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職位描述：

主要負責景區的日常運營和管理，確保景區的高效運行和持續發展崗位職責描述1.全面負責景區的運營與管理：景區運營總監需要全面負責景區的運營與管理，包括制定景區管理的各種規章制度、服務標準及工作流程，建立景區服務質量管理體系。2.負責公司景區游客中心的日常管理：景區運營總監還需負責公司景區游客中心的日常管理，確保游客中心的服務質量和運營效率。3.負責旅游市場調研：通過旅游市場調研，不斷提高旅游服務水平和相關產品質量，以滿足市場需求和提升游客滿意度。4.負責景區危機公關：妥善處理景區運營過程中出現的各類問題，維護良好的景區形象，確保景區的穩定運營。5.負責對分管部門的業務開展進行計劃、指導、協調、控制和激勵：對各級下屬的工作情況進行檢查、監督和績效評價，確保景區各部門高效運作。6.制定景區發展規劃、年度經營計劃并主導落實：帶領團隊完成年度經營目標，確保景區的長期發展目標得以實現。7.全面負責景區日常管理：聯動各個板塊進行整合高效運營和對外宣傳，提升景區的品牌知名度和市場競爭力。8.處理景區運營過程中的各類問題：不斷改進和優化運營鏈條，提高景區的運營效率和服務質量。9.參與景區規劃建設：依據景區特色，對景區各類活動策劃、招商等工作進行統一協作管理，確保景區的特色和吸引力。10.負責景區管理架構建設、團隊建設、管理制度與流程、標準的建設和管理：構建高效的管理團隊和運營體系，確保景區的可持續發展。任職要求1.教育背景：通常要求旅游類或營銷類相關專業，本科及以上學歷。2.工作經驗：具有兩年以上旅游景區開發、推廣和運營管理工作經驗，對旅游市場有較強的分析能力和較高的敏感度。3.領導與協調能力：具有較強的領導、組織與協調能力，以及良好的溝通能力和團隊協作能力。4.年齡限制：某些崗位可能對年齡有一定要求，例如28-45歲之間。5.專業知識：熟悉旅游景區商業行業動態及運營發展趨勢，了解國家相關法律、法規與政策。6.文字處理與電腦操作能力：具備較強的文字處理能力和熟練的電腦操作能力。7.社會資源：擁有廣泛的社會實質客戶與商業資源，能夠在景區運營中發揮重要作用。

職位描述：

跨境電商運營總監  

 運營經理/主管

【任職要求】
1.  有3年以上亞馬遜,TEMU,SHOPEE,速賣通等工作經驗，3年以上的團隊管理經驗；
2.  電子商務、市場營銷等相關專業畢業，英語熟練；
2.  精通亞跨境鋪運營規則,具備良好的數據分析、邏輯思維和學習能力;
3.  能針對市場變化及時應變做出店鋪營銷調整措施并起到成效；
4.  有較強的學習及應變能力，主動學習專業相關知識.

職位描述：

招聘要求：
1、38-45歲，本科以上學歷（綜合能力優秀大專也可），機電一體化專業；
2、15年以上數控機床或自動化設備行業生產管理工作經驗，其中數控機床行業5年以上生產運營總監或8年以上生產高級經理實際管理工作經驗；					
3、精通數控機床或自動化設備行業生產運營部門作業流程，熟悉生產、品質、計劃、工程（工藝工程）、倉庫、采購等全盤管理工作經驗；					
4、精通生產流程優化、設備管理、質量控制，以及精益生產推動能力。具備出色的團隊領導能力和項目管理能力，能夠激勵團隊達成業績；					
5、優秀的溝通協調能力，能夠整合不同的團隊，在跨部門推動項目合作中發揮領導作用，保障項目按照目標推進；
6、熟悉ISO9001、14001等相關質量管理體系，熟練操作辦公軟件(Word、Excel 、PPT)和ERP系統；			
7、具備豐富的生產、技術后備人才培養工作經驗，保障后備人才的供應；					
8、熟悉生產運營管理體系的建立與完善（包括：管理標準、流程、制度、表單；0-1的建立,1-10的迭代升級能力）；9、具備良好的職業操守和服務意識，思維敏捷、邏輯性強，善于溝通、責任心強、執行力強；					
10、良好的自驅力，有強烈的成就欲望和成就動機，熱愛學習，有持續學習的意愿。			
		
