熱門城區:
-
荔灣區
-
越秀區
-
海珠區
-
天河區
-
白云區
-
黃埔區
-
番禺區
-
花都區
-
南沙區
-
蘿崗區
-
增城區
-
從化市
-
經濟開發區
職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 廣州
- 培訓經理/主管/專員
-
培訓專員
急聘
6-7K
本科
|
3年
|
廣州-增城區
立即應聘
崗位職責 1負責新員工入職培訓; 2.負責根據公司戰略、員工職業發展、員工需求設計培訓課程體系; 3.負責培訓資源管理,包括內外講師資源、課程資源、場地資源; 4負責建立員工培訓檔案; 5負責任職資格體系搭建,包括職業發展通道、任職資格標準、資格評估認證、應用; 6 負責定期對培訓活動進行效果評估總結改善。 任職資格 1具備課程設計與開發能力; 2有良好的組織協調與授課能力; 3具備培訓效果評估能力; 3本科及以上學歷,教育、人力資源或相關專業優先。
推薦招聘信息
-
10-20K
大專
|
不限
|
東莞-厚街鎮
立即應聘
任職要求: 1.年齡50以下,形象氣質佳 2.思維清晰表達能力強 3.有事業心,有愛心,有責任心和良好的合作精神 崗位經驗:具備母嬰,養老,催乳,產康,早教,整理收納等方面的知識優先。 新老手皆可,不懼怕講臺,不會的需要培訓上崗 -
8-15K
不限
|
應屆畢業生
|
東莞-虎門鎮
立即應聘
家政訓培?講師(2名) - 負員責?工技能培訓 - 3年上以?行業經驗,溝能通?力強 ,有心愛 我期們?待這樣的您: ? 熱家愛?政行業,品端行?正 ? 身體健康,吃耐苦?勞 ? 具備關相?技能或意愿?學習(部崗分?位可帶培薪?訓) ? 有任責?心,注細重?節 **您將獲得:** ? **有爭競?力的薪酬:底薪+提成+獎金(綜合8000/1.5萬) ? **完保善?障**:簽訂正合規?同,繳納社保/商保業?險 ? **成空長?間**:定專期?業培訓,職晉業?升通道 ? **暖福心?利**:節禮日?品、年度旅游、團關隊?懷 ? **靈活選擇**:全職/兼可職?選,就近安工排?作地點 應地聘?址:虎門 ? 面時試?間:周一至周六 9:00-17:00 我承們?諾: 尊重每一位動勞?者的付出 透化明?薪資體系,拒拖絕?欠 為優秀員員?工提持供?續發展平臺 -
7-12K
不限
|
不限
|
東莞-莞城區
立即應聘
崗位職責: 1、負責制定和實施職業發展規劃方案,提供職業發展指導 2、分析員工能力與崗位需求的匹配度,提供專業建議 3、設計并執行職業發展培訓計劃 4、定期評估職業發展規劃效果,及時調整優化方案 5、建立和完善職業發展通道及晉升機制 能夠獨立開展工作并承受一定工作壓力 認同企業文化并愿意長期發展 ``` -
10-20K
不限
|
不限
|
東莞-莞城區
立即應聘
有培訓過家政行業的課程,懂早教,育嬰師,家政,收納,月嫂課程的最好。有講師風范,能應付各種應急問題,講課要簡單易懂接地氣,和藹可親,容易相處,親和力要強,要有一定的銷售經驗和轉化能力。底薪加提成,薪資在10000以上。工作8小時,月休4天,有11天法定節假日。包吃包住。 -
10-20K
不限
|
不限
|
東莞-莞城區
立即應聘
崗位要求:形象氣質好,五官端正,年齡18-50歲 工作內容: 1、培訓與帶教,負責內部家政學員的培訓及帶教工作,確保他們掌握必要的技能和知識; 2、培訓計劃安排:負責組織培訓計劃 3、學員維護:負責往期學員的維護,定期進行知識解答,增強學員黏性。 4、普通話標準優先 -
10-15K
不限
|
不限
|
深圳-龍華區
立即應聘
我們正在尋找一位專業的培訓師,負責公司員工的培訓工作,提升員工的專業技能和工作效率。 工作內容: 1.設計和開發培訓課程; 2.組織和實施培訓活動; 3.評估培訓效果,持續改進培訓內容和方式。 崗位要求: 1.大專及以上學歷,教育、心理學等相關專業優先; 2.3年以上培訓或相關工作經驗; 3.熟練掌握培訓相關的知識和技能; 4.良好的溝通能力,能夠與不同層級的員工有效互動; 5.責任心強,有團隊精神。 -
10-15K
本科
|
4年
|
