熱門城區:
-
禪城區
-
南海區
-
順德區
-
三水區
-
高明區
-
其他
職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 佛山
- 人力資源/行政類
-
18-20K
高中
|
10年以上
|
佛山-高明區
立即應聘
30-45歲，有ISO9001ｕ００２６14001證書，對公司各部門制度、流程、控制卡、表單、工作計劃、會議決議等進行監控落實。有從事品質主管以及社會責任、客戶驗廠、第三方驗廠經驗，有外資品質管理經驗優先。試用期2個月。《上崗后薪資18000-20000元／月＋五險一金》 公司提供吃住，帶薪年假、節假日禮品、生育禮品、喜事慰問金、生日加餐、為退伍軍人慶祝、年度聚餐晚會。 注： 若投遞簡歷在 三個工作日內 未接到面試通知，意味著您不符合我司的用人標準，本公司不另行通知。 -
7-8K
大專
|
不限
|
佛山-禪城區
立即應聘
一、崗位職責 1. 人力資源戰略規劃：基于公司整體戰略及安保行業發展趨勢，制定并落實人力資源規劃，為公司業務發展提供人才保障。 2. 組織與人才管理：統籌人力資源六大模塊工作，包括招聘、培訓、薪酬福利、績效管理、員工關系、人力資源規劃等，確保各模塊高效協同運作。 3. 制度與流程建設：制定、完善并監督執行公司人力資源管理制度與流程，確保人力資源工作規范化、標準化，同時結合行業特點與公司實際，持續優化人力資源管理體系，提升管理效能。 二、任職要求 1. 基本條件：年齡28-40歲，大專及以上學歷。 2. 工作經驗：具備3年以上人力資源全盤工作經驗，熟悉物業管理行業人力資源管理特點與需求，有2年以上物業管理行業工作經驗者優先。 3.個人素質：熱愛安保/物業管理行業工作，具有較強的責任心、溝通協調能力、組織能力與應變能力。 公司購買社保，提供住宿。 -
7-12K
大專
|
應屆畢業生
|
佛山-高明區
立即應聘
崗位職責： 1. 部門組織架構、標準化、流程機制建立與現有流程調整和優化，保證流程體系符合管理要求； 2. 生產技術相關的流程培訓、管理、執行監督稽查、評審考核等工作； 3. 負貴部門技術人才培育工作開展，包括人才盤點、人才梯隊建設、人才培訓體系建設、崗位職責、崗位說明書編寫等。 任職要求： 1. 具有良好的溝通能力以及跨部門組織協調能力； 2. 有一定的統籌、策劃執行能力； 3. 具備較強抗壓能力，責任心； 4. 具有較強的邏輯思維能力，分析梳理能力，擅于發現標準、流程問題； 5. 大專及以上學歷。 -
7-12K
大專
|
應屆畢業生
|
佛山-高明區
立即應聘
崗位職責： 1、承接人資中心，執行人力資源各項管理工作及人資制度流程體系建設； 2、協助事業部/中心負責人綜合管理及人資管理工作； 3、主導事業部人才發展，組織各項人才訓戰； 4、承接公司企業文化建設，開展各項文化管理活動； 5、關鍵崗位人才引進； 6、成就員工管理，定期開展員工交流與管理面談，提升員工工作滿意度； 7、負責員工異動管理(入職、離職、調動)，新員工1713訪談； 8、承接薪酬績效考核、職級晉升和福利管理制度的落地； 9、主導人力資源的各制度流程體系/數字化的制定并監督執行； 崗位要求： 1、男女不限，28-38歲，大專以上學歷； 2、1000+人同崗制造業經驗； 3、對人力資源有經營管理理念，有經營業務思維； 4、溝通協調能力良好，積極主動，能與業務部門鏈接； 5、有較強的企圖心與學習能力。 -
5-7K
本科
|
3年
|
佛山-南海區
立即應聘
