職位描述：

主要負責景區的日常運營和管理，確保景區的高效運行和持續發展崗位職責描述1.全面負責景區的運營與管理：景區運營總監需要全面負責景區的運營與管理，包括制定景區管理的各種規章制度、服務標準及工作流程，建立景區服務質量管理體系。2.負責公司景區游客中心的日常管理：景區運營總監還需負責公司景區游客中心的日常管理，確保游客中心的服務質量和運營效率。3.負責旅游市場調研：通過旅游市場調研，不斷提高旅游服務水平和相關產品質量，以滿足市場需求和提升游客滿意度。4.負責景區危機公關：妥善處理景區運營過程中出現的各類問題，維護良好的景區形象，確保景區的穩定運營。5.負責對分管部門的業務開展進行計劃、指導、協調、控制和激勵：對各級下屬的工作情況進行檢查、監督和績效評價，確保景區各部門高效運作。6.制定景區發展規劃、年度經營計劃并主導落實：帶領團隊完成年度經營目標，確保景區的長期發展目標得以實現。7.全面負責景區日常管理：聯動各個板塊進行整合高效運營和對外宣傳，提升景區的品牌知名度和市場競爭力。8.處理景區運營過程中的各類問題：不斷改進和優化運營鏈條，提高景區的運營效率和服務質量。9.參與景區規劃建設：依據景區特色，對景區各類活動策劃、招商等工作進行統一協作管理，確保景區的特色和吸引力。10.負責景區管理架構建設、團隊建設、管理制度與流程、標準的建設和管理：構建高效的管理團隊和運營體系，確保景區的可持續發展。任職要求1.教育背景：通常要求旅游類或營銷類相關專業，本科及以上學歷。2.工作經驗：具有兩年以上旅游景區開發、推廣和運營管理工作經驗，對旅游市場有較強的分析能力和較高的敏感度。3.領導與協調能力：具有較強的領導、組織與協調能力，以及良好的溝通能力和團隊協作能力。4.年齡限制：某些崗位可能對年齡有一定要求，例如28-45歲之間。5.專業知識：熟悉旅游景區商業行業動態及運營發展趨勢，了解國家相關法律、法規與政策。6.文字處理與電腦操作能力：具備較強的文字處理能力和熟練的電腦操作能力。7.社會資源：擁有廣泛的社會實質客戶與商業資源，能夠在景區運營中發揮重要作用。

職位描述：

崗位職責1.負責民宿的經營管理：包括團隊管理、民宿經營方案制定、采購管理、民宿空間管理、民宿相關活動與服務策劃管理等。2.處理客訴問題：經營過程中的客訴問題需要及時、有效地處理。3.特色經營：民宿的經營管理需要有特色，同時團隊能策劃組織、承接特色活動服務，能否帶領團隊主動探索熟悉民宿周邊內容，為客戶提供更好服務。4.經營數據分析：對民宿經營數據進行分析，并優化經營策略。5.自媒體營銷傳播：管理民宿對應的自媒體營銷傳播事項，能夠帶領團隊挖掘和傳播民宿特色，吸引更多客人體驗。并能夠良好管理民宿客戶社群。6.OTA及自運營系統維護：民宿業態相關OTA及自運營系統中信息更新維護。任職要求1.教育背景：本科及以上學歷，專業不限。2.工作經驗：有鄉村精品民宿管理經驗，擔任過店長或副店長職務。3.文字功底和數據分析能力：具備良好的文字功底、數據分析意識與能力。4.生活美學或鄉村旅游體驗特長：有花藝、茶藝、攝影、美食、手工等生活美學或鄉村旅游體驗相關特長者優先。5.個人形象和溝通能力：有良好的個人形象、溝通交流能力、與民宿團隊管理能力。6.主人翁意識和創新能力：有主人翁意識，能夠自主創新、自驅動的運營好民宿業態。

職位描述：

崗位職責描述以及任職要求：1.協助運營總監制定景區的發展戰略和運營規劃，深入分析市場趨勢、競爭態勢和游客需求，為戰略決策提供有力依據。負責監督和推動運營規劃的具體實施，確保各項任務按時、按質、按量完成，及時向運營總監匯報執行進度和問題。2.協助運營總監領導和管理景區運營團隊，明確各部門和崗位的職責與分工，促進團隊內部的協作與溝通。參與團隊成員的招聘、培訓和績效評估工作，培養和提升團隊的專業能力和綜合素質。3.協助策劃和組織各類營銷活動，如節日慶典、主題活動等，提高景區的知名度和吸引力。與旅行社、在線旅游平臺等渠道保持密切合作，拓展客源。4.根據旅游景區的發展，制訂景區營運戰略與市場營運方案，建立和完善旅游景區管理制度和工作流程。5.負責景區內項目的實際實施、運營及管理。6.負責公司所有旅游資源的調研整合、概念策劃、經營管理、完善市場區域劃分等；能夠及時把握旅游行業發展狀況，結合景區的現實情況進行分析和決策。7.制訂景區各階段營銷戰略規劃，構建全面的營銷管理體系，不斷擴大產品市場占有率、品牌知名度，帶領運營團隊完成公司業績指標。8.全面掌控景區及各旅游項目的經營狀況，做好運營成本和費用控制，完成公司下達的任務指標。9.根據集團發展戰略，負責協助總經理完成景區旅游項目規劃、籌備、立項及旅游產品研發等相關工作。10.根據旅游景區整體規劃，負責制定景區籌備及運營計劃，并組織實施。11.負責根據旅游景區開發建設計劃，參與景區內設施設備選型，工程施工進度把控等籌備工作。12.負責搭建景區運營管理體系，建立健全各項管理制度和流程。13.負責景區運營團隊的組建、培訓及考核工作。14.完成上級領導交辦的其它工作。任職要求：1.年齡45歲以下，工商管理、旅游管理、市場營銷等相關專業，本科及以上學歷。2.身體健康、品德優良、形象端莊。3.具有5年以上景區運營管理工作經驗，其中2年以上5A級景區運營管理或大型游樂園標準化管理及籌備經驗。4.熟悉旅游行業及其相關規范，對景區運作管理有自己獨到的見解，具有可持續性發展不可復制旅游資源的業務發展實施經驗。5.具備較強的計劃、組織、協調、溝通能力和團隊管理能力。6.責任感強、具有吃苦、奉獻精神。7.30-45歲，旅游管理類、企業管理類、營銷管理類等相關專業，本科以上學歷。8.具有5年以上文化旅游行業相關工作經驗，3年以上旅游景區運營管理經驗[2]]。9.具備良好的溝通能力、執行力和成本意識。10.熟練使用辦公軟件[2]]。11.大專以上學歷，年齡35周歲以下，有成熟文旅項目、景區、樂園有過運營管理經驗。12.富有開拓意識，具備較強的組織管理能力以及出色的協調、溝通及談判能力。13.善于協調資源，公共關系能力強，園區安全管理、營銷策劃、設備管理、制度管理、人員配置等經驗豐富。