崗位職責：
1、客戶開發(fā)與銷售電梯
- 通過電話主動聯(lián)系潛在客戶，介紹公司產(chǎn)品或服務，挖掘客戶需求。
- 根據(jù)銷售目標，完成每日/每周/每月的電話撥打量、成交額等KPI指標。
- 跟進意向客戶，推動簽單或轉(zhuǎn)化，完成銷售閉環(huán)。
2、客戶關系維護
- 定期回訪代理商，維護長期合作關系，提升復購率或轉(zhuǎn)介紹機會。
- 處理代理商咨詢、異議或投訴，提供專業(yè)解答并協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決問題。
3、數(shù)據(jù)管理與分析
- 準確記錄客戶信息、溝通內(nèi)容及跟進狀態(tài)。
- 分析代理商反饋及銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化溝通策略或向上級提出改進建議。
4、市場信息收集
- 收集競品動態(tài)、市場趨勢或客戶需求變化，反饋給市場或產(chǎn)品部門。
5、協(xié)作與培訓
- 配合團隊完成跨部門協(xié)作（如與技術(shù)、客服部門對接代理商需求）。
- 參與銷售技巧、產(chǎn)品知識等培訓，持續(xù)提升專業(yè)能力。

任職要求：
1、年齡在40歲以內(nèi)，具備良好的溝通能力和抗壓能力。
2、熟悉電話銷售流程及話術(shù)技巧，能夠高效開展客戶溝通工作。
3、熟練使用辦公軟件，如Excel和PPT，進行日常數(shù)據(jù)管理和匯報。
4、有無相關經(jīng)驗均可，具備同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5、能夠適應偶爾出差的工作安排。
6、具有較強的學習能力和團隊協(xié)作精神。
7、注重細節(jié)，具備良好的客戶服務意識。
8、能夠獨立開展工作，同時善于與團隊成員合作完成任務。
9、對市場動態(tài)敏感，能夠快速捕捉客戶需求變化。
10、具備較強的目標導向意識，能夠按時完成銷售任務。
11、訂單跟蹤至出貨完成，每臺提成600元~1000元不等。