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職位描述：

崗位職責：
1、制定設備管理的各種規章制度，出具設備、設施巡檢表，并推進其貫徹執行；
2、保障設備的正常運行，及設備管理、維護、維修、保養, 確保工程順利完成；
3、定期組織工程機動設備管理檢查、考核；
4、組織或參與重大設備事故的處理；
5、負責部門員工的日常管理、考核，安全教育等知識的培訓及技術管理和指導；

任職要求：
1、大專及以上學歷，機械、工程、自動化等相關專業；
2、3年以上動力設備維護管理工作經驗，有制冷設備管理經驗者優先，熟悉制冷、空壓機技術；
3、有出色的設備管理經驗和人員管理經驗，綜合分析能力強，制度建設能力強，具有出色的組織協調及解決問題的能力和良好的團隊合作精神；

職位描述：

崗位職責：
1.ABB電氣設備銷售
（1）電氣設備：變壓器/高低壓成套柜/母線槽
（2）電源質量產品：有源濾波器/動態電壓補償器/SVG
（3）電源質量產品檢測、改造等服務。
任職要求：
（1）對電氣設備、或機電設備、或對工業行業有一定的了解。
（2）需要有一年或以上的銷售經驗。
（3）營銷專業、機電設備、電氣工程及其自動化專業等大專以上學歷優先。

職位描述：

【崗位職責】
1、負責集團新產線或技改項目中工藝設備、自動化設備、儀器等購買或改造需求。
2、制定公司設備類資產（生產設備、檢測儀器等）的采購策略，統籌全生命周期管理（選型、采購、維護、退役）。
3、分析設備技術發展趨勢、市場供應情況以及成本狀況，推動優化采購計劃、制定采購預算；在匹配生產需求與技術升級目標的同時，帶領團隊達成持續降本、交付時效等關鍵指標；
4、監督設備交付、安裝調試以及驗收，在項目過程中協調供應商解決技術、服務質量等問題。
5、主導設備供應商資源池的開發和管理。
6、負責設備采購合同談判（貿易條款、價格、付款條件、質保期、培訓條件、備件供應等），確保技術協議與商務條款雙落地。
7、確保設備采購符合公司合規要求及行業法規。
8、建立設備采購數據臺賬，定期輸出項目報告、分析報告。
9、完成領導交辦的其他相關工作。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，機械設計、自動化等相關專業。
2、有5年以上光電行業采購背景，有團隊管理經驗，熟悉鍍膜、黃光、激光、固晶、點膠、檢測任一設備經驗者優先。
3、對設備采購管理有比較深刻認知和理解，熟悉行規、處理變更、索賠。
4、較強的系統性思維和風險管理能力，邏輯清晰，有較強的談判與沖突解決能力。
5、具備高度的責任感和使命感，抗壓能力強，富有團隊協作精神。

職位描述：

崗位職責：
1、負責呼吸類醫療用品的設計與開發，包括呼吸機、面罩、氧氣設備等，并根據臨床需求進行功能設計，確保產品安全性和有效性；
2、研究新材料和新技術，提升產品性能，跟蹤行業動態，推動技術創新；
3、制定測試計劃，驗證產品性能、安全性和可靠性，分析測試數據并優化產品設計；
4、編寫技術文檔，如設計說明、測試報告等，確保文檔符合相關法規和標準要求；
5、與生產、質量、市場等部門協作，確保產品順利上市，解決生產中的技術問題并支持市場推廣；
6、確保產品符合相關法規和標準，如ISO 13485、FDA等，參與產品注冊和認證工作；
7、收集用戶反饋，分析問題并改進產品，持續優化產品性能；

任職要求：
1、本科及以上學歷，生物醫學工程、機械工程、電子工程等相關專業優先；
2、具備醫療設備研發經驗，熟悉呼吸類產品者優先；
3、掌握機械設計、電子電路、材料科學等知識，熟練使用CAD、SolidWorks等設計軟件；
4、熟悉醫療設備相關法規和標準，如ISO 13485、FDA等；
5、具備較強的分析和解決問題的能力；
6、具備良好的溝通能力和團隊協作能力，能夠與不同部門有效合作；
7、具備創新意識，能夠推動技術進步；
8、具備良好的英語讀寫能力，能夠閱讀和編寫英文技術文檔；
9、責任心強，注重細節，具備良好的職業道德；