東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責: 1、協助集團人力資源負責人制訂公司各部門的培訓規劃及制度、政策與流程,不斷完善管理培訓體系; 2、負責組織培訓需求調查和分析,根據培訓分析結果協助培訓總監制定培訓計劃,并監督公司培訓方案的落實; 3、負責部門日常及人員的管理,培養和考核; 4、負責培訓師隊伍和培訓員隊伍的建設和管理,確保培訓項目高質量執行,為內部培訓師提供咨詢和指導,提高培訓質量及效果;、 5、課程體系開發,帶領團隊研發企業所需課程及課件標準化,建立教材庫; 6、負責與公司內部各業務線負責人溝通對接,協助推進各業務線的培訓體系建設,并做好各業務線的培訓手冊制定、更新及歸檔工作; 7、拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經驗和資料,并指導在各部門的落實; 8、設計培訓評估體系,及時對培訓效果進行評測,監測培訓評估效果,總結培訓工作經驗; 9、完成上級交代的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,心理學、管理學、人力資源專業優先; 2、三年以上企業培訓及體系建設經驗和團隊管理經驗(2000人以上公司或集團性質企業),3級以上人力資源證書,有豐富的團隊培訓經驗者優先考慮; 3、能獨立規劃和設計企業培訓體系,制定教材并授課; 4、熟悉系統的培訓管理與培訓規劃,能夠獨立策劃培訓項目,具備較強的團隊; 5、管理能力和組織協調能力,良好的文字及語言表達能力。 -
10-20K
不限
|
不限
|
東莞-厚街鎮
立即應聘
任職要求: 1.年齡50以下,形象氣質佳 2.思維清晰表達能力強 3.有事業心,有愛心,有責任心和良好的合作精神 崗位經驗:具備母嬰,養老,催乳,產康,早教,整理收納等方面的知識優先。 新老手皆可,不懼怕講臺,不會的需要培訓上崗 -
8-16K
高中
|
不限
|
東莞-厚街鎮
立即應聘
因公司的規模擴大,現在需招聘多名培訓講師,該崗位為直招崗位,面試通過即可上崗。薪資待遇平均收入不低于10000元。 【崗位職責】: 1. 負責家政服務課程的教學設計與實施,包括但不限于月搜、養老、烹飪、保潔、育兒、健康管理等內容。 2. 制定并更新教學大綱,確保課程內容與時俱進,滿足市場需求。 3. 通過線上或線下方式,對學員進行專業指導,解答疑問,提升學員實踐能力。 4. 參與教材編寫及課程資源開發,提高教學質量。 5. 定期評估教學效果,收集反饋,優化教學方法。 【任職要求】: 1. 相關領域等相關專業優先。 2. 熟悉家政服務流程及標準。 3. 擁有良好的溝通能力和教學技巧,能夠激發學員的學習興趣。 4. 熟練掌握辦公軟件,具備一定的課程設計與開發能力。 5. 具備團隊合作精神,能適應壓力下工作。 【福利待遇】: 1. 提供具有競爭力的薪酬,底薪+課時費+績效獎金。底薪面試的時候看能力定檔。 2. 入職轉正有社保。 3. 提供專業培訓和個人職業發展規劃。 4. 早8:30-12:00/14:00-18:00。 5. 定期組織團建活動,營造積極向上的工作氛圍。 6.該崗位招聘新手,沒做過沒經驗沒關系,有老員工帶,但需用心學習,真心愿意深入家政這個行業。 收起 年齡要求: 25-56歲 語言要求: 不限 -
培訓主管/專員
急聘
6-9K
大專
|
2年
|
東莞-常平鎮
立即應聘
崗位職責: 1、培訓規劃與策劃:需要根據公司的戰略目標和業務需求,制定年度、季度和月度培訓計劃,需對培訓內容進行設計,確保培訓內容與公司的發展目標相一致,并符合員工的實際需求。 2、培訓實施與組織:負責培訓活動的組織和實施,包括培訓場地的安排、培訓講師的邀請、培訓物資的準備等。在培訓過程中,他們需要密切關注培認進度,確保培訓活動按計劃進行 3、培訓效果評估:設計并實施培訓效果評估,收集員工對培訓活動的反饋意見,分析培訓效果,為改進后續培訓工作提供依據。 4、培訓檔案管理:負責管理培訓檔案,包括培訓記錄、培訓成績、培訓材料等,確保培訓檔案的完整性和準確性。 5、內部講師搭建與維護,講師的選拔、招募、培養、發展、激勵與管理,建立健全講師團隊; 6、企業文化運行與維護,活動主持、活動方案策劃執行,撰寫公眾號推文等相關工作; 7、完成上級交辦的其他人力資源相關工作。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先; 2、2年以上培訓相關工作經驗,有制造業工廠培訓工作經驗者優先。 3、熟悉培訓管理與開發流程,具備優秀的課程開發與講授能力 4、性格開朗外向,具備良好的溝通能力; 5、熟練使用Office/WPS辦公軟件。
移動端:
廣州培訓經理/主管/專員招聘廣州培訓經理/主管/專員頻道介紹
智通直聘廣州培訓經理/主管/專員招聘頻道,為您提供最新廣州培訓經理/主管/專員招聘信息,這里有大量廣州培訓經理/主管/專員招聘信息供您選擇,您可以免費查看和發布廣州培訓經理/主管/專員招聘信息,是廣州培訓經理/主管/專員人才求職首選的招聘網站!