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急聘
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- 人力資源管理師
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推薦招聘信息
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4.5-6K
中專
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1年
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郴州-蘇仙區
立即應聘
崗位職責: 1、負責統計招聘需求按照公司招聘計劃和實施方案,完成日常招聘任務,招聘平臺的日常管理和維護,簡歷篩選、面試、錄用報批及候選人跟蹤等工作; 2、負責員工入、離、調、轉辦理等工作; 3、負責員工考勤統計、社保、薪資費用核算等工作; 4、負責勞動關系維護與事項處理,參與公司企業文化建設,組織員工關懷和員工活動; 5、服從上級的安排,按時有效完成上級交付的任務。 任職要求: 1、大專以上學歷,1-2年相關HR經驗,了解人力資源招聘、員工模塊,制造業HR經驗優先; 2、熟悉各種招聘渠道,有獨立實操的工作經驗; 3、了解人力資源管理相關知識,熟悉勞動關系相關法律法規及政策; 4、具有良好的書面、口頭表達能力、具有親和力和服務意識、溝通領悟能力強; 5、熟練使用常用辦公軟件及OA管理軟件; 6、吃苦耐勞、工作細致認真、原則性強,有良好的執行力及職業素養。 -
SER項目經理
急聘
15-20K
大專
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5年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
1、本職位主要負責推動RBA體系在公司的運行,需要非常熟悉RBA體系,若RBA體系不熟悉,非常熟悉其他類社會責任體系審核的亦可考慮,需有足夠的非顧問公司輔導,能自身推動企業社會責任審核的實操經驗(此項指標是硬性指標,不符合條件者勿投); 2、過往從業經歷有豐富的EHS管理經驗,能夠推動EHS各項工作在制造型企業的落地(需要專業性條理性非常強,有足夠的EHS方面專業知識); 3、有一定的統籌協調能力、口頭表達能力,能夠推動企業社會責任體系的各項工作; 4、有一定的文筆能力,能夠獨立回復CAP; 5、能接受出差,且能馬上到崗的; 6、符合以上條件的,薪酬可面議! -
4.5-6K
中專
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1年
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郴州-蘇仙區
立即應聘
崗位職責: 1、負責統計招聘需求按照公司招聘計劃和實施方案,完成日常招聘任務,招聘平臺的日常管理和維護,簡歷篩選、面試、錄用報批及候選人跟蹤等工作; 2、負責員工入、離、調、轉辦理等工作; 3、負責員工考勤統計、社保、薪資費用核算等工作; 4、負責勞動關系維護與事項處理,參與公司企業文化建設,組織員工關懷和員工活動; 5、服從上級的安排,按時有效完成上級交付的任務。 任職要求: 1、大專以上學歷,1-2年相關HR經驗,了解人力資源招聘、員工模塊,制造業HR經驗優先; 2、熟悉各種招聘渠道,有獨立實操的工作經驗; 3、了解人力資源管理相關知識,熟悉勞動關系相關法律法規及政策; 4、具有良好的書面、口頭表達能力、具有親和力和服務意識、溝通領悟能力強; 5、熟練使用常用辦公軟件及OA管理軟件; 6、吃苦耐勞、工作細致認真、原則性強,有良好的執行力及職業素養。 -
SER項目經理
急聘
15-20K
大專
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5年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
1、本職位主要負責推動RBA體系在公司的運行,需要非常熟悉RBA體系,若RBA體系不熟悉,非常熟悉其他類社會責任體系審核的亦可考慮,需有足夠的非顧問公司輔導,能自身推動企業社會責任審核的實操經驗(此項指標是硬性指標,不符合條件者勿投); 2、過往從業經歷有豐富的EHS管理經驗,能夠推動EHS各項工作在制造型企業的落地(需要專業性條理性非常強,有足夠的EHS方面專業知識); 3、有一定的統籌協調能力、口頭表達能力,能夠推動企業社會責任體系的各項工作; 4、有一定的文筆能力,能夠獨立回復CAP; 5、能接受出差,且能馬上到崗的; 6、符合以上條件的,薪酬可面議! -
SER項目經理
急聘
15-20K
大專
