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1、形象氣質(zhì)佳，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、有比較豐富的實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn):3、邏輯清晰，思路成熟，具有良好的語言溝通能力和談判能力:4、具備極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和學(xué)習(xí)能力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作5、踏實(shí)靠譜、擁有較強(qiáng)的責(zé)任感和良好的抗壓性

1.按程序完成推拿理療的技術(shù)操作 2.遵守的安全規(guī)則事項(xiàng) 3.注意觀察小孩推拿時(shí)的反映 年齡要求： 18-50歲 語言要求： 不限 所屬部門： 家政5

一、接待客戶日常來訪、來電、來函等咨詢服務(wù)，為銷售部提供后勤服務(wù)。 二、協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行訂單制作、跟單、樣品寄送，并跟進(jìn)，為銷售部提供幫助。 三、處理制作業(yè)務(wù)員交給的報(bào)表，單據(jù)，文件，資料等。 四、受理客戶的投訴電話，做好相關(guān)記錄，及時(shí)聯(lián)系相關(guān)業(yè)務(wù)人員處理。 五、定期對重點(diǎn)客戶進(jìn)行電話回訪，幫助業(yè)務(wù)人員做好客情，主動(dòng)和客戶增進(jìn)了解，介紹公司的企業(yè)文化，讓客戶更加信賴公司的產(chǎn)品。 六、協(xié)助業(yè)務(wù)員回收貨款，并及時(shí)提醒業(yè)務(wù)員相關(guān)貨款的回收情況。 七、做好每次部門會(huì)議的工作安排，為部門提供方便。 八、負(fù)責(zé)接收訂單，核對產(chǎn)品數(shù)量、單價(jià)、訂單號等，并和相關(guān)部門確定交期回復(fù)給客戶。 九、配合公司其它部門積極開展工作，如：配合倉庫的開單發(fā)貨工作。 十、做好每次部門會(huì)議的工作安排，為部門提供方便。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)職位分析和尋訪策略制定，確定mapping目標(biāo)公司并執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)候選人簡歷篩選和推薦，輔助面試、推薦報(bào)告制作、意向度評估； 3、負(fù)責(zé)推進(jìn)過程協(xié)調(diào)工作，處理各種突發(fā)情況； 4、負(fù)責(zé)薪酬談判、背景調(diào)查和入職后維護(hù)工作； 5、調(diào)研市場薪資數(shù)據(jù)，盤點(diǎn)同行人脈。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、有一定的實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3、溝通能力強(qiáng)，積極主動(dòng)的工作意識； 4、工作獨(dú)立性強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力，善于自我管理； 5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 薪資結(jié)構(gòu)： 試用期：無責(zé)任底薪4500元+提成 =6000-8000元/月 轉(zhuǎn)正后月綜合收入： 輕松干6000～8000元/月（公司不想要這樣的員工） 認(rèn)真干15000～20000元/月（可燃型人才，公司喜歡） 努力干25000元/月以上（自燃型人才，公司敬重） 崗位福利： 五險(xiǎn)一金、生日福利、季度團(tuán)建、高端寫字樓辦公、雙休、帶薪年假、國家法定假、試用期全薪、年底雙薪、每年1～2次國內(nèi)外旅游。 帶教輔導(dǎo)： 1、入職帶薪培訓(xùn)，一對一帶新輔導(dǎo)； 2、后期實(shí)踐帶教，直到你達(dá)到一定的專業(yè)能獨(dú)立完成整個(gè)流程服務(wù)（期間業(yè)績提成照常拿）； 3、定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，邀請大咖分享干貨； 4、每天針對工作問題點(diǎn)對點(diǎn)分享解決方案。 ● 我們招有夢想有能力上進(jìn)的年輕人，互相影響共同成長的人 ● 我們要打造年輕有活力，有激情的優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì) ● 在這里人人平等，公開公正，一切靠能力晉升 職業(yè)發(fā)展路徑： 管理方向 → 顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—事業(yè)合伙人 專業(yè)方向 → 顧問—高級顧問—資深顧問—首席顧問—事業(yè)合伙人

崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析職位需求，必要時(shí)提供專業(yè)建議和引導(dǎo)； 2、通過多種渠道訪尋候選人或指導(dǎo)研究員完成初步訪尋工作； 3、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶需求和特點(diǎn)推薦合適人選； 4、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題； 5、協(xié)助進(jìn)行薪酬談判和錄用通知書簽署，并按客戶要求完成候選人背景調(diào)查； 6、跟蹤候選人入職前、中、后的情況，提供職業(yè)發(fā)展建議； 7、維護(hù)客戶和候選人的良好關(guān)系，了解市場動(dòng)態(tài)，挖掘業(yè)務(wù)信息，拓展業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)； 任職要求： 1、具備1年以上獵頭或招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、具備較強(qiáng)的交付能力，掌握優(yōu)秀的人選甄選技巧； 3、擁有出色的溝通表達(dá)能力，敏銳的洞察力和判斷力，工作細(xì)致且注重團(tuán)隊(duì)合作； 4、學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力； 崗位福利： 1、工作時(shí)間為08:30-12:00及14:00-18:00，每天工作7.5小時(shí)，實(shí)行彈性工作制； 2、周末雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定休息； 3、依法繳納五險(xiǎn)一金； 4、員工生日可獲得禮品，不定期提供下午茶； 5、公司不定期組織團(tuán)建活動(dòng)； 6、享受帶薪年假等福利； 7、提供午餐補(bǔ)貼；