職位描述：

Key Job Responsibilities
Engineering Management:
?Lead the engineering team responsible for the maintenance, repair, and optimization of factory machinery and equipment.
?Develop and implement strategies for improving factory processes, reducing downtime, and optimizing production efficiency.
?Oversee the design, implementation, and commissioning of new equipment or factory upgrades, ensuring projects are completed on time and within budget.
Maintenance & Equipment Reliability:
?Establish and manage a preventive maintenance program to minimize equipment breakdowns and ensure high equipment reliability.
?Monitor equipment performance and recommend modifications or upgrades to improve efficiency, reduce waste, and extend the lifespan of machinery.
?Collaborate with production and quality teams to ensure equipment and processes meet product specifications and quality standards.
Process Improvement:
?Implement Lean Manufacturing and Six Sigma methodologies to drive continuous improvement in factory processes.
?Identify bottlenecks and inefficiencies in production and propose solutions to enhance throughput and reduce waste.
?Analyze production data and KPIs to track performance and implement corrective actions as needed.
Team Leadership & Development:
?Lead, mentor, and develop the engineering team, fostering a culture of collaboration, innovation, and excellence.
?Set clear goals, conduct performance reviews, and identify training and development opportunities for engineers and technicians.
?Ensure cross-functional communication and teamwork between engineering, production, and quality departments.
Budget Management:
?Develop and manage the engineering department’s budget, ensuring cost-effective solutions without compromising quality.
?Monitor expenses related to maintenance, spare parts, and capital projects, seeking opportunities for cost savings.

Qualifications
 Education:
?Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Industrial Engineering, or a related field.
?Master’s degree in Engineering or Business Administration is a plus.
?Certifications in Lean Manufacturing, Six Sigma, or Project Management (e.g., PMP) are preferred.
Experience:
?At least 7-10 years of engineering experience in a manufacturing environment, with a minimum of 3-5 years in a managerial role.
?Proven experience in managing maintenance, process optimization, and equipment reliability in a factory setting.
?Experience in the manufacturing sector in Vietnam or Southeast Asia is an advantage.
Skills:
?Strong technical knowledge of factory equipment, automation, and manufacturing processes.
?Proficiency in engineering software (e.g., AutoCAD, SolidWorks) and maintenance management systems (CMMS).
?Excellent problem-solving and troubleshooting skills.
?Strong leadership and team management capabilities.
?Effective communication skills in both Chinese and English. Vietnamese is better.
（該崗位會先在東莞培訓，然后出差越南）

職位描述：

任職要求：
1.了解labview軟件程序編寫
2.精通電氣電路設計
3.熟悉了解伺服，有刷，無刷，同步，異步等電機性能 ，熟悉電機驅動器、編碼器，傳感器等應用。
4.熟悉了解電機測試，根據客戶需求制定方案。
5.熟悉使用功率分析儀，功率計，示波器，程控電源等儀器儀表。
6.了解結構設計

崗位職責：
1.協助總經理完善工程團隊配置，應用組的建立及流程完善，方案準時交付率不低于85%
2.協助銷售做好市場推廣及達成銷售目標
3.帶領團隊完成發明專利，實用型專利，軟件著作權的申請
4.協助總經理推進SGS授權實驗室的方案與實施
5.推進落實設備，工裝夾治具標準化。
6.組建產品市場應用團隊，改善目前的售前售后的能力，提升公司的品牌效應，拓展市場同時拉動新產品的開發，形成閉環管理
7..建立與完善電氣 結構及軟件設計標準化管理流程，包括設計評審與技術風險管理
8.建立與完善產品驗收管理流程及指引
9.建立并實施產品培訓與考核管理規定與計劃，做到所有的工程人員都能夠熟練使用公司的產品并能獨立解決常識性的問題

