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職位描述：

崗位要求：
1、2年以上人事行政工作經驗；
2、熟悉辦公軟件操作；
3、了解招聘流程和渠道，具有良好的溝通表達能力；
4、性格開朗，工作積極主動，學習能力強。

上班地點為佛山分公司 

職位描述：

【崗位職責】
1. 制定和完善公司的人事管理制度，并監督其執行。
2. 參與企業文化建設，組織各類團隊活動，增強員工凝聚力。
3. 管理員工關系，處理員工投訴和糾紛，維護良好的工作氛圍。
4. 負責績效考核體系的設計與實施，確保公平公正。
5. 根據公司需求，進行薪資核算，確保準確無誤。
6. 組織并實施各類培訓項目，提升員工的專業技能。
【任職要求】
1. 高中及以上學歷，人力資源管理等相關專業優先。
2. 具有人力資源管理師證或相關證書者優先。
3. 至少2年及以上人事工作經驗，熟悉企業人事管理流程。
4. 具備較強的溝通協調能力和解決問題的能力。
5. 工作細致認真，有較強的責任心和團隊精神。

職位描述：

1、協助部門領導開展招聘工作；
2、負責各部門勞動關系全流程（員工入職、離職、調任、晉升、社保）等手續的辦理，以及維護HR系統中員工數據信息；
3、員工檔案的整理、歸檔及管理維護，做到完整性、規范性、更新及時性，確保完整及時地對人力資源相關文件進行歸檔保存；
4、部門人事報表的制作及統計；
5、參與部門制度、流程、表單的制定；
6、員工關系的處理及維護，規避勞動風險；
7、勞保用品的領用、申購及管理；
8、員工宿舍安排及管理等；
9、部門領導交待的其他人事行政工作。
如果經驗豐富，可以專員-主管-經理晉升
       
福利待遇：
1、 餐費補貼（園區有飯堂，可自由選擇是否在飯堂就餐）；
2、有全勤獎、年終獎、標兵獎、優秀員工獎、合理化建議獎等；
3、購買社保；
4、免費入住公司宿舍（空調、熱水器、WIFI均有配備）；
5、有法定假期和帶薪年假；
6、公司不定期組織豐富的員工活動，如：員工生日會、籃球賽、中秋游園、旅游、公司聚餐、唱K、燒烤、野炊、團年抽獎晚宴、戶外拓展等；
7、完善的培訓體系與核心骨干人才晉升通道。
8、員工子女有高新企業學位（公司附近有名校：西山小學、順德一中西南學校，從小學、初中、高中一站式教育）。

職位描述：

崗位職責：
1.全流程招聘：制定計劃，完成崗位發布、篩選、面試、發 offer 及入職跟進。
2.培訓體系搭建：調研員工培訓需求，結合公司戰略，設計培訓課程與計劃；開發內部培訓課件，協調外部培訓資源，組織實施培訓活動。。
3.新員工融入：負責新員工入職培訓，幫助其快速了解企業文化、規章制度和崗位技能，提升新員工留存率。
4.人才發展支持：建立員工培訓檔案，跟蹤培訓效果；定期評估員工能力，為員工職業發展規劃提供建議，助力公司人才梯隊建設。67
5.數據與優化：統計招聘與培訓數據，分析招聘效率、培訓滿意度等指標；根據數據結果優化招聘流程和培訓方案，提升人力資源工作效能。
任職要求：
1.基礎條件：大專及以上，人力專業優先，2 年以上招聘經驗，熟悉招聘與培訓模塊，有招聘培訓一體化工作經驗者優先。
2.核心能力：熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統；掌握招聘面試技巧、培訓課程設計方法；具備良好的文案撰寫能力，能獨立完成招聘啟事、培訓方案等文檔。
3.職業素養：責任心強，嚴守機密，適應快節奏，具團隊合作精神。