1.?協(xié)助管理部門的日常工作，包括文件管理、資料整理、辦公用品采購等；
2.?負(fù)責(zé)公司活動和會議的組織和安排，協(xié)調(diào)參會人員的行程和住宿、會議場地等；
3.?負(fù)責(zé)管理部門各項工作計劃和預(yù)算，協(xié)助管理部門經(jīng)理完成各種報表、分析和年度計劃等；
4.?維護(hù)管理部門網(wǎng)頁、微信公眾號等宣傳渠道，管理相關(guān)內(nèi)容。協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行公眾形象、品牌營銷策略等的制定和推行；
5.?協(xié)助處理部門運營中的各類問題和困難，做出合理的解決方案，保持工作流程的連續(xù)性順暢；
?6. 制度流程建設(shè)?，修訂人力資源管理制度（如招聘、考勤、績效標(biāo)準(zhǔn)），制定操作手冊并推動落地；
7. 跨部門協(xié)作?，下沉業(yè)務(wù)部門解決一線人力問題，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)與權(quán)責(zé)劃分；協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定人力預(yù)算；?
8. 企業(yè)文化與員工關(guān)懷?，組織團(tuán)建活動與員工溝通會，傳遞企業(yè)價值觀；建立員工反饋機(jī)制，提升組織凝聚力。
任職要求：
1.  全日制大專以上學(xué)歷；
2.  熟悉品牌策劃、活動策劃、文案策劃、人事行政管理；
3.  3年以上相關(guān)助理工作經(jīng)驗；
4.  具備良好的語言表達(dá)能力和書面溝通能力；
5.  熟練使用辦公軟件，如Word、Excel和PPT；
6.  工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，具有較強的協(xié)調(diào)能力；
7.  能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的抗壓能力；