1.統籌福利活動的全流程策劃與預算管理 2.物業管理公司的工作對接 3.統籌管理企業知識產權（專利、著作權等）的申請、維護及維權工作，處理產品侵權糾紛，主導法務合同審核與風險把控 4.統籌公司室內外綠化規劃、養護及環境美化工作 5.統籌企業行政數字化系統的日常運維及功能優化工作 6.主導企業VI系統的規劃、設計及標準化落地7.負責公司弱電監控系統（含安防監控、網絡、等子系統）的規劃、改造工作 8.負責企業攜程商旅賬號的日常管理、預訂支持及費用控制。 -
4-6K
大專
|
1年
|
佛山-南海區
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司固定資產的管理，保障資產的管理制度化、程序化； 2、負責公司日常行政管理的運作； 3、負責公司人員招聘，入離職手續辦理等人事工作； 4、負責各類會務的安排； 5、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理； 6、負責每月考勤核對； 7、負責員工活動策劃及安排。 任職要求： 1、一年以上人事行政經驗 2、大專學歷 3、性格活潑外向，有責任心 -
5.5-6K·13薪
大專
|
不限
|
佛山-高明區
立即應聘
崗位職責： 1.全流程招聘：制定計劃，完成崗位發布、篩選、面試、發 offer 及入職跟進。 2.培訓體系搭建：調研員工培訓需求，結合公司戰略，設計培訓課程與計劃；開發內部培訓課件，協調外部培訓資源，組織實施培訓活動。。 3.新員工融入：負責新員工入職培訓，幫助其快速了解企業文化、規章制度和崗位技能，提升新員工留存率。 4.人才發展支持：建立員工培訓檔案，跟蹤培訓效果；定期評估員工能力，為員工職業發展規劃提供建議，助力公司人才梯隊建設。67 5.數據與優化：統計招聘與培訓數據，分析招聘效率、培訓滿意度等指標；根據數據結果優化招聘流程和培訓方案，提升人力資源工作效能。 任職要求： 1.基礎條件：大專及以上，人力專業優先，2 年以上招聘經驗，熟悉招聘與培訓模塊，有招聘培訓一體化工作經驗者優先。 2.核心能力：熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統；掌握招聘面試技巧、培訓課程設計方法；具備良好的文案撰寫能力，能獨立完成招聘啟事、培訓方案等文檔。 3.職業素養：責任心強，嚴守機密，適應快節奏，具團隊合作精神。 -
6-7K·13薪
大專
|
不限
|
佛山-高明區
立即應聘
崗位職責： 1.薪酬管理：核算工資、獎金、福利，完成發放、個稅申報及社保繳納。 2.績效管理：績效考核管理及績效結果收集匯總，處理考核爭議。 3.數據分析：統計人力成本等數據，為決策提供支持。 4.合規管理：跟進政策法規，確保制度合規，解答員工咨詢。 5.系統與檔案：維護系統數據，歸檔管理文件資料。 6.跨部門協作：協同各部門，推動薪酬績效結果應用。 任職要求： 1.基本條件：大專及以上，人力、財務等相關專業優先，2 年以上薪酬績效經驗，熟悉政策法規。 2.核心能力：精通薪酬核算與績效考核流程，熟練使用 Excel ；溝通協調能力強，能處理數據、解決爭議；學習能力強，嚴守保密原則。 3.職業素養：工作細致，責任心強，能承受壓力，具團隊合作精神。 -
5-7K
大專
|
2年
|
佛山-南海區
立即應聘
崗位職責： 1、根據公司發展需要，協助上級制訂符合公司戰略、組織成長和員工個人發展的培訓項目策劃，組織，實施，評估和跟進，驗證培訓效果； 2、整合公司內部培訓資源，協調外部培訓機構； 3、整理匯總培訓資料，組織跟進培訓考試； 4、進行員工滿意度調查，做數據分析； 5、6s跟進； 崗位要求： 1.大專以上學歷，專業不限； 2.2年及以上企業培訓工作經驗，有獨立開發和實施培訓項目的經驗優先 3.熟練掌握PPT制作，excel表格制作等辦公軟件； 4、具有良好的語言表達能力，溝通協調能力、學習能力和適應能力； 5、具備較強的團隊合作精神和責任心。 -
