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人事經理行政經理

直招

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2019年1月6日刷新

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  • 行政經理/主管
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  • 人力資源管理專業

職位類別: 行政經理/主管

崗位職責:
1、制定公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核、員工關系等方面人力資源制度,并根據公司發展需要,不斷完善,保障人力資源工作有序運作;
2、主持和實施組織結構調整、人才儲備和發展計劃等項目,提供有效的人力資源支持,推動公司組織變革;
3、遵照目標管理原則,以全面預算管理為工具、以平衡計分卡管理思想建設KPI體系;
4、建立對應的薪酬與福利體系、對薪酬與福利體系予以推行與固化;
5、協助完成企業人資管理,及時完成上級下達任務;
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源或工商管理等相關專業;系統性強,思維嚴謹;
2、在績效模塊有較深的功力;
3、熟練操作各類辦公軟件、熟悉EHR系統;
4、良好的溝通協調能力及抗壓性,做事認真踏實、有業績;
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  • 年齡要求: 不限
  • 語言要求: 不限
人事經理行政經理招聘負責人·HR1頭像

HR1

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招聘崗位要求低薪資高;

過多索取個人隱私信息;

選擇在非公司場所面試;

入職過程收取各項費用;

入職之后交費參加培訓。

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看企業: 通過多種渠道 核實招聘方的真實性, 如查詢公司官網、工商信息等。
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