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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
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- 30K以上
急聘
已選條件:
- 惠州
- 經營管理類
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5-10K
大專
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1年
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惠州-博羅縣
立即應聘
男/女，25-45歲，本科及以上學歷，有總經理助理相關工作經驗優先，熟悉工作管理，有較強的文字功底，英語口語流利，英文CET四級及以上，專業不限制，詳情請面談。（新注冊公司：磨呿石公司，工作地址：惠州市博羅縣泰美鎮，面試地址：東莞市大朗鎮廣東萬濠精密儀器股份有限公司） -
6.5-13K
本科
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不限
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惠州-大亞灣區
立即應聘
進行全面的市場調查，以確定各種iPhone配件類別的趨勢、客戶偏好和競爭格局。與包括設計、工程、營銷和銷售在內的跨職能團隊密切合作，制定產品戰略、路線圖和進入市場計劃。領導端到端的產品開發過程，從定義產品需求和規范到管理產品生命周期。與設計和工程團隊密切合作，確保產品符合質量標準和功能要求，并在預算內按時交付。 -
8-16K·13薪
大專
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不限
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惠州-龍門縣
立即應聘
【工作內容】 - 負責公司整體各個部門的精益體系的構建與持續改進，確保工作流程高效、穩定運行。 - 制定并實施精益管理策略，包括但不限于5S管理、價值流分析、持續改善等方法論的應用。 - 領導跨部門團隊，推動精益文化在組織內的普及，提高全員對精益生產的理解和參與度。 - 定期評估工作效率與質量，識別瓶頸環節，并提出針對性解決方案。 - 跟蹤行業動態，探索新技術、新工具在精益管理中的應用潛力，保持公司在行業內的競爭力。 【任職要求】 - 具備良好的溝通協調能力，能夠有效領導團隊實現目標。 - 熟悉精益管理原理及工具，如6Sigma、TQM等，有實際項目操作經驗者優先。 - 對精益管理流程有深刻理解，能從公司戰略高度全局視角出發優化生產系統。 - 具備解決問題的能力，能在復雜環境下迅速找到問題根源并提出創新性解決方案。 - 具備強烈的學習意愿和適應能力，愿意投身于精益生產理念的推廣與實踐。 -
6-9K
本科
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2年
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惠州-龍門縣
立即應聘
1、大專以上學歷（英文專業、管理專業、營銷專業），具有生產現場管理經驗、部門協調經驗、跟單客戶維護經驗等相關專業知識； 2、2年以上行政管理和較強的動手能力，善于與人交往和溝通，有解決生產現場問題的能力，等相關工作經驗 1、負責副總理的日常工作安排，協助副總經理接待重要客戶并且做好相關記錄；協調做好綜合各部門工作和處理日常事務； 2、及時收集和了解各部門的工作動態，協調各部門之間有關的業務工作，掌握公司的主要活動情況，并提出處理意見； 3、協助副總經理完成各項銷售、輔助工作、客戶維系、市場分類方案制度，協助完成團隊目標等； 4、負責推進和管理項目進度，推進項目工作的落實執行的決策，協調副總經理調研和分析管理情況和行業現狀，提出處理意見或建設，供副總經理決策 -
5-8K·13薪
大專
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1年
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惠州-博羅縣
立即應聘
1、全日制大專以上文化，能吃苦耐勞，認真細致；較強的學習能力與領悟力；正確的人生觀、價值觀與世界觀。 2、協助總經理對業務部門的管理，特別是協助總經理對大客戶的銷售管理； 3、協助總經理對公司網站維護與管理； 4、協助總經理做好董事會秘書工作； 5、協助總經理做好客戶與政府相關部門溝通接待工作； 6，有農資、肥料生產或銷售相關經驗和駕照優先；無經驗者或優秀應屆生亦可考慮。 待遇：底薪+績效工資+季度獎金+年終獎金生產/制造/加工
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100-200
年終分紅
