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職位描述：

崗位職責：
1、負責公司前臺接待工作，接待來訪客人并及時準確通知被訪人員；
2、負責公司總機轉撥、收發傳真、文檔復印等工作，并及時轉達；
3、負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協議的錄入、文檔排版及打印等文職工作；
4、負責辦公文具、勞保用品、廠服等發放工作；
5、負責前臺及大堂區域的環境維護，負責一樓展廳的管理；
6、協助部門主管做好文書處理工作及上級交待的其他臨時工作。
任職條件：
1、年齡20-25歲，本科及以上學歷；（優秀者可以放寬大專學歷）
2、身高160CM以上，形象氣質佳，了解基本的接待禮儀；
3、善于交際，活潑開朗，口齒伶俐，溝通能力強，責任心強；
4、熟練日常辦公操作軟件。
（條件不符合者勿投簡歷，最好簡歷附有近照）

職位描述：

（1）崗位職責：負責公司綜合協調、辦文辦會、行政管理、檔案管理、對外聯系及信息化建設等工作。具體負責公司及下屬子公司的對外宣傳策劃、文書工作、檔案整理、會議籌備、商務接待、項目跟進等行政綜合性事務，為公司經營活動提供后勤保障。

（2）任職條件：本科或以上學歷，漢語言文學、新聞傳播、工商管理、行政管理等相關專業；1年以上相關工作經驗，熟悉公文寫作知識、公文處理流程和會議工作流程，有較強文筆功底；工作細致，性格穩重、踏實，工作穩定性強，具有責任感和敬業精神。（特別優秀者可適當放寬條件）

職位描述：

1.負責全流程招聘：發布職位、篩選簡歷、安排面試、背調及錄用溝通。
2. 辦理員工入離職、轉正、調崗等手續，維護員工檔案。
3.協助進行績效考核，制定合理的考核標準并執行。
4.培訓及企業文化落地。
5.處理基礎員工關系事務，規避勞動風險。
6.完成客戶審廠/體系審核所需資料。
7.上級交代的其他事項。
崗位要求：
1.大專及以上學歷，有工作經驗優先。
2.1-3年相關經驗
3.年齡20-30歲

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司行政后勤管理工作，確保日常運營順暢
2、制定和完善公司各項管理制度，監督制度執行情況
3、組織實施績效考核工作，建立科學的評估體系
4、設計和優化公司人事架構，提升組織效能
5、協調各部門工作關系，促進內部溝通與協作

任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源或管理類相關專業優先
2、熟悉企業行政管理和人力資源管理工作流程
3、具備制度編寫和文件管理能力
4、掌握績效考核方法和工具的應用
5、具有良好的組織協調能力和執行力
6、工作細致認真，有較強的責任心和保密意識
7、能熟練使用辦公軟件處理日常工作事務
8、具備較強的溝通表達和團隊協作能力
9、具有解決實際問題的能力和應變能力
10、認同企業文化，愿意與公司共同發展成長

職位描述：

應聘條件：一、要求：大專以上學歷；二、一年以上工作經驗，能熟練使用辦公軟件；三、工作積極主動，有責任心，有進取精神；四、有一定的文筆功底，具有良好的溝通能力，能處理日常事務。工作內容：一、負責考勤管理，考勤報表，負責辦理員工入職，離職等手續；二、負責辦公用品的管理及采購三、協助項目主管完成項目數據數據統計、完成領導交辦的臨時性事務相關待遇：一、薪資水平：3500-4500元，購買社保；二、上班時間周一至周五8:30-12:0014:00-18:00，周六8:30-12:0014:00-17:30，周日休息，享受國家法定假期三、工作地點：江門市蓬江區良化新村南114號首層

職位描述：

職位職責：
1、處理合同簽訂、跟單、交付運輸、貨款催收、客戶反饋記錄跟進等內勤工作；
3、接受總經理安排參加一些行業會議、參加展會接待工作；
4、按總經理規定接待客人、維護接待環境、做必要的文字或照片視頻記錄并建檔管理；
5、按總經理安排定期登記銷售、生產、質量等數據報告；
6、協助總經理履行部分管理檢查記錄工作職責并報總經理處理；
7、接受行政部經理協調、協助行政部門其他崗位人員工作、完成總經理交辦的其他臨時任務。
8、營銷崗行政助理須優先承擔網絡營銷、電話營銷、訂單處理任務，并可直接向總經理報告工作；
9、采購崗營銷助理須優先承擔采購、供應商評審任務，并可直接向總經理報告工作；

