崗位職責：
1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。
2、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況。
3、協助總經理收集各部門重要報表，并校對各項重要數據，根據核對結果對各部門進行績效考核，并根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作。
4、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。
5、負責公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導。
6、負責組織公司通用管理標準規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。
7、協助總經理與供應商、客戶、老板建立良好的合作關系，懂得應酬接待。并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。
8、能夠靈活變通的解決總經理交代的各種任務。
9、完成公司領導交辦的其他工作任務
入職要求：
1、35歲以下，形象氣質佳，工商管理、人力資源管理相關專業全日制本科以上學歷。
2、具有良好的語言表達能力與溝通能力，良好的客戶服務理念，; 
3、對工作要有熱情和毅力，緊隨老板的工作節奏，積極主動，具有吃苦耐勞、勇于開拓的敬業精神; 
4、善于學習，經培養可具有一定的市場開拓能力 
5、思路清晰、性格開朗、誠實，有責任心; 文憑不是決定因素，重要的還是看求職者的綜合能力。
6、應屆優秀者可以考慮