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5年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
1、本職位主要負責推動RBA體系在公司的運行,需要非常熟悉RBA體系,若RBA體系不熟悉,非常熟悉其他類社會責任體系審核的亦可考慮,需有足夠的非顧問公司輔導,能自身推動企業社會責任審核的實操經驗(此項指標是硬性指標,不符合條件者勿投); 2、過往從業經歷有豐富的EHS管理經驗,能夠推動EHS各項工作在制造型企業的落地(需要專業性條理性非常強,有足夠的EHS方面專業知識); 3、有一定的統籌協調能力、口頭表達能力,能夠推動企業社會責任體系的各項工作; 4、有一定的文筆能力,能夠獨立回復CAP; 5、能接受出差,且能馬上到崗的; 6、符合以上條件的,薪酬可面議! -
10-12K
大專
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5年
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吉安-遂川縣
立即應聘
崗位職責: 1. 全面統籌規劃人力資源、行政、后勤等部門的各項運作,有很好的跨部門溝通、協調能力; 2.組織制定和完善人力資源六大模塊、行政后勤、企業文化等體系建設及監督實施,督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定,做到依章辦事,有章可循,規劃公司的各項行政運營管理。 3. 負責人才梯隊建設,完善后備人才及關鍵人才的培養體系,建立及推動員工職業生涯管理; 4. 階段性的對公司績效考核和薪酬福利政策進行匯總、分析和總結,并針對性提出改進的可行性方案; 5. 能結合公司實際情況制定人力行政戰略,并持之以恒推動戰略目標的實施; 6.根據公司發展情況,實施有效的政策和工具,合理控制人工成本及行政后勤費用; 7. 組織、安排重要客人來訪的接待工作,協調內外關系,宣傳企業文化和公司理念,樹立公司的良好形象。 任職要求: 1. 專科以上學歷,企業管理、行政管理等相關專業; 2. 能夠熟練使用office辦公軟件; 3. 5到8年的相關工作經驗,同等職位3年以上工作經驗; 4.熟悉人力資源管理操作規范和程序;熟悉制造業企業經營管理制度和運作流程; 5.熟悉國家人事、勞動社會保險法律等法規和政策; 6.具有較強的組織、溝通能力,宏觀分析能力及語言、文字表達能力。 -
12-18K
大專
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5年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責:面向工廠人資事務,業務型HRBP 【核心目標:通過人資手段助力業務提升,保證交期,提高售后服務質量】 1、績效考核:主導建設廠區各部門績效考核指標,定期開展績效數據的統計與分析,并推動線上化; 2、等級評價:搭建售后部門專業技術等級評價制度,協助導師梳理題庫,并推動上線; 3、培訓管理:主導建設新員工入職培訓體系,及時跟進培訓效果并進行持續優化; 4、業務支持:與各業務團隊緊密合作,提供全面的人力資源支持,提升團隊人效; 5、能獨立管理并實施業務部門人力資源各模塊工作; 6、領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、8年及以上人力資源工作經驗,具備全盤業務型hrbp+管理經驗,服務的業務團隊達百人以上,有電子類制造業背景、工廠一線人員管理經驗優先; 2、熟知國家各項人事法規、政策,熟悉包括培訓、活動組織在內的人力資源日常事務; 3、具備較強的執行能力、跨部門溝通能力、抗壓能力,自驅力強,主動深入了解業務,具備業務敏銳度; 4、具備跨部門協作能力,跨越部門間壁壘協助解決業務問題,有良好的職業道德,和較強的責任感與敬業精神。 公司優勢: 1.每日提供午餐及精美的下午茶。 2.入職即購買五險一金,享受國家法定帶薪節假日和節日福利。 3.五天八小時工作制,周末雙休。 4.多向的發展路徑及內部晉升機制。 5.公司成立于1998年,致力于提供高性能電池檢測系統、化成分容分選系統等業務,現已成為新能源行業的主流供應商。 職位福利:周末雙休、五險一金、彈性工作、績效獎金。 崗位需偶爾往返東莞工廠,公司提供車輛。 -
7-12K
本科
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不限
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深圳-寶安區
立即應聘