要求:
1、具有較好的溝通能力、具有親和力、形象端正。
2、具有責任心、工作積極、遵紀守法。
3、會講普通話，懂英語或俄語者優先、懂俄語者待遇從優。
4、熟練使用WORD、WPS、PDF、EXCEL、PPT等基本的辦公軟件，熟練掌握PS、攝影能營銷服務技能的優先。

職位描述：

1.按公司各部門的招聘需求制定招聘計劃，完成招聘工作。
2.員工入職、在職、離職的勞動關系辦理。
3.協助調教勞資糾紛，建立和諧勞資關系。
4.完成上級交辦的行政工作及其它工作。
5.熟悉人力資源基礎知識，具備良好的文字撰寫和口頭表達能力。
6.人力資源、行政類專業。

職位描述：

崗位職責：
1、負責每月員工考勤記錄及加班統計；
2、配合行政主管招聘，入職離職辦理工作；
3、員工合同簽訂與檔案管理；
4、協助策劃企業文化活動，團建活動等；
5、完成本部門日常文職工作，協助部門主管處理相關事務；
6、臨時交待的工作任務。
要求：
1、高中以上學歷，熟練使用辦公軟件（word/excel等)
2、一年以上人事行政工作經驗；
3、性格開朗外向，工作認真。
上班時間：8.30-12.30，13.30-17.30  單休

職位描述：

崗位職責：
 1、 根據公司用人需求，負責崗位發布、簡歷篩選、邀約初試、招聘結果的跟蹤和反饋；達成每月招聘指標；  
2、員工入離職管理及試用期考核追蹤，員工檔案管理；
3、負責公司員工每月考勤及行政水電費的核算； 
4、招聘網站維護，招聘或者人員數據統計；
5、完成上級交代的其他工作任務。 

 任職資格： 
1、大專以上學歷，人力資源或工商管理系專業，具有較強的溝通、協調和分析判斷能力，熱愛招聘工作，善于人際交往，責任心強；
 2、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識，具有較強的學習和寫作能力；
 3、抗壓能力強。

職位描述：

1、年齡：25-35歲（如資歷優秀可適當放寬）。
2、學歷：大專以上學歷、行政管理、工商管理、人力資源管理等相關專業優先考慮。
3、外貌：男女不限，相貌端正、反應靈活、動作敏捷；身體健康、有較強的環境適應能力。
4、經驗：有相關工作經驗，持有C1駕照，文案、商務信函寫作能力強者優先。
5、態度：工作認真細致，思維敏捷、責任心強，具有較好的組織溝通協調能力、團隊協作精神和服務意識。
6、素養：吃苦耐勞、愛崗敬業，具備良好的職業道德與素養，無違法亂紀等不良行為記錄。

職位描述：

崗位職責：
1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 
2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃；
3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行；
4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本；
6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行；
7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,
8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 
9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 
10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。

任職要求：
1、30-45歲，有FPC行業經驗優先考慮；
2、有100-300人管理經驗；
3、對績效考核有豐富且成功的經驗，能組織開展績效考核工作，并卓有成效。

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司園區日常行政安全管理的運作；
2、組織并協調行政、后勤、保衛工作，進行指導、監督和安全管理；
3、跟進行政管理的成本控制及水電管理工作；
4、負責區域內相關工作的執行與落實；

任職要求：
1、年齡45歲以下，具備相關工作經驗者優先考慮；
2、熟悉行政及后勤管理流程，具有較強的組織協調能力；
3、具備良好的安全意識及成本控制意識；
4、工作地點位于江門新會地區 （招聘區域限制 江門新會地區）；

職位描述：

要求做過三年以上人事或行政方面工作；
做事認真細致，有責任心，溝通能力和承受能力較強。
（一定要有多年工廠經驗優先）
1、負責公司人員考勤核算。
2、負責公司日常招聘入職手續及離職手續；
3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作；
4、負責各類會議的安排及記錄；
5、負責組織各部門、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督工作。
6、負責員工活動策劃及安排。
7、需要有處理工傷、生育保險、車間消防安全工作經驗

職位描述：

上班時間8:00-12:00  13:00-17:30
禮拜天休息，
規定節假日放假
①員工招聘、員工入職、離職、考勤等人事管理工作，工廠制度的監督與執行
②飯堂、安全生產、后勤的管理工作。
③包裝配件等材料的采購與跟進
④員工工資的計算

