職位描述：

崗位職責
1、主導重要機電設備/產線的引進，包括供應商評估、技術協議審核、安裝調試及驗收，確保設備符合生產工藝及GMP標準；
2、制定設備維護保養計劃（TPM體系），建立維修臺賬及備件數據庫，定期分析故障率/OEE等數據，推動設備效率提升。
3、統籌五金備件倉管理，優化庫存周轉率，主導年度固定資產盤點及維修成本管控；
4、監控水電氣能耗數據，通過硬件改造（如節能設備升級）及流程優化，實現年度能源成本下降。
5、主導設備自動化/智能化升級項目，推動產線人力精簡（如通過機械手/PLC改造降低人力配置），提升產能；
6、搭建維修團隊技能培訓體系（含特種設備操作認證），培養多能工，確保團隊快速響應故障維修。
7、負責特種設備（壓力容器/鍋爐/電梯等）年審、維保及安全合規管理，確保零重大安全事故；
8、主導新工廠/產線建設項目，完成方案設計、施工監管及驗收（熟練運用CAD/SolidWorks輸出圖紙），確保項目按期達標。
9、督導部門執行GMP、ISO22000、HACCP等體系規范，通過內部審計及整改推動流程標準化；
10、制定部門KPI并分解至班組，優化績效考核機制，實現團隊人效提升。

任職要求
1、學歷與專業：30-45歲，機械工程、電氣自動化等相關專業全日制大專及以上學歷；
2、8年以上制造業設備管理經驗，3年以上同崗位經驗（管轄團隊≥15人）；
3、熟悉食品機械（軟糖/膨化/烘焙產線優先），精通PLC、液壓氣動系統故障診斷；
4、熟練使用CAD/SolidWorks進行設備改造設計，精通設備管理系統（如EAM）；
5、持有注冊設備工程師/電工證/特種設備管理資格證者優先。
6、擅長目標拆解與跨部門協作（對接生產、質量、EHS部門），具備精益生產/TPM推行經驗。
7、數據敏感度高，能通過故障根因分析推動系統性改善；適應快節奏生產環境，能統籌多項目并行推進。

福利包：提供單人公寓、工作餐補貼、年度健康體檢、技能提升培訓基金。

職位描述：

崗位職責：
1、負責生產計劃執行，并結合訂單情況適時調整計劃滿以滿足交付需求；
2、負責按GMP、HACCP、ISO2200等體系標準執行現場管控和記錄建立；
3、負責對部門人員的培訓、指導和管理，落實安全生產責任制；
4、負責車間設備的日常點檢、保養維護、操作培訓，升級改善建議等；
5、負責落實產品工藝標準，協同推進工藝優化或改善；
6、負責執行落實公司產品質量標準和要求；
7、負責車間各類物料、能源成本管控，持續推進節能降耗工作；
8、主導生產管理制度、流程體系的建立及運行。

任職要求：
1、年齡28-42歲，大專或以上學歷，身體健康；
2、3年以上食品生產企業同職位工作經驗，有膨化食品生產經驗者更佳；
3、對ISO2200、HACCP、等體系要求有一定的認識和了解；
4、較好的標準化意識和體系思維，注重實踐；
5、較好的組織協調能力、溝通能力和執行力；
6、擔當務實，勤懇進取。

職位描述：

崗位職責：

1、負責行政制度建立和流程建設；
2、負責辦公室6S管理、車輛管理，安全保衛管理，辦公室及廠區綠化環境流程標準等；
3、負責工廠飯堂、宿舍（含水電）等建立和健全后勤管理制度，并監督有效運行；
4、負責固定資產管理；
5、對外政府溝通；
6、上級安排的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，3年以上行政管理經驗，具備制造行業企業行政管理經驗；
2、熟練掌握各項辦公軟件使用技能，具備較強的公文寫作、方案編寫能力；
3、具有備較強的執行力，精通行政后勤各模塊業務，有規范的行政管理意識，性格外向，邏輯思維強；
4、具備良好的外聯和公關能力、組織能力，具備解決突發事件能力；
5、為有效管理，需駐廠，免費提供食宿。