【崗位職責】 一、人力資源管理: 1. 負責制訂公司人力資源規劃,年度定崗定編計劃,并報公司審批; 2. 根據人力資源規劃,負責制訂公司年度招聘計劃及預算,上報公司審批后組織招聘實施; 3. 搭建公司績效管理體系,指導各部門完成績效考核任務書的編制,并跟進實施績效考核,組織匯總和統計考核結果,督促各部門根據考核結果改進績效; 4. 負責行業薪酬調查,向公司提出薪酬調整建議; 5. 根據權限,負責公司薪酬的預算和控制、員工薪酬福利、獎金核算及發放、辦理員工定級、調薪事務等; 6. 組織各部門提報培訓需求,負責員工年度培訓計劃及預算編制; 7. 組織各部門參與實施培訓活動,并對培訓效果進行評估,做好培訓總結工作; 8. 指導公司員工進行職業生涯發展規劃等,協助各部門選拔和培養后備管理和專業技術人員,逐步形成管理和專業人才梯隊; 9. 負責公司內外部培訓資源的開發、維護,建立培訓資源庫; 10. 負責拓展和管理公司招聘渠道,并定期進行渠道評估; 11. 督導公司各部門開展權限內員工績效考核,薪酬福利管理工作; 12. 組織協調公司人員配置及內部調動,開展員工關懷、員工考勤管理等勞動關系及人事管理工作; 二、企業管理(輔助) 1. 協調組織公司計劃管理會議,負責總結和分析計劃完成情況,及時提出預警或調整建議; 2. 組織并跟進計劃績效考核與評估工作,監控各部門計劃考核情況; 3. 組織開展公司會議管理、公文管理、檔案證照管理、資產管理、文秘服務等行政管理工作; 4. 定期組織收集各部門提交的采購需求,根據權限,組織招標小組發起/實施采購工作,并嚴格控制招標采購成本; 5. 搭建公司企業文化,并負責組織文化落地; 6. 負責維護公司與政府部門、行業協會等關系; 7. 組織部門為公司各部門提供高品質的后勤服務,營造一個衛生、整潔、輕松的辦公環境; 8. 組織權限內的合同及其他文件的法律審核工作,及時處理相關法律糾紛,控制經營過程中的法律風險 【任職要求】 1.本科以上學歷 2.3年以上機器人行業、科技行業、智能制造行業或者自動化行業等人事管理工作經驗。 3.專業知識及技能 精通:培訓組織實施,后勤服務開展;高新技術行業公司組織職能及架構; 熟悉:人力資源各模塊知識,基層員工市場供應情況、薪酬水平等相關信息;了解:勞動法律法規;機器人行業各專業基本業務內容; 4.其他要求:具良好的組織、協調和溝通能力;較強的服務意識;善于傾聽和人際關系處理;具有創新精神,勇于挑戰自我。 -
5-7K
大專
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3年
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東莞-長安鎮
立即應聘
1.負責公司來訪接待,打印資料,收發文件等 2.員工入離職辦理,員工檔案整理,合同管理等 3.考勤核算及異常處理 4.員工食宿安排,餐費核算 5.社保公積金以及意外險名單統計 6.人事行政部各項指標數據更新 7.季度請購匯總以及辦公用品,勞保用品,醫療用品下發 8.招聘工作 9.協助其他部門工作,完成上級指派的其他工作,上傳下達 -
9-11K·14薪
大專
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5年
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東莞-沙田鎮
立即應聘
任職要求: 1. 30-45歲以下,全日制大專以上學歷; 2. 5年以上制造類企業人力行政管理工作經驗,精通制造業體系、制度及各部門運營制度和責任; 3. 精通人力資源六大模塊,有扎實的HR專業理論知識并能熟練運用; 4. 優秀的書面文字表達能力和較強的邏輯思維分析能力;較強的應變能力、組織協調能力、語言表達能力、溝通能力和人際關系處理能力; 5. 能獨立規劃統籌人力資源、行政、后勤、7S管理、安全生產、職業健康管理工作; 6. 熟悉國家勞動法規與政策,熟知勞動合同的簽訂、勞動風險的評估與預防控制要求,掌握勞動人事糾紛的應對和處理; 7. 善于選人、用人、育人、留人,合理控制人力資源成本; 8. 負責部門固定資產的管理及維護工作; 9. 負責主導并協同各部門推動和落實公司7S管理工作; 10. 成上級交辦的其他工作任務。 -
6-8K
大專
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5年
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中山-小欖鎮
立即應聘
1、制定公司人力資源整體戰略規劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,為薪酬決策提供支持; 4、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作; 5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系; 6、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書; 7、負責本部門的日常事務管理工作,監督完成下屬工作考核 ; 8、組織員工活動,打造和推動企業文化; 任職要求 1、大專以上學歷; 2、有5年人力資源主管工作經驗,熟悉人力資源、后勤管理工作; 3、能夠熟練做公司企劃和培訓工作; 4、有良好的文筆書寫能力,溝通協調能力強; 5、熟悉《勞動法》,豐富的績效考核和薪酬策劃管理工作; 6、有較強的溝通協調能力,具備一定的抗壓能力。 -
