崗位職責(zé)：
1．嚴(yán)格按檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)原材料；
2．如實(shí)填寫檢驗(yàn)記錄表；
3．原材料異常的呈報(bào)； 
4．原材料的標(biāo)識；
5.協(xié)助與供應(yīng)商分析不良產(chǎn)品改善方案，并跟蹤改善效果。

崗位要求：
1.會(huì)看一般原理圖紙，使用一般的測量儀如電壓，電流表、測控儀、游標(biāo)卡尺等；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)線生產(chǎn)制程的質(zhì)量控制，了解質(zhì)量控制流程，有測試或相關(guān)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)者；
3.1年以上電子元件檢驗(yàn)或注塑產(chǎn)品外觀檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)；認(rèn)真負(fù)責(zé)、原則性強(qiáng)，能吃苦耐勞。

公司福利：
1、年終獎(jiǎng)金：公司按照員工全年的績效情況及公司的經(jīng)營情況發(fā)放年終獎(jiǎng)金。
2、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)：對于評定為骨干員工者，將納入股權(quán)激勵(lì)范疇。
3、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金： 公司每年評選優(yōu)秀員工并發(fā)放特別獎(jiǎng)金，以鼓勵(lì)其為公司做出的貢獻(xiàn)。
4、帶薪假期：員工除了享有法律法規(guī)規(guī)定的假期外，按照工齡還可享受到5天、10天、15天不等的帶薪年假。
5、外出旅游：為了讓員工在努力工作的同時(shí)享受生活，達(dá)到工作與生活的平衡，公司每年度會(huì)不定期組織員工旅游度假。
6、培訓(xùn)計(jì)劃：公司對員工安排入職、崗位技能培訓(xùn)及各種專業(yè)技術(shù)方面的培訓(xùn)計(jì)劃。
7、保險(xiǎn)公積金：為保障員工的生活，公司為每一個(gè)員工購買五險(xiǎn)一金，額外入職即購買商業(yè)保險(xiǎn)。
8、包吃住