工作職責(zé)
1）接收市場部訂單及備料單需求   接收市場部的備料單及訂單需求，核算所需資源，和項目部市場部及客戶對接回復(fù)訂單交付計劃，跟進(jìn)客戶訂單出貨達(dá)成。
2）制定人力需求， 依據(jù)市場部月度銷售預(yù)測，制定DL人員每月和每周人力需求計劃輸出給HR，依據(jù)客戶出貨需求，按排產(chǎn)計劃制定周人力需求計劃給HR，跟進(jìn)HR按招聘計劃按時按量達(dá)成招聘需求
3）制定主生產(chǎn)計劃和物料需求計劃    依據(jù)客戶出貨需求，進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析，核算設(shè)備治具線體外協(xié)資源，制定月度計劃及周計劃，外協(xié)和外購物料需求計劃，提前對接項目制程安排跟進(jìn)資源準(zhǔn)備
4）生產(chǎn)計劃管控 ， 監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，推動生產(chǎn)制程重大異常處理，檢討生產(chǎn)計劃達(dá)成，稽核計劃員排產(chǎn)計計劃的執(zhí)行結(jié)果，不斷提高生產(chǎn)計劃的合理性和準(zhǔn)確性；
5）組織月度盤點   依據(jù)每月生產(chǎn)計劃，統(tǒng)籌制定每月底生產(chǎn)和倉庫和外協(xié)盤點計劃，組織工程師級職員復(fù)盤，輸出盤點總結(jié)報告，針對盤點差異，要求責(zé)任部門檢討并提供整改報告
6）制定和完善部門流程文件   制定、完善部門管理制度、作業(yè)流程、并監(jiān)督實施 ，以及應(yīng)對內(nèi)外部審核，不斷優(yōu)化和完善內(nèi)部流程
7）培訓(xùn)指導(dǎo)： 制定計劃員培訓(xùn)和培養(yǎng)課程，指導(dǎo)、監(jiān)督所屬下級的工作
8）跨部門和對外溝通，統(tǒng)籌解決交付異常瓶頸問題，全力達(dá)成交付

任職資格
1)英語書寫流利，英語口語要能做為日常工作語言對客戶溝通;
2)大專及以上學(xué)歷；5年以上MIM/塑膠五金零件生產(chǎn)計劃管理/控制工作經(jīng)驗，了解此類企業(yè)產(chǎn)品和工藝流程，能做好PMC的計劃追蹤工作
3) 熟悉ERP/MES系統(tǒng),能不斷優(yōu)化系統(tǒng)操作流;
4)能獨(dú)立編寫部門流程文件，持續(xù)完善更新，應(yīng)對公司內(nèi)部及外部客戶審核;
5)具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌，組織能力，能有效的整合資源，確保交付達(dá)成
6）對數(shù)據(jù)敏感，能熟練運(yùn)用函數(shù)，熟悉日常辦公軟件的操作，會數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析總結(jié)報告
7）計算機(jī)熟練使用PPT/Excel/Word/，EPP系統(tǒng)計劃，物料，及倉儲流程精通等