人力資源主管
急聘
10-15K·13薪
本科
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3年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
崗位職責: 1、負責統籌公司人力資源行政管理工作,開展公司人力資源管理的整合和優化,配合公司發展戰略,推動組織的持續發展和進步; 2、負責制定公司中長期人力資源發展戰略和規劃; 3、負責制定人力資源年度工作計劃并落實執行; 4、負責根據公司年度經營計劃與目標,編制年度用工需求計劃、工資計劃,管理各部門人員編制和人工成本,提高人效比; 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范,經審批后督導各部門落實執行; 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善,并落實執行; 9、負責培訓體系的建立和完善,并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求: - 多年HRBP實務工作經驗,熟練薪酬等6大模塊 - 熟悉了解華為營銷和戰略體系,薪酬工作包分割 - 熟悉使用人資系統進行人事管理(定調崗位、人事和其他部門工作流程起草監察、職級職能職務定義、薪酬績效獎金項目獎工資核算、人事流程審批配置等) - 細心耐心,擅于員工心理輔導建設 - 工作認真勤勉,主動積極,能配合生產、營銷、運營計劃PMC等部門的高效運行,能適應工作節奏快。 -熟悉品牌和企業文化建設 -有財務認知,熟練使用辦公軟件 -勤奮好學,有自驅力,公司處于高速發展期,不思進取者勿投! -
12-15K
不限
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應屆畢業生
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東莞-清溪鎮
立即應聘
崗位職責: 1、根據公司各部門用人需求,制定人員招聘計劃并按計劃執行; 2、負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免、調配、解聘的申請報批、發布手續; 3、負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整和查詢; 4、規劃公司的年度培訓計劃,并落實相關培訓工作及培訓考核; 5、梳理、優化并嚴格執行公司相關管理制度,對日常違規行為進行處罰和溝通; 6.、上級主管交辦的其他事情。 任職資格: 1、大專以上學歷,會泰語,三至五年以上人力資源相關工作經驗,務實型人才; 2、熟悉日常人事管理的業務流程,有港資廠多作經驗; 3、掌握國家有關人力資源管理及勞動管理方面的法律法規,善于處理勞資糾紛(硬性要求); 4、認真細致的工作作風和日常人事管理的知識技能; 5、良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力,能獨立起草、修訂員工手冊。 特別說明:該崗位需外派泰國(春武里)出差,介意者勿投! 泰國具體地址:166/3 ????????????? 4 ???????????? ?????????????? ???????????? ????????????? 166/3 Soi Nong Bon Daeng 4, Withundamri Road, Nong Bon Daeng Subdistrict, Ban Bueng District, Chonburi Province -
8-10K
大專
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5年
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東莞-中堂鎮
立即應聘
急招!!! 誠聘:人事行政主管 崗位職責: 1.負責組織和實施公司的人事行政相關工作。 2.管理員工的招聘、入職、培訓、考核以及離職等全員工生命周期。 3.制定和執行公司的薪酬和福利政策,確保公平、合理。 4.維護辦公環境,管理辦公設備的采購、維護及故障排除。 5.處理公司日常行政事務,包括部門間的溝通與協作。 任職要求: 1.對人事行政工作充滿熱情,具備強烈的責任心和優秀的團隊合作精神。 2.擁有良好的觀察力和邏輯思維能力,能夠有效應對工作中的挑戰。 3.熟練掌握辦公軟件的使用,具備一定的數據分析能力。 4.具備出色的溝通技巧和團隊協作能力,能夠與不同部門有效溝通。 5.能夠獨立處理和解決員工關系及相關問題。
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