季度獎金
節假日發放禮品
年終獎
帶薪年假
績效獎
8小時工作制
包住
免費培訓
雙休
五險一金
免費體檢
季度獎
2015-04-14
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11-20K
本科
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不限
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惠州
立即應聘
13薪任職要求：（1）本科及以上，理工類專業，3年以上工作經驗，需具備良好的英語口語能力；（2）較強的市場感知能力.敏銳地把握市場動態；（3）了解汽車市場，熟悉汽車零部件供應商情況，及競爭對手情況；（4）有汽車電子行業背景，有項目經理、產品經理工作經驗者優先；崗位職責：（1）主導客戶需求管理工作，組織項目立項前的支持工作；（2）協助業務拜訪客戶，統籌前期的技術交流；（3）負責公司需要開發的新產品的市場.技術等調研工作；（4）配合市場活動，參與展會工作。加分項有以下行業經驗：汽車零部件 -
4-5.5K
高中
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應屆畢業生
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惠州-博羅縣
立即應聘
高中以上文化程度，勤奮好學，積極上進，愿意在某一領域沉淀下來學習和工作。適應工作環境之后的工作方向主要是公司的中層管理人員職位，根據實際能力定位。 -
面議
本科
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不限
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惠州-大亞灣區
立即應聘
主要職責：1.協助財務管理中心總經理做好財務日常管理工作，檢查、督導會計運作。2.負責對接銀行、券商等金融機構，溝通融資需求與方案，協調盡調、審批等流程；及時跟進融資進度，處理溝通中出現的問題，確保融資工作順利推進；定期向管理層匯報融資進展及市場動態，為融資決策提供依據。3.負責定期組織財務制度、財稅政策等文件學習活動，結合公司實際解讀新規要點確保財務工作流程合規、高效，及時發現并糾正執行偏差，保障財務風險可控。4.負責組織財產清查工作，定期盤點資產狀況，確保賬實相符；協調各類審計及外部檢查事務，包括資料籌備、流程對接與問題整改跟進，保障財務工作符合監管要求，風險可控。5.配合相關職能部門及時、準確提供財務數據及資料，協同推進跨部門工作；牽頭本部及集團整體預算的編制、上報工作，定期開展預算執行分析，根據實際情況提出調整建議，同時高效完成領導交辦的其他專項工作任務。崗位要求：1.年齡35周歲（含）以下。2.全日制本科及以上學歷，碩士研究生優先；財政學類、金融學類、會計學等相關專業。須具有中級會計職稱，持有注冊會計師證者優先。3.具有5年以上的財務管理、審計或金融等相關崗位工作經驗，能獨立完成全盤財務核算。熟悉企業會計準則、國家財稅法律規范及稅收優惠政策，有公司部門管理工作經驗或集團總部資金統籌、預決算管理、成本管控經驗者優先。4.熟悉財務監督全流程管理，具備扎實的財務分析能力，熟練掌握財務預決算編制、執行監控及分析評估工作。5.具有較強的溝通協調能力、邏輯思維能力和問題解決能力，能與業務部門高效協同。責任心強、原則性強，工作嚴謹細致，具有較強的抗壓能力。6.符合有關法律法規規定的其他資格要求和任職回避相關規定。 -
面議
本科
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不限
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惠州-大亞灣區
立即應聘
主要職責：1.協助戰略投資部總經理做好項目投資分析、商務運營等工作。2.制定集團戰略發展方向，牽頭開展行業趨勢、市場動態及政策環境研究，分析戰略機遇與風險，形成可行性報告，為管理層決策提供數據和方案支持。3.統籌投資項目全周期管理，涵蓋項目篩選、盡職調查、投資決策及投后管理，把控關鍵節點；組織投資分析與風險評估，審核投資測算模型，確保項目符合集團戰略和收益目標。4.制定市場開發和業務拓展策略，挖掘潛在市場機會，推動新項目落地；統籌招商引資工作，搭建政企、企業合作平臺，建立并維護核心客戶資源網絡。5.完成集團領導交辦的其他任務，參與跨部門協同項目，助力集團戰略目標實現。崗位要求：1.年齡35周歲（含）以下。2.全日制本科及以上學歷，碩士研究生優先；經濟學類、金融學類、財政學類、經濟與貿易類、產業經濟學、企業管理、港口航道與海岸工程、港口海岸及近海工程等相關專業，具備扎實的理論基礎。3.有5年以上企業戰略研究、資本運作、投資管理與分析、行業研究等相關工作經驗，精通股權融資、并購重組等資本運作模式，具備獨立設計與推進復雜資本運作方案的能力；具備港口物流、供應鏈、產業+金融等領域項目投資管理經驗者優先；4.熟練掌握投資項目周期管理，包括項目篩選、盡職調查、估值建模、投后管理；熟悉國有資本投資運作規則，精準把握金融、財稅等政策法規；了解相關行業市場動態及發展趨勢。5.具備戰略思維與前瞻性視野，能夠深度參與集團戰略規劃與決策研討，擅長商務談判、資源整合；具備較強的團隊管理經驗，能夠激發團隊潛力，提升整體戰斗力。6.符合有關法律法規規定的其他資格要求和任職回避相關規定。 -