4-5K
高中
|
3年
|
佛山-南海區
立即應聘
1.負責招聘工作，包括篩選，邀約，具備一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道。 2.協助建立健全公司人力資源制度。 3.管理勞動合同，人事檔案數據維護更新，月度統計表格匯總。 4.辦理人員入離職手續，宿舍管理及人員考勤。 5.負責日常行政事務管理。 6.完成領導交代的其他工作。 此崗位為短期工性質，工期3-4個月左右（4月中旬至8月初），介意者勿擾！！ -
5-7K
大專
|
2年
|
佛山-順德區
立即應聘
崗位要求： 1、2年以上人事行政工作經驗； 2、熟悉辦公軟件操作； 3、了解招聘流程和渠道，具有良好的溝通表達能力； 4、性格開朗，工作積極主動，學習能力強。 上班地點為佛山分公司 -
5-5.5K
中專
|
2年
|
佛山-南海區
立即應聘
1.負責前臺接待工作。 2、負責員工考勤統計，飯堂、宿舍管理，辦公用品申購， 3、負責入職離職人員手續辦理， 4、負責一人一檔，工傷，保險工作 -
13-18K
大專
|
5年
|
佛山-順德區
立即應聘
1.大專或以上學歷，80、90后； 2.有機械行業（至少300人左右企業）的人事經驗； 3.熟悉人力資源管理、對招聘、績效、薪酬、培訓等有了解； 4.接受順德工作，接受單休，五險一金，有吃住。 -
招聘主管
急聘
10-15K·13薪
本科
|
5年
|
佛山-順德區
立即應聘
崗位職責： 1、根據公司的業務需求和發展戰略，制定招聘計劃、組織招聘工作； 2、負責招聘渠道的拓展、跟蹤、維護及管理工作，利用各種招聘渠道發布招聘廣告，充分滿足公司的人才需求； 3、負責簡歷甄選、面試、錄用等工作； 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 5、根據公司運營需要，能夠做到快速有效的招募補充人員，建立公司后備人才選拔方案和人才儲備機制。 崗位要求： 1、學歷專業：本科及以上學歷，專業不限； 2、工作經驗：5年以上制造業企業招聘工作經驗優先； 3、知識技能：熟悉人力資源管理相關業務，掌握人力資源規劃與配置方法、職位分析、人才測評、招聘面試等方面的專業知識和技巧； 4、其他：具備較好的邏輯思維能力、溝通表達和協調能力，能快速理解部門需求并制定相應招聘計劃。通用機械設備
|
1000-2000
包住
餐補
8小時工作制
節日福利
工作環境優美
養老保險
醫療保險
生育保險
工傷保險
失業保險
2025-01-16
-
6-10K·13薪
本科
|
3年
|
佛山-順德區
立即應聘
工作職責： 1、負責公司招聘工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排等； 2、負責公司員工培訓工作，包括培訓計劃的制定、培訓課程的組織和評估等； 3、負責公司的人事戰略的實施和跟蹤結果； 4、負責公司的人才庫建設，包括人才信息的收集、管理和維護等； 5、負責人事檔案的管理； 6、完成公司交辦的其他人事管理工作。 職位要求： 1、全日制本科學歷，專業不限； 2、3年及以上人事工作經驗，有2年以上制造業招聘經驗優先； 3、具備良好的人事素養和職業道德； 4、具備較強的溝通協調能力和團隊合作意識； 5、能夠熟練使用電腦的基本操作和辦公軟件。 大小周8小時工作制
移動端：
佛山人力資源/行政類招聘佛山人力資源/行政類頻道介紹
智通直聘人力資源/行政類招聘職位頻道提供全國最新最全人力資源/行政類招聘職位信息，人才求職招聘信息，助人才求職入職快，通過城市地點，行業，等熱門職位排行榜，匹配出最適合人才的職位，快速鎖定身邊的好工作。