崗位職責：
1、負責生產運營中心組織規劃和人才建設，促進公司戰略目標的實現和長遠發展；					
2、負責生產運營中心的組織結構優化、工作流程優化，提升生產效率與產品質量，降低生產成本；				
3、負責生產運營中心全盤管理，包括:生產、品質、工藝工程、PMC、倉庫、采購等部門；					
4、負責生產運營中心各職能部門績效管理體系，通過績效管理，促進人效提升；					
5、負責生產運營中心人才培養，提升團隊技能與凝聚力，確保團隊目標的實現；					
6、負責根據公司全年的銷售預測及增長調整工廠生產進度、物料供給狀況及公司生產能力的判定，合理編排生產計
劃并達成交付；					
7、整合供應鏈與研發部、銷售部、售后部的關聯，推動生產目標的達成；					
8、推動生產7S運動和安全生產管理工作；					
9、熟悉生產、品質、工藝工程、PMC、倉庫、采購等管理體系的建立與完善（包括：標準、流程、制度、工具0-1的
建立,1-10的迭代升級能力）；					
10、完成總經理交代的其他工作任務。	

職位描述：

崗位職責：
1、負責人力資源部的日常運營與管理，提升工作效率和質量；
2、制定并完善人力資源管理制度和流程；
3、監督招聘、培訓、績效考核等核心職能的實施；
4、協調部門間溝通，確保人力資源策略與公司目標一致；
5、分析人力資源數據，提供決策支持和優化建議；

任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先；
2、具備三年以上人力資源管理工作經驗；
3、熟悉勞動法及相關法律法規；
4、優秀的組織協調能力和團隊管理能力；
5、良好的數據分析能力和邏輯思維能力；
6、具備較強的抗壓能力和問題解決能力；

注意：原始內容已進行語義優化，并轉化為清晰、規范的職位描述。

職位描述：

崗位職責
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1、根據公司的年度計劃和銷售計劃，制定年度生產計劃和預算，并組織實施。
2、組織開展生產核算工作，推動持續改善，落實降低成本工作。
3、負責組織開展生產過程所需的技術管理和質量管理工作。
4、負責組織生產設備的日常管理工作。
5、負責組織開展生產安全、現場管理、勞動防護、環境保護工作。
6、負責根據訂單情況組織和團隊建設，合理優化人力資源。
7、負責對設備的稼動率提升和維護保養管理。
8、參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理。
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任職資格
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1、大專以上學歷，管理類、數控類或機電類相關專業畢業。
2、8年以上大型生產制造業管理工作經驗，具有工程/品質工作經驗背景。
3、具有豐富的項目管理、IE應用和改善能力、成本控制、質量管理、生產管理流程等實務管理經驗。
4、具有CNC制造企業團隊管理經驗背景，熟悉CNC行業或相關設備行業的產、研、銷流程。
5、能承受較大的工作壓力。

職位描述：

1.經驗背景：o3年以上亞馬遜全球店鋪運營經驗，有醫療器械/健康類目成功案例者優先。o熟悉歐美市場消費者行為及廣告投放策略（DSP/SponsoredAds等）。o具備從0-1打造爆款的能力，擅長關鍵詞SEO及合規化運營（FDA/FCC認證經驗加分）。2.核心能力：o數據敏感：精通Helium10/JungleScout等工具，能快速定位增長機會。o資源整合：擁有KOL、測評機構、海外倉等資源者優先。o語言要求：英語流利（可撰寫本土化營銷文案）。3.價值觀匹配：認同“科技向善”，對醫療健康行業有熱情。