職位描述：

工作背景：工作單休制，服務廠區兩個，中央水冷式空調、共五個生產工段（模具/注塑/噴涂/精雕/組裝）、180-450T東芝海天注塑機、全自動噴涂線、真空鍍爐、佳鐵鋒鑫CNC機、單機版SMT輔料機等；
工作內容：中央空調、空壓機、變壓器電房等大電工耗能評估及升級、設備機臺的維修與保養、TPM與三級保養的推行；
任職要求：有推行TPM經驗者優先；
團隊背景：約15人團隊、含電工/機修/工程師，有配備小組長；

職位描述：

崗位職責
1、主導重要機電設備/產線的引進，包括供應商評估、技術協議審核、安裝調試及驗收，確保設備符合生產工藝及GMP標準；
2、制定設備維護保養計劃（TPM體系），建立維修臺賬及備件數據庫，定期分析故障率/OEE等數據，推動設備效率提升。
3、統籌五金備件倉管理，優化庫存周轉率，主導年度固定資產盤點及維修成本管控；
4、監控水電氣能耗數據，通過硬件改造（如節能設備升級）及流程優化，實現年度能源成本下降。
5、主導設備自動化/智能化升級項目，推動產線人力精簡（如通過機械手/PLC改造降低人力配置），提升產能；
6、搭建維修團隊技能培訓體系（含特種設備操作認證），培養多能工，確保團隊快速響應故障維修。
7、負責特種設備（壓力容器/鍋爐/電梯等）年審、維保及安全合規管理，確保零重大安全事故；
8、主導新工廠/產線建設項目，完成方案設計、施工監管及驗收（熟練運用CAD/SolidWorks輸出圖紙），確保項目按期達標。
9、督導部門執行GMP、ISO22000、HACCP等體系規范，通過內部審計及整改推動流程標準化；
10、制定部門KPI并分解至班組，優化績效考核機制，實現團隊人效提升。

任職要求
1、學歷與專業：30-45歲，機械工程、電氣自動化等相關專業全日制大專及以上學歷；
2、8年以上制造業設備管理經驗，3年以上同崗位經驗（管轄團隊≥15人）；
3、熟悉食品機械（軟糖/膨化/烘焙產線優先），精通PLC、液壓氣動系統故障診斷；
4、熟練使用CAD/SolidWorks進行設備改造設計，精通設備管理系統（如EAM）；
5、持有注冊設備工程師/電工證/特種設備管理資格證者優先。
6、擅長目標拆解與跨部門協作（對接生產、質量、EHS部門），具備精益生產/TPM推行經驗。
7、數據敏感度高，能通過故障根因分析推動系統性改善；適應快節奏生產環境，能統籌多項目并行推進。

福利包：提供單人公寓、工作餐補貼、年度健康體檢、技能提升培訓基金。

職位描述：

設備經理

崗位職責	
統籌集團TPM部門管理，通過設備可靠性保障、預防性維護體系優化及自動化改造支持，提升產線綜合效能。

招聘條件/招聘要求
1. 本科及以上學歷，8年設備管理經驗（含3年TPM體系實施）；
2. 機械/自動化/電氣工程相關專業；精通FMEA/RCM分析工具，熟悉PLC/SCADA系統；

有意向者請直接電話聯系，謝謝！
有意向者請直接電話聯系，謝謝！
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職位描述：

崗位職責
"1、 協助建立與完善設備管理體系的，參與公司重大項目建設與改造； 
2、 帶領團隊解決設備技術問題，確保滿足生產需求； 
3、 確保設備的正常運轉，保證生產計劃的順利完成，確保產線的效率和產能； 
4、 確保產線設備的嫁動率，以保證產線的產能與效率順利完成； 
5、 確保備件庫的安全庫存，以保證設備維修維護工作的正常進行，降低備件成本； 
6、 建立各類安全操作規范，確保做到不發生各類安全傷害事故； 
7、 負責產線工藝能力的提升評估及方案的落實，組織工藝系統內產品重大質量問題改進措施的實施； 
8、 負責部門團隊的建設和管理，培養和發展團隊成員； 
9、 負責部門人員隊伍的建設，組織員工開展設備維修常識、操作技能的培訓，不斷提高設備技術員的設備保養意識及維修技能。"
任職資格
"1、大專及以上學歷，機械、機電、自動化等相關理工科專業，較強的專業及理論水平； 
2、 5年以上鋰電池制造廠行業設備管理經驗和團隊建設管理經驗，管理過超過10人以上的團隊經驗； 
3、 熟悉聚合物鋰電生產整個工藝流程和設備原理；對相關鋰電設備有較深認識和了解； 
4、 對工廠布局、規劃有經驗優先；具有IE工程分析能力、包括六西格瑪、TPM經驗的優先； 
5、 熟練掌握AUTOCAD,PRO/E等設計軟件； 
6、 精通機電知識，具備設備與電氣維護知識與能力；對自動化設備具有一定的專業技能； 
7、 服務意識較好，能為生產提供優質的解決設備問題的能力； 
8、 責任心強，良好的跨部門團隊合作意識。"

