1.司機管理統籌和培訓
   組織崗前培訓（安全駕駛、服務規范、車輛操作）及定期回爐培訓，考核通過率≥90%。  
2. 日常運營與調度管理
   統籌車輛調度計劃，匹配客戶需求（如宇瞳高層和海康 大華人員通勤/物流配送），優化運力利用率；  
   監控GPS軌跡、TMS系統數據，處理途中異常（事故、故障），48小時內維修閉環并啟動備用車。  
3. 安全與合規管控  
   落實安全SOP，定期檢查車況、駕駛行為，組織安全例會，年安全事故率≤0.03%；  
   管理車輛年檢、保險、營運證更新，規避政府合規風險（如臨香港澳門港、深圳特殊政策）。  
4. 團隊建設與客戶對接
    對接大客戶（如海康 大華 內部白領用車人員），定期匯報運營數據，優化KPI（準時率、破損率）  
二、任職要求 
1. 硬性條件
   學歷：中專及以上（物流/交通運輸專業優先）  
   經驗：5年+物流/網約車行業經驗，8年+團隊管理經驗，熟悉粵港澳大灣區/長安本地路況及政策；  
   -技能：熟練使用TMS/GPS系統 導航  低溝通成本的能力   有眼力見  識大局 
2. 核心素質  
  執行力：抗壓性強，適應24小時響應（突發狀況多）  
  溝通力：解決司機沖突、協調跨部門資源（安全/售后/客戶）  
  數據敏感：通過運營數據（故障率、油耗、周轉率）驅動成本優化