招聘崗位：信息化專員
1. 崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)集團(tuán)應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)端功能模塊的設(shè)計(jì)、開發(fā)以及性能優(yōu)化工作，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)管維護(hù)，及時發(fā)現(xiàn)、預(yù)警、解決安全隱患；
（2）制定集團(tuán)后端開發(fā)規(guī)范、開發(fā)框架、組件庫、工具庫等基礎(chǔ)能力建設(shè)；
（3）與項(xiàng)目成員協(xié)作完成項(xiàng)目前期需求溝通，詳細(xì)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)等文檔的編寫工作；
（4）對用戶進(jìn)行技術(shù)支持，協(xié)助業(yè)務(wù)架構(gòu)師，及時有效解決客戶問題；
（5）負(fù)責(zé)集團(tuán)應(yīng)用系統(tǒng)(用友NC系統(tǒng)、協(xié)同辦公平臺等)的升級運(yùn)維工作，并且監(jiān)控各級單位系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，保證信息系統(tǒng)有效運(yùn)行。
（6）負(fù)責(zé)集團(tuán)基礎(chǔ)應(yīng)用系統(tǒng)需求管理工作，能針對需求設(shè)計(jì)解決方案并組織資源實(shí)現(xiàn)，保證 整體應(yīng)用效果達(dá)成；
（7）負(fù)責(zé)集團(tuán)基礎(chǔ)應(yīng)用系統(tǒng)的內(nèi)部推廣、培訓(xùn)、運(yùn)維，不斷優(yōu)化提升信息化應(yīng)用效果，對信息化系統(tǒng)優(yōu)化或風(fēng)險提出合理意見。
2. 任職資格
（1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；
（2）掌握J(rèn)ava基礎(chǔ)知識（IO、多線程、集合等）；了解J2EE體系及Spring系列框架（SpringBoot、MyBatis等）；熟悉至少一種主流數(shù)據(jù)庫（MySQL/Oracle等）；
（3）了解前后端分離開發(fā)模式，熟悉Vue/React等前端框架者優(yōu)先；
（4）邏輯清晰，具備良好的問題分析與解決能力；責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握新技術(shù)；
（5）有泛微OA、NC財(cái)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)為加分項(xiàng)；
（6）優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用條件。
工資待遇
1.錄用后，按國家規(guī)定購買社會保險，試用期間的薪酬福利按公司規(guī)定執(zhí)行。
2.試用期滿后，綜合年薪12-15萬元（含用人成本），具體按公司薪酬制度執(zhí)行。
3.享受帶薪假期、每年健康檢查等。
4.五天工作制，上班地點(diǎn)在會城。
報名說明
1.報名時間
自公告之日起至2025年08月10日止。
2.請有意應(yīng)聘人員關(guān)注“新控集團(tuán)”微信公眾號，點(diǎn)擊“發(fā)消息”，輸入“應(yīng)聘登記表”，識別二維碼下載填寫，并于截止報名時間前將應(yīng)聘材料發(fā)送至郵箱，郵件主題注明“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”字樣。
3.應(yīng)聘材料
（1）《應(yīng)聘登記表》Word文件和簽字掃描版；
（2）個人簡歷、身份證、戶口本（戶主頁+本人頁）掃描件；
（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等證明文件掃描件。其中，在國外獲得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明；
（4）自參加工作起的工作經(jīng)歷證明文件掃描件，如社保參保證明、勞動合同和離職證明或解除勞動合同、工作證明等。
（5）第2-4項(xiàng)材料以PDF文件格式匯總為附件。
其他說明
1.招聘流程如下：線上報名－資格審查/簡歷篩選－筆試、面試－確定擬聘任人選－政審－公示－聘任（體檢、入職等具體事項(xiàng)以用人單位實(shí)際要求為準(zhǔn)）。
2.公司對應(yīng)聘者的資格審核貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘者對個人填報信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和錄用資格。
3.招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。
4.應(yīng)聘人員報考崗位應(yīng)符合任職回避原則，不得報考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位。
5.如符合職位要求，將在報名截止日起10個工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式通知審查通過者參加第一輪面試，未通過者不再另行通知。
6.以上公開招聘崗位職責(zé)根據(jù)公司現(xiàn)時需求設(shè)定，正式錄用后將根據(jù)公司實(shí)際情況及應(yīng)聘者能力進(jìn)行綜合調(diào)配定崗。