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職位描述：

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、制造業(yè)人力資源經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有豐富的招聘渠道開拓經(jīng)驗(yàn)和精深的人才甄選專業(yè)技能、知識(shí)；
4、具有豐富的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)；
5、良好的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力；
5、有績效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

公司福利
1、五險(xiǎn)一金，有薪年假、年終獎(jiǎng)金；
2、免費(fèi)提供食宿；
3、各類法定有薪假期。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)配置，建立并完善人才考核與跟蹤體系；
2、負(fù)責(zé)招聘、選拔和聘用工作，深入挖掘人員價(jià)值與優(yōu)勢；
3、設(shè)計(jì)并優(yōu)化薪酬績效體系，推動(dòng)薪酬改革方案落地實(shí)施；
4、結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求，構(gòu)建企業(yè)文化制度并推廣落地；
5、打造學(xué)習(xí)型組織，策劃并實(shí)施團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工思想認(rèn)識(shí)與專業(yè)技能；
6、協(xié)助各部門建立標(biāo)準(zhǔn)化管理流程，確保高效運(yùn)行。

任職要求：
1、本科學(xué)歷，五年以上制造業(yè)全盤人力管理經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)人力資源管理各模塊有較深的理解與興趣；
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力與邏輯思維能力；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5、對(duì)企業(yè)文化建設(shè)及管理流程優(yōu)化有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿；
6、熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。