職位描述：

崗位職責：
1.負責工廠所有人事、后勤、行政安全的管理與執行工作。
2.工廠制度的設計與執行。
3.監督執行老板下達的工作指令。
4.推行工廠管理制度的改革等。

職位描述：

招聘要求：
  1、25~40歲，形象良好，無不良嗜好，身體健康。
  2、大專或以上學歷，性格開朗、反應靈活，保密意識強。
  3、持C1駕照，3年以上安全駕齡，，熟悉珠三角路線。
  4、熟悉烹飪，退伍軍人優先考慮。
崗位職責：
1、負責為公司領導駕駛商務車輛，高效準確完成領導交辦的事項。

薪酬福利：
1、五險、試用期4500元，轉正后5000-6000，具體視工作能力定。

職位描述：

1 食堂、保安內務全權管理；包括日常檢查、績效評價、異常處理、食堂成本 報表處理、保安食堂人員休息與頂崗安排等；
1.異常需要查監控視頻時查看監控視頻； （抽煙/質量投訴/分餐少了等）
2.培訓實施；包括培訓組織、會議組織、培訓檔案管理、宣傳報更新；員工培訓進度跟進效果評估。
3.通知通報編制與發放； 
4.文控管理（實際目前做應付，沒有實做）、檔案管理；
5.工傷管理：陪同去醫院，借款及工傷申報及后續處理。
6.協助人事不在時處理雜務：如員工入離職手續辦理，如員工臨時領取東西等。（與人事輪休）
7.企業文化活動：員工生日會、旅游、團年晚會等團建活動的籌辦與后勤支持；
8.協助招聘。人事不在直接負責生產工雜工清潔保安等面試，管理人員和重要崗位的初試，接聽電話，發布現場招聘信息，攤擺等。
9.協助作 好基礎設施的管理（門窗檔案、動力和能源檔案管理等如門鑰匙管理比較混亂，吳安敏之前是一箱給我們的沒有任何交接，有些標注了的是知道那個門好多是沒有標注的。需要理清，這個界限有時不清，實物是吳安敏在管。）
10.公司交辦的臨時工作。
（面試時間：9：00-11:00,13:00-16：30）

職位描述：

任職要求
1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業；
2、2 年以上同等崗位工作經驗，有一定英語基礎；
3、有機械行業工作經驗優先錄用；
4、熟悉了解蒙特雷當地勞動用工市場、風土人情；（駐外）
5、熟練運用人力資源知識，掌握企業文化知識、戰略管理知識、行政管理知識；了解法律知識、心理學知識、成本管理知識。
工作描述
1、建立人力資源運作制度及流程，并定期進行評審改善。
2、編制年度招聘計劃，對各崗位價值進行評估、確立薪資定位，及績效結果運作方案及建議等
3、提供企業文化指導意見，組織評估企業文化實施效果。
4、根據公司生產經營和員工生活保障提供支持，需確保公司后勤保障正常運轉，為員工生活提供便利。
5、完成上級領導安排的其他工作任務。

職位描述：

為老板提供安全，準時，舒服，高效的專屬交通服務，保障老板出行順暢，展現公司專業形象。
1  嚴格遵守國家及地方交通法規，確保行車安全無事故。
2  駕齡3年以上，有業務類工作經驗優先。
3  相貌端正，懂行政接待禮儀。
4  年齡25-30歲。

職位描述：

任職資格
1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業；
2、2 年以上同等崗位工作經驗，越南語可作為工作語言，有一定英語基礎；
3、有機械行業工作經驗優先錄用；
4、熟悉了解蒙特雷當地勞動用工市場、風土人情；
5、熟練運用人力資源知識，掌握企業文化知識、戰略管理知識、行政管理知識；了解法律知識、心理學知識、成本管理知識。
職位描述
1、建立人力資源運作制度及流程，并定期進行評審改善。
2、編制年度招聘計劃，對各崗位價值進行評估、確立薪資定位，及績效結果運作方案及建議等
3、提供企業文化指導意見，組織評估企業文化實施效果。
4、根據公司生產經營和員工生活保障提供支持，需確保公司后勤保障正常運轉，為員工生活提供便利。
5、完成上級領導安排的其他工作任務。

職位描述：

1.根據公司的薪資制度和員工的工作情況，核算員工應得工資。
2.根據員工的考勤記錄，請假記錄，加班記錄等，計算員工的實際工作時間和加班工時。
3.根據員工的薪資標準，計算基本工資，績效獎金，加班工資，福利等項目，并進行核算。
4.根據法律規定和公司政策，計算并核算員工都社會保險、公積金等各項扣款。
5、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理；
6、負責員工活動策劃及安排。

任職要求：
1、大專學歷
2、2年以上行政文職經驗
3、數據統計分析