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1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程安排，包括會(huì)議、差旅、商務(wù)接待等 2、跟進(jìn)總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)任務(wù)，確保及時(shí)反饋與落實(shí) 3、處理總經(jīng)理的日常文件、郵件、電話等，篩選重要信息并分類呈報(bào) 4、跟蹤會(huì)議決議的執(zhí)行情況，定期向總經(jīng)理匯報(bào)進(jìn)展 5、傳達(dá)總經(jīng)理指示，協(xié)調(diào)各部門落實(shí)工作要求 6、跟進(jìn)公司重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展，協(xié)助解決跨部門協(xié)作問題 7、維護(hù)外部合作伙伴關(guān)系（如客戶、政府機(jī)構(gòu)等），協(xié)助處理公關(guān)事務(wù) 8、定期整理公司運(yùn)營數(shù)據(jù)，分析問題并提出優(yōu)化建議。 9、協(xié)助總經(jīng)理處理突發(fā)事件或臨時(shí)性緊急任務(wù) 10、確保生產(chǎn)、庫存、采購數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，建立分析模型 任職要求： 本科專或以上 外貿(mào)、貿(mào)易、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3年以上中高層管理助理或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)運(yùn)營流程 熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PPT），擅長數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫； 邏輯清晰，具備較強(qiáng)的公文寫作能力及信息整合能力。 英語熟練。 形像佳，懂商務(wù)接待禮儀。

1.崗位職責(zé)： （1）根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定并有效推進(jìn)中長期發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，為公司可持續(xù)發(fā)展提供清晰戰(zhàn)略路徑； （2）全面統(tǒng)籌公司項(xiàng)目的開發(fā)運(yùn)營全流程管理工作，涵蓋前期策劃、市場定位、開發(fā)報(bào)建、工程建設(shè)、運(yùn)營管理、資金規(guī)劃、財(cái)務(wù)融資等各個(gè)環(huán)節(jié)，確保項(xiàng)目各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)與運(yùn)營節(jié)點(diǎn)高效達(dá)成； （3）積極落實(shí)公司投資策略，主導(dǎo)土地獲取、項(xiàng)目并購、合作開發(fā)等投資拓展工作，有效整合內(nèi)外部資源，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)持續(xù)增長； （4）負(fù)責(zé)評(píng)估并有效應(yīng)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施中的重大風(fēng)險(xiǎn)，建立完善的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與應(yīng)對(duì)機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目運(yùn)營流程與管理體系，提升運(yùn)營效率、質(zhì)量與效益，保障公司穩(wěn)健發(fā)展； （5）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力與凝聚力，同時(shí)制定并實(shí)施經(jīng)營費(fèi)用預(yù)算，確保費(fèi)用合理使用與有效管控； （6）完成上級(jí)主管單位交辦的相關(guān)工作。 2.任職條件： （1）本科及以上學(xué)歷，工商管理、結(jié)構(gòu)工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)，持有高級(jí)工程管理類相關(guān)技術(shù)資格證書者優(yōu)先； （2）具有5年以上大型企業(yè)或知名房地產(chǎn)公司項(xiàng)目總經(jīng)理及以上職位的工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的多項(xiàng)目全周期管理經(jīng)驗(yàn)； （3）熟練掌握項(xiàng)目全周期管理流程，包括但不限于項(xiàng)目策劃、設(shè)計(jì)管理、工程管理、成本控制、營銷策劃等； （4）具備較強(qiáng)的系統(tǒng)運(yùn)營管理能力與經(jīng)營管理思維，能夠高效協(xié)調(diào)與監(jiān)督各部門工作； （5）具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能有效識(shí)別、評(píng)估并應(yīng)對(duì)項(xