一、職責：負責執行公司年度校園招聘計劃，高效落地校招全流程工作。
 1、目標院校關系維護、招聘信息發布與推廣、校園宣講會/雙選會組織執行、簡歷篩選與初面安排、候選人溝通與跟進、校招數據分析與報告、協助完成校招Offer發放及入職安排等。
 2、確保校招流程順暢、候選人體驗良好，有效支持公司獲取優秀應屆畢業生人才，并提升公司在目標院校的雇主品牌形象。
 
  二、崗位要求： 
 1、18周歲以上，大專以上學歷、人力資源、市場營銷等專業優先。
 2、有HR實習經驗、校園大使、社團外聯或大型活動組強經驗者優先。
 3、有優秀的公眾表達能力和控場能力、有管理、抗壓、組織能力。
 4、熟練office辦公軟件操作，了解主流招聘平臺的運用。
 5、形象氣質好，能適應頻繁出差。
 
 三、晉升發展 
1、向上發展為招聘經理、招聘總監。
 2、橫向發展為客服主管、商務主管、項目主管。
 3、公司免費提供人力資源管理專業知識和技能培訓和帶練。
 
 四、薪酬：
 1、主要崗位按所招人員服務數月計提成。
 2、部分崗位按所招人員入職滿月人數提成。
 3、平均月收入輕松過萬，具體薪酬面議。
 
 五、工作地點：
 大學所在城市，就近開展工作。