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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
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薪資要求
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- 30K以上
急聘
已選條件:
- 郴州
- 人力資源管理師
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4.5-6K
中專
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1年
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郴州-蘇仙區
立即應聘
崗位職責： 1、負責統計招聘需求按照公司招聘計劃和實施方案，完成日常招聘任務，招聘平臺的日常管理和維護，簡歷篩選、面試、錄用報批及候選人跟蹤等工作； 2、負責員工入、離、調、轉辦理等工作； 3、負責員工考勤統計、社保、薪資費用核算等工作； 4、負責勞動關系維護與事項處理，參與公司企業文化建設，組織員工關懷和員工活動； 5、服從上級的安排，按時有效完成上級交付的任務。 任職要求: 1、大專以上學歷，1-2年相關HR經驗，了解人力資源招聘、員工模塊，制造業HR經驗優先； 2、熟悉各種招聘渠道，有獨立實操的工作經驗； 3、了解人力資源管理相關知識，熟悉勞動關系相關法律法規及政策； 4、具有良好的書面、口頭表達能力、具有親和力和服務意識、溝通領悟能力強； 5、熟練使用常用辦公軟件及OA管理軟件； 6、吃苦耐勞、工作細致認真、原則性強，有良好的執行力及職業素養。
推薦招聘信息
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SER項目經理
急聘
15-20K
大專
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5年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
1、本職位主要負責推動RBA體系在公司的運行，需要非常熟悉RBA體系，若RBA體系不熟悉，非常熟悉其他類社會責任體系審核的亦可考慮，需有足夠的非顧問公司輔導，能自身推動企業社會責任審核的實操經驗（此項指標是硬性指標，不符合條件者勿投）； 2、過往從業經歷有豐富的EHS管理經驗，能夠推動EHS各項工作在制造型企業的落地(需要專業性條理性非常強，有足夠的EHS方面專業知識）； 3、有一定的統籌協調能力、口頭表達能力，能夠推動企業社會責任體系的各項工作； 4、有一定的文筆能力，能夠獨立回復CAP; 5、能接受出差，且能馬上到崗的； 6、符合以上條件的，薪酬可面議！ -
6-8K
不限
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1年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
崗位職責： 1.負責部門內全面管理工作與部門外部溝通協調工作；參與制定公司制度和人力資源工作流程，并組織實施，監督、協調、檢查執行情況。處理員工關系和人事糾紛，確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 2.招聘與配置：根據公司的整體發展戰略規劃，對公司組織架構設計和人員調配提出合理改進方案。統籌監控招聘工作，做好人才梯隊建設、定期修補任職資格，做好人才盤點，做好特殊崗位人才畫像，負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作（包含網站維護，篩選簡歷，約面，初面，復試等）。 3.培訓：統籌制定公司培訓計劃，并監督執行。 4.績效：推行績效上線，做好績效管理工作，審定績效考核結果。 5.薪酬：組織公司薪酬福利管理工作，審核月度薪酬福利并核算人工成本。 6.員工關系：負責勞動合同的簽訂，審核人員錄調轉晉離考核，審核員工考勤、人事檔案。 7.行政工作，如：辦公室管理，7S，安監，車輛，食堂，宿舍，保安，清潔、活動安排組織等。 崗位要求： 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能，熟悉相關法律法規； 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與各部門協作； 3、具備較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效地處理人事行政事務。 -
面議
不限
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不限
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荊州-荊州區
立即應聘
