崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)各組人員管理、協(xié)調(diào)，對(duì)應(yīng)組長(zhǎng)的管理技能輔導(dǎo)與培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)各組生產(chǎn)效率提升，按質(zhì)按量完成生產(chǎn)計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)各組的品質(zhì)管理與控制，提升制程合格率、OQC送檢合格率；
4、負(fù)責(zé)各組異常的處理與跟進(jìn)，效果追蹤；
5、負(fù)責(zé)各組改善提案的跟進(jìn)與落實(shí)；
6、負(fù)責(zé)各組現(xiàn)場(chǎng)6S管理、指導(dǎo)，區(qū)域的合理規(guī)劃；
7、負(fù)責(zé)所管轄范圍的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，士氣提升；
8、完成所管轄范圍的KPI；
9、周報(bào)、月報(bào)、年度報(bào)告的總結(jié)；
10、主管安排的其它任務(wù)。
招聘要求
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上管理生產(chǎn)車(chē)間經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉PDCA/5W2H等管理手法；
3、熟悉辦公軟件、PPT、ERP系統(tǒng)等操作，能寫(xiě)報(bào)告；
4、能熟練運(yùn)用QC 7大手法。
5.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌計(jì)劃能力，項(xiàng)目推動(dòng)能力；
6.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，工作協(xié)調(diào)能力.