6-10K
大專
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3年
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惠州-博羅縣
立即應聘
1、英語聽說讀寫良好（流利優先）； 2、有韌性，能主動思考，善于總結分析，溝通協調能力好，執行力和追蹤力強； 3、3年以上制造行業跟單工作經驗（有五金或燈飾經驗優先）。 -
5-8K
大專
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3年
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惠州-博羅縣
立即應聘
工作內容： 1、協助總監處理日常管理事務，確保高效運作； 2、參與組織公司重要會議及活動，保障順利進行； 3、管理和維護與外部合作伙伴的關系，提升公司形象。 崗位要求： 1、具備出色的組織和協調能力，能夠處理多任務并保持高效率； 2、擁有良好的人際交往能力，能夠與各類人員建立良好工作關系； 3、能夠快速適應變化，處理各種突發情況。 -
5-8K
大專
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不限
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惠州-博羅縣
立即應聘
1.根據公司發展戰略關于國際業務方面的工作計劃，對各類型項目進行搜集和了解，參與項目前期商務談判。 2.負責國際業務合同的洽談及訂單的執行跟蹤，負責國際業務客戶的開發，培育，接待，關系維護等。 3.負責進出口業務的申報和通過等一系列工作，負責相關單證的制作。 4.負責資料整理，分類及歸檔。 5.完成領導交辦的其他工作。 6.國際經濟與貿易專業優先；大專以上學歷，英語口語佳。 -
10-12K
大專
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不限
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惠州-博羅縣
立即應聘
崗位職責： 1、協助銷售總經理制定并執行銷售戰略計劃，確保目標達成； 2、負責銷售團隊的日常管理，包括人員分工、任務分配和績效考核； 3、監督并優化業務管理流程，推動系統化作業的實施； 4、設計并實施銷售人員的考核與激勵機制，提升團隊效率； 5、協調跨部門資源，支持銷售目標的實現； 6、分析市場動態及競爭對手信息，提供決策支持； 7、參與重要客戶的溝通與維護，提升客戶滿意度； 8、定期匯總銷售數據，生成分析報告，為管理層提供參考； 9、組織并主持銷售會議，跟進會議決議的落實情況； 10、推動團隊培訓計劃的實施，提升整體業務能力； 任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷或相關專業優先考慮； 2、具備3年以上銷售管理經驗，有團隊管理成功案例； 3、熟悉業務管理流程，能夠推進系統化作業； 4、有銷售人員考核管理的實際操作經驗； 5、具備較強的溝通協調能力和團隊協作精神； 6、熟練使用辦公軟件及相關數據分析工具； 7、抗壓能力強，能適應快節奏的工作環境； 8、具有敏銳的市場洞察力和邏輯分析能力； 9、注重細節，具備優秀的計劃與執行能力； 10、對銷售目標有強烈的追求和責任感； -
6-10K
大專
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3年
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惠州-博羅縣
立即應聘
工作內容： 1、協助副總經理安排日常工作； 2、協助制定部門整體工作規劃，按計劃工作執行； 3、督導協調各部門工作進展及業務目標達成； 4、管理部門重點客戶，跟進重點項目； 5、對商務禮儀有較強的認識和較豐富的實踐經驗； 6、邏輯思維嚴密，具備敏銳的判斷能力和出色的分析、執行與解決問題的能力 職位要求： 1、積極主動，執行力強； 2、熟悉應用各類辦公軟件； 3、熟悉政府公文解讀和相關文件書寫，熟悉企業相關戰略規劃； 4、優秀的應聘畢業生也可接受。 -
8-12K
本科
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3年
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惠州-博羅縣
立即應聘
