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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制訂倉儲部工作計劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；					
2、負(fù)責(zé)制定倉庫管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施；					
3、編制優(yōu)化各項工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)；					
4、倉庫的合理規(guī)劃與布局以及新項目導(dǎo)入管理；					
5、核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額，并嚴(yán)格控制，保證合理庫存和使用；
6、組織盤點，對盤贏、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責(zé)任，并提出處理意見；	
7、推動執(zhí)行部門ISO體系的建設(shè)；					
8、監(jiān)督部門相關(guān)費用，優(yōu)化部門成本管控（物流成本、人效成本、能耗成本、輔材成本等）
9、推動倉庫呆滯庫存以及不良品管理處理；					
10、組織與建設(shè)倉儲部團(tuán)隊，協(xié)助人力資源部做好員工的選拔、配備、培訓(xùn)、績效考核工作
11、負(fù)責(zé)部門安全、消防管理，做好防火、防盜、防潮等工作；					
12、負(fù)責(zé)與其他職能部門的協(xié)調(diào)溝通，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
1、5年以上物流、儲運(yùn)相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗；
2、具備規(guī)劃能力，能對企業(yè)貨物進(jìn)行合理的儲位規(guī)劃；
3、對配送流程、庫存管理，盤點流程等有很好的理解；
4、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力、較強(qiáng)的分析和判斷能力；
5、具有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神與團(tuán)隊合作意識；
6、處事嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)心、原則性強(qiáng)；

職位描述：

1.精通倉庫規(guī)劃、庫區(qū)布局、貨物出入庫流程設(shè)計及優(yōu)化，
2.熟練操作ERP系統(tǒng)及Excel數(shù)據(jù)分析（WMS優(yōu)先），
3.熟悉倉儲安全法規(guī)，能制定并執(zhí)行倉庫安全管理制度。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊規(guī)范執(zhí)行公司各項流程，提升部門運(yùn)作效率；
2、制定并完善部門標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，確保績效考核目標(biāo)的達(dá)成；
3、規(guī)劃倉庫整體工作，包括布局設(shè)計、流程優(yōu)化和制度建設(shè)，保障高效安全合規(guī)運(yùn)行；
4、監(jiān)督倉庫日常操作，如收貨入庫存儲揀貨出庫盤點等，確保賬物一致；
5、實施5S管理標(biāo)準(zhǔn)，保持倉庫整潔有序的工作環(huán)境；
6、優(yōu)化倉儲空間利用率，合理規(guī)劃貨物存放區(qū)域及存儲方式；
7、改進(jìn)人員工作流程，提高團(tuán)隊工作效率；
8、依據(jù)采購計劃制定倉儲部工作計劃并組織落實；
9、監(jiān)控庫存動態(tài)，定期盤點分析差異原因并提出改進(jìn)建議；
10、協(xié)調(diào)倉儲部與其他部門之間的溝通與合作事宜；
11、完成上級交辦的其他工作任務(wù)；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和豐富的管理經(jīng)驗；
3、三年以上倉儲團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠承受工作壓力，具有較強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)能力；
4、熟練使用辦公軟件，能夠?qū)}儲數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提出優(yōu)化建議；