偅好吭履└鶕?jù)人力資源部提供的工資明細(xì)表及各部門五險(xiǎn)兩金明細(xì)表按部門分配工資福利費(fèi)工會(huì)經(jīng)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用；
3  成本預(yù)測(cè)：年初根據(jù)營銷中心提供的銷售預(yù)算報(bào)表、供應(yīng)部提供的最新原料價(jià)格，結(jié)合上年發(fā)生的人工動(dòng)力制造費(fèi)用，合理預(yù)測(cè)本年產(chǎn)品成本，作為成本分析和控制的基礎(chǔ)。
4  成本核算：每月末在業(yè)務(wù)系統(tǒng)核算原輔料包材料領(lǐng)料成本，根據(jù)上述材料領(lǐng)料成本核算完工產(chǎn)品成本、產(chǎn)品銷售成本，并根據(jù)相關(guān)單據(jù)生成記賬憑證；
5  成本分析管理：每月整理相關(guān)成本數(shù)據(jù)，析實(shí)際成本與預(yù)測(cè)成本差異原因，完成每月成本分析報(bào)告；對(duì)公司重點(diǎn)產(chǎn)品進(jìn)行量本利分析；
6  資金需求計(jì)劃表審核：審核供應(yīng)部提交的本月資金需求計(jì)劃表，核對(duì)表中應(yīng)付款余額與財(cái)務(wù)系統(tǒng)中應(yīng)付賬款余額是否一致，若不符必須備注差異原因；付款方式與合同約定的付款方式核對(duì)；
7  應(yīng)付賬款管理：根據(jù)簽批完成后的資金付款匯總表支付采購貨款并進(jìn)行賬務(wù)處理；核對(duì)應(yīng)付賬款詢證函，督促采購員處理對(duì)賬差異；
8  材料核算：審核采購發(fā)票，核算原輔料包材采購入庫成本，并在業(yè)務(wù)系統(tǒng)生成記賬憑證；
9  存貨盤點(diǎn)：定期配合物料部盤點(diǎn)，年末聯(lián)系中介機(jī)構(gòu)對(duì)存貨進(jìn)行實(shí)地抽盤，認(rèn)真核對(duì)賬實(shí)；對(duì)盤盈盤虧的業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理。
10  賬務(wù)核對(duì)：每月末將業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)，確保賬賬相符。
教育背景：財(cái)會(huì)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
能力/素質(zhì)：
1  具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，了解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)稅務(wù)等法律法規(guī)
2  具備良好的溝通能力，善于處理流程性事務(wù)，有良好的獨(dú)立工作能力
3  為人誠實(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神及執(zhí)行能力
4  熟練使用各類辦公軟件，熟練操作財(cái)務(wù)軟件及ERP系統(tǒng)
專業(yè)資質(zhì)/職稱證書：具有初級(jí)會(huì)計(jì)及以上職稱，中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先