崗位職責： 1.協助總經理做好綜合、協調各部門工作和日常事務的處理；協助落地項目管理流程協助業務數據分析； 2.及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間的工作，掌握全公司主要活動情況，并提出意見或建議，供總經理決策； 3.在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況； 4.做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄，做好決議、決定等文件的起草、發布； 5.協助客戶/供應商接待工作，參與部門業務運營方案策劃實施； 6.完成領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1）年齡25~40歲之間，男女不限，學歷大專及以上，3年以上總助經驗，優秀的應屆生（理工科專業本科及以上）也可以考慮； 2）市場開發或者業務銷售、結構件/零部件產品開發，經營管理、財務管理任一方面的都可以； 3）細心、執行力，強談吐佳，性格外向，有親和力，具備良好的協調能力和時間管理意識； 4）頭腦靈活，原則性強。 -
8-10K
大專
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3年
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惠州-博羅縣
立即應聘
崗位職責： 1、制定和實施公司總體運營戰略。 2、負責整個公司的框架建設及管理。 3、做好企劃工作，包括產品企劃，產品策略，新產品規劃，品牌推廣等； 4、發掘、開拓市場機會，維護客戶關系，領導創新與變革，制定和實施公司年度經營計劃并加以細分與量化執行。 5、根據董事會下達的年度經營目標組織制定、修改，實施貿易公司周、月、季、年度經營計劃分解，監督、控制經營計劃的實施過程。 6、組織實施貿易公司財務預算方案及利潤分配、使用方案、建立良好的集團資金流的合理安排與利用。 7、負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經營戰略和經營計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況。 招聘要求： 1、大專以上學歷，3年以上相關行業經驗； 2、具備市場營銷知識及工商管理知識； 3、具備優秀的團隊管理能力，有3年以上團隊管理經驗； 4、良好的文字表達能力、策劃能力強，有獨到的市場目光、意識； 5、熟悉燈飾照明市場開拓特點，有良好的行業人脈資源和社會資源； 6、高度的責任感和良好的職業道德操守，善于與人溝通合作，富有團隊精神； 7、有相關行業經驗和資源者優先錄用。 -
8-13K
本科
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3年
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惠州-仲愷區
立即應聘
一：任職 1.教育背景 -本科及以上學歷，機械工程、工業工程、制造工程或相關專業優先。 -接受過精益生產(Lean)、六西格瑪(SixSigma)、TPM(全員生產維護)等體系培訓者更佳. 2.經驗要求 -5年以上機械制造行業經驗，其中至少3年生產運營或供應鏈管理經驗。 -熟悉機加工、焊接、裝配等典型工藝，有數控機床、自動化產線管理經驗者優先。 3.核心技能 -技術能力:精通機械制造流程(如工藝路線設計、工時測算)、設備管理(OEE優化)、ERP/MES0系統應用。 4.管理能力: -擅長生產計劃(如APS排產)、成本控制(如BOM優化)、團隊績效管理。 -質量體系:熟悉ISO 9001、IATF 16949等標準，能主導內部審核和持續改進項目。 5.軟技能 -跨部門協調能力(與研發、采購、銷售部門協作)，擅長用PDCA或8D方法解決問題。 -數據分析能力(熟練使用MiniTab、PowerBl等工具分析生產數據)。 二、職責： 熟悉流程制度建設，體系梳理等，在機床行業有同等3年以上經驗。 -
15-25K
本科
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5年
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惠州-惠城區
立即應聘
崗位職責： 1、負責人力資源部的日常運營與管理，提升工作效率和質量； 2、制定并完善人力資源管理制度和流程； 3、監督招聘、培訓、績效考核等核心職能的實施； 4、協調部門間溝通，確保人力資源策略與公司目標一致； 5、分析人力資源數據，提供決策支持和優化建議； 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先； 2、具備三年以上人力資源管理工作經驗； 3、熟悉勞動法及相關法律法規； 4、優秀的組織協調能力和團隊管理能力； 5、良好的數據分析能力和邏輯思維能力； 6、具備較強的抗壓能力和問題解決能力； 注意：原始內容已進行語義優化，并轉化為清晰、規范的職位描述。
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