職位描述：

崗位要求：
1、5年以上LED生產設備管理經驗，懂CHIP\SMD\EMC產品封裝工藝流程；
2、能熟練掌握封裝設備（ASM、新益昌、KS、臺灣高工、威尼遜、Disco等）的原理及故障調試；
3、能制定設備改善方案及落實；
4、有團隊管理和人才培養經驗。
崗位職責：
1、	建立健全設備管理制度并組織實施，
2、	對部門人員進行有效管理，包括日常培訓、人員考核等，
3、	根據生產發展需要，負責新設備的采購跟進事宜，保證生產正常運行，
4、	主導設備部日常工作，包括設備人員的工作安排、工作調配、重大設備故障處理等，
5、	督導部門人員做好設備的正常檢修工作，減少生產過程中的故障，
6、	能及時、準確、快速的排除故障，保證設備正常運轉，
7、	能提出合理化建議，節能降耗，

職位描述：

任職要求：
1、有3年以上電線電纜帶團隊經驗；
2、熟悉線材自動端子機和自動裁線機，特別是KOMAX端子機等調試維修經驗；
3、具備良好的技術背景，能熟練操作、維修及管理設備；
4、設備部全面管理、保養、維修制度的推進，貫徹；
5，英語聽，說，寫流利；
6、工作時間：雙休  工作地點：墨西哥

職位描述：

要求:
1、男女不限；
2、大專或以上學歷；
3、2年以上PCB設備銷售經驗，有一般機械設備銷售知識.具有良好的溝通表達能力, 敢于挑戰自我，良好的職業素養與應變能力；有
4、會英語優先。
工作地址：東莞市厚街鎮黃金小鎮

職位描述：

崗位職責
1.?制定銷售策略和計劃，確保銷售目標的實現。
2.?開發新客戶資源，維護老客戶關系，提供客戶滿意度
3.?與內部團隊合作，協調市場營銷活動，提供銷售支持。
4.?與客戶建立并維護良好的關系，了解客戶需求并提供解決方案。
5.?分析市場趨勢和競爭對手，提供市場情報和銷售預測。
6.?定期匯報銷售業績和市場動態給上級領導。
【任職要求】
1.全日制專科及以上學歷，工程技術背景優先
2.具備較強的市場及客戶開拓能力，良好的人際交往能力和團隊合作意識
3.抗壓能力強，有一定客戶資源，自帶客戶資源者優先

職位描述：

1、大專或以上學歷，機電類專業（含機電一體化、電氣、機械制造與設備類、自動化類專業），
2、8年以上壓鑄機維修經驗；5年以上帶團隊的經驗；精通機械原理；熟識液壓原理圖、電氣圖；了解機械零件加工工藝，能手工繪制機械零件簡圖者更佳；
3、熟悉各種品牌的壓鑄機周邊設備、注塑機周邊設備、CNC機床周邊設備的性能優缺點與能耗狀況，能根據要求選擇最合理的周邊設備配置，精通壓鑄主機及周邊設備的工作原理及PLC控制原理者優先考慮；
4、熟悉各品牌的機械手與機器人的優缺點及負載能力、能耗狀況，能根據公司要求（具體使用場所、精度及效率要求等）選擇最合理的周邊自動化設備配置；能獨立對機器人的動作進行編程；
5、具備良好的技術背景，能熟練操作、維修和管理設備；
6、有良好的領導管理能力及工作溝通協調能力、能管理20人以上的團隊；
7、設備部全面管理，保養、維修制度的推進，貫徹。