熱門城區:
職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 河北
- 行政經理/主管
沒有找到相關職位,修改篩選條件試一下
推薦招聘信息
-
人事行政
急聘
6-7K
不限
|
2年
|
東莞-寮步鎮
立即應聘
崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 任職資格： 1、人力資源或相關專業大專以上學歷； 2、兩年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 -
6-8K
大專
|
3年
|
東莞-大朗鎮
立即應聘
任職要求：25-35歲，人力資源管理/行政管理相關專業，大專及以上學歷，3年以上同等崗位工作經驗，本科應屆生亦可，熟悉工廠人/事管理，熟悉勞動合同、社會保險等相關法律法規政策及流程，較強的人際事物處理能力。 -
面議
大專
|
5年
|
東莞-塘廈鎮
立即應聘
主要工作職責： 1、業務支持與對接 (約60%)： 客戶關系維護： 協助總經理進行重要客戶的日常溝通、關系維護及信息傳遞；處理客戶咨詢、需求反饋，協調內部資源跟進解決。 內部溝通橋梁： 在總經理授權下，作為業務信息的樞紐，確保業務部門間以及與總經理之間的信息暢通。 2、行政管理與統籌 (約40%)： 行政事務管理：負責或指導辦公室日常行政事務的管理與優化。 制度執行與監督：*協助總經理監督公司各項行政規章制度的執行情況，推動流程優化與效率提升。 3. 任職資格： 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、商務管理、法學或相關專業優先。 5年以上相關工作經驗，人力資源服務、獵頭、或相關To B服務行業工作經驗者優先考慮。 具備業務助理、高級行政、總經理助理、部門主管等復合型崗位經驗者尤佳。 說明：公司實施六天制，如不接受者請務投遞簡歷，以免浪費我們的時間。 -
行政主管
急聘
4.5-6K
大專
|
5年
|
江門-蓬江區
立即應聘
崗位職責： 1.負責工廠所有人事、后勤、行政安全的管理與執行工作。 2.工廠制度的設計與執行。 3.監督執行老板下達的工作指令。 4.推行工廠管理制度的改革等。 -
12-15K
本科
|
5年
|
東莞-橫瀝鎮
立即應聘
1.制定人力資源戰略規劃，定期組織人力資源調研分析，為公司人力資源決策提供建議和信息支持。 2.制訂公司各項人力資源及行政管理制度、實施細則和行政部工作程序，并組織實施和監督。 3.根據公司的發展規劃，提出組織機構設置和崗位設計方案，對公司組織結構提出改進建議。 4.根據公司人力資源需求，負責開發、引進外部人才，組織實施招聘工作，確保公司人才供應充足。 5.建立健全公司薪酬績效體系，對薪酬績效有實戰經驗。 6.建立公司的培訓教育體系，制定公司年度培訓計劃，組織安排培訓實施。 7.建立公司內部的溝通機制，定期收集信息，為公司各項改善提供建議。 8.深化與宣傳公司企業文化，建立積極向上、團結友愛、協作忠誠的企業文化氛圍，建立學習型企業。 9.負責行政總務后勤相關事項（包括但不限于保安、車輛、宿舍、飯堂）的管理工作。 10.負責行政部日常內部管理工作及上級領導交代的其他事項。 -
8-8.5K
高中
|
5年
|
惠州-博羅縣
立即應聘
1、有工業園區行政后勤、飯堂、清潔、園林管理經驗； 2、有和政府各部門應對和溝通的能力； 3、管理園區保安隊，有退伍或保安培訓經歷優先。 -
8-12K
大專
|
5年
|
東莞-橋頭鎮
立即應聘
1、熟悉績效考核方法，能夠制定并實施績效考核方案，熟悉薪酬福利體系設計。 2、熟悉勞動法律法規，能夠處理員工關系問題，維護良好的員工關系。 3、熟悉行政管理流程，包括辦公環境，固定資產管理，會議組織，后勤保障等。 4、具備出色的溝通協調能力，能夠與各部門有效協作。 5、具備較強的解決問題的能力，能夠應對突發事情。 6、具備團隊管理能力，能夠激勵和指導團隊成員。 7、具備制定和實施行政人事相關制度和流程。 8、協助上級完成其他工作。 -
行政人事主管
急聘
7-10K·13薪
高中
|
3年
|
東莞-石排鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司人力資源規劃及日常管理工作； 2、建立和完善公司招聘、培訓、薪酬福利等管理制度； 3、監督薪酬體系運行，確保公平性和競爭力； 4、完成上級交辦的其他任務； 任職要求： 1、高中及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先； 2、三年以上人力資源相關工作經驗，熟悉各模塊工作； 3、熟悉國家勞動法律法規及政策； 4、較強的責任心和執行力，能承受一定的工作壓力； 年齡、工作經驗不符合者請勿投遞，謝謝！ 40歲以上者請勿投遞，謝謝！ -
9-11K·13薪
大專
|
5年
|
東莞-寮步鎮
立即應聘
一、崗位職責：行政管理 2.1 負責公司行政后勤保障工作，并監督落實執行，確保生產經營正常運行； 2.2 負責制定完善各項流程制度、標準規范，提升行政管理與后勤保障運營效率； 2.3 負責安全、環保、消防、安監工作，對接物業、政府、機構的合作與接待； 2.4 負責保安、食堂、宿舍、6S管理工作，及時處理解決、修復故障異常； 2.5 負責體系審核驗廠，對不合格項做好臨時與長期整改措施，及時關閉異常； 2.6 負責維護工作環境，管理辦公用品及設備設施、低值易耗品、車輛使用等； 2.7 負責組織會議、接待工作，策劃各項文娛活動，助力推動企業文化落地； 2.8 負責各項行政費用的管控，生產辦公、住宿場地的費用申請； 2.9 負責起草發布文件通告，管理合同檔案、重要文件，確保有效期與合規性； 2.10 負責企業文化規劃建設，深化貫徹公司的愿景、使命、價值觀、核心理念。 二、任職要求 1.大專以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關管理類專業畢業； 2.持有效駕照、熟練駕駛車輛，有安全員、消防員證書、研產銷制造企業優先； 3.從業8年工作經驗，3年以上10人團隊管理經驗，能獨立開展基礎管理工作； 4.能接受短途出差，有體系審核驗廠經驗，熟練使用office、智能辦公軟件； 5.熟練運用勞動法和勞動合同法條款，熟悉五險一金、人力資源政策及辦事流程； 6.學習、抗壓、溝通協調組織能力強，工作中能積極主動尋求解決問題的方法； 7.思維邏輯嚴密、條理清晰、原則性強，善于發現分析、主動總結歸納工作問題，并有解決問題的能力。 8.認同團隊共創共享、事業合作伙伴的文化價值觀，并不斷尋找最合適的方式與團隊融合。橡膠/塑料制品
|
500-1000
包吃包住
社會保險
年終獎金
年度旅游
節日福利
免費體檢
免費培訓
工作環境優美
帶薪年假
8小時工作制
五險一金
全勤獎
生日禮物
2021-05-25
移動端：
河北行政經理/主管招聘河北行政經理/主管頻道介紹
智通直聘河北行政經理/主管招聘頻道，為您提供最新河北行政經理/主管招聘信息，這里有大量河北行政經理/主管招聘信息供您選擇，您可以免費查看和發布河北行政經理/主管招聘信息，是河北行政經理/主管人才求職首選的招聘網站！