1、負責站內辦公室的日常行政事務； 2、負責文書工作，包括各類文件的起草、打印、收發、傳閱和歸檔工作。并負責商會檔案的管理； 3、做好會議準備、會議記錄，整理會議紀要并及時分發至相關人員和部門； 4、做好會員聯絡、登記、管理和發展工作； 5、完成領導交辦的其他工作。 任職要求 1.具有2年及以上工作經驗，具有公文寫作等相關工作經驗； -
人力資源經理
急聘
10-12K
大專
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5年
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東莞-東城區
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 11、有對接勞務派遣工作優先。 任職要求： 1、五年以上人力資源管理相關工作經驗；有人力資源證書； 2、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針； 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗； 薪酬待遇： 1、薪資范圍：10000-12000元/月，26天制； 2、包吃，每月固定福利發放，購買五險； 3、有重大貢獻獎。 -
10-20K
本科
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5年
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東莞-東坑鎮
立即應聘
職責： 1、建立與中國區各子公司、海外各子公司 人力資源、行政管理人員的例行溝通機制，傾聽一線需求和聲音 2、針對中國區各子公司、海外各子公司 提出的人力和行政重要需求，驅動和組織總部資源，提供解決方案、并跟進落實 3、針對各國中國外派和海外本地員工的人員結構，組織培訓、溝通和交流，幫助子公司總經理做好員工溝通和當地企業文化建設 4、收集和分析各國當地吃、住、行、簽證現狀，建立統一的一國一策的方案并跟進落實，保障員工生活 5、負責集團相關人力、行政等制度在子公司的宣傳、講解和落地 崗位要求： 1、經驗要求：3~5年工作經驗，其中3年以上HRBP工作經驗，最好有中資企業走出去的經驗，有長駐海外或頻繁出差的工作經歷，不限行業，可來自同行，或電子制造業、手機行業等 2、專業要求：有一定的人力資源工作背景，精通1個模塊，了解2~3個模塊 3、素質要求：服務意識好，溝通能力強，工作閉環到位 4、教育背景：本科及以上學歷，不限專業。印刷/包裝/造紙
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1000-2000
社保五險
累計工齡休假
工作環境優美
免費培訓
免費體檢
節日福利
積分制快樂抽獎
包吃吃住
交通便利
帶薪年假
2025-03-03
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8-10K
本科
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5年
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東莞-松山湖
立即應聘
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業，英語聽說寫熟練優先； 2、5年以上人力資源相關工作經驗，其中至少1-2年以上人力資源主管或同等管理崗位經驗，熟悉人力資源各模塊工作流程； 3、了解國家和地方的勞動法律法規，能夠確保企業人力資源管理工作的合規性，擁有人力資源管理師等相關專業證書者優先。 -
12-18K
大專
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5年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責：面向工廠人資事務，業務型HRBP 【核心目標：通過人資手段助力業務提升，保證交期，提高售后服務質量】 1、績效考核：主導建設廠區各部門績效考核指標，定期開展績效數據的統計與分析，并推動線上化； 2、等級評價：搭建售后部門專業技術等級評價制度，協助導師梳理題庫，并推動上線； 3、培訓管理：主導建設新員工入職培訓體系，及時跟進培訓效果并進行持續優化； 4、業務支持：與各業務團隊緊密合作，提供全面的人力資源支持，提升團隊人效； 5、能獨立管理并實施業務部門人力資源各模塊工作； 6、領導安排的其他工作。 崗位要求： 1、8年及以上人力資源工作經驗，具備全盤業務型hrbp+管理經驗，服務的業務團隊達百人以上，有電子類制造業背景、工廠一線人員管理經驗優先； 2、熟知國家各項人事法規、政策，熟悉包括培訓、活動組織在內的人力資源日常事務； 3、具備較強的執行能力、跨部門溝通能力、抗壓能力，自驅力強，主動深入了解業務，具備業務敏銳度； 4、具備跨部門協作能力，跨越部門間壁壘協助解決業務問題，有良好的職業道德，和較強的責任感與敬業精神。 公司優勢： 1.每日提供午餐及精美的下午茶。 2.入職即購買五險一金，享受國家法定帶薪節假日和節日福利。 3.五天八小時工作制，周末雙休。 4.多向的發展路徑及內部晉升機制。 5.公司成立于1998年，致力于提供高性能電池檢測系統、化成分容分選系統等業務，現已成為新能源行業的主流供應商。 職位福利：周末雙休、五險一金、彈性工作、績效獎金。 崗位需偶爾往返東莞工廠，公司提供車輛。電子/半導體/集成電路
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500-1000
加班補助
五險一金
8小時工作制
節日福利
免費旅游
免費體檢
團隊活動豐富
生日禮物
工作環境優美
雙休
帶薪年假
彈性工作時間
績效獎
2025-06-26
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8-12K
大專
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3年
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東莞-東城區
立即應聘
崗位職責： 1、負責人力資源相關模塊的日常運營工作； 2、協助制定和完善人力資源管理制度和流程； 3、參與招聘、培訓、績效管理等具體實施工作； 4、處理員工關系，解答員工疑問，維護良好的工作氛圍； 5、完成上級交辦的其他人力資源相關任務； 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、具備2年以上大中型制造業人力資源專員相關工作經驗； 3、熟悉人力資源6大模塊中的2-3個模塊； 4、性格開朗，富有感染力； 5、具備良好的溝通協調能力、表達能力和學習能力； 6、具有較強的創新意識和團隊合作精神； 7、熟悉泰國相關法律法規，泰語能做簡單溝通。 8、接受出差泰國。 -
人事行政主管
急聘
8-10K
大專
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4年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
1.根據目前公司發展需要，起草各種規章制度、通告等文件并監督執行 2.負責做好人員的招聘、調配、辭退（離職）、考勤、合同、養老保險等日常人事管理工作 3.負責完善公司組織架構圖、員工手冊、以及編寫各個崗位職責說明書，并作出面試職位考核試題 4.協助總經理處理日常工作，協調部門跟蹤，監督各部門和管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令 5.工廠5S監督管理 6.周一全廠早會召開 任職資格： 1.人力資源管理、行政管理、企業管理等相關專業大專學歷優先 2.3年以上人事主管工作經驗； 3.熟悉人力資源各個職能模塊工作流程，具備招聘、勞動關系管理、績效考核的操作技能 4.具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強 5.懂安全生產法（有安全管理證書優先） 6.熟悉地方法律法規，有處理工傷事故相關工作經驗； 特別提醒：年齡要求30-40歲之間，否則者請勿投遞簡歷，以免浪費彼此時間 備注條件：此崗位必須接受住廠、能夠適應20：00點左右下班、有駕照、個人動手能力強、處置突發事件能力及應變能力強。 -
6.9-7.9K
高中
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2年
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
1、有工廠行政2年以上管理經驗。 2、必須懂IC卡考勤系統。 3、精通行政、人事總務管理。 4、懂勞動合同及社保辦理。 5、有歐美驗廠優先。 6、認真對待工作、要有責任性地工作。 -
5-7K
本科
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5年
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柳州-鹿寨縣
立即應聘
崗位職責： 1.依據公司戰略及經營目標，梳理公司績效管理工作流程，制定績效管理制度； 2.組織設計各部門績效考核方案并推動執行，組織開展績效反饋及績效溝通，受理、協調解決績效申訴； 3.負責管理及優化公司員工關系管理體系，建立和諧、愉快、監控的勞動關系，定期組織員工開展滿意度調查，分析、反饋調查結果； 4.協助部門經理開展組織結構調整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作； 5.協助部門經理對部門日常人力模塊工作的監管及指導工作（如招聘、考勤、勞動關系等）； 6.協助部門同事開展招聘、培訓等各項工作； 7.完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業管理等相關專業； 2.5年以上人力資源相關工作經驗優先； 3、英語四級以上，熟練掌握WPS等辦公軟件的使用； 4.性格開朗，樂于溝通交流，有良好的職業操守； 5.有較強的數據處理及分析能力； 6、有較強的抗壓能力及適應能力，服從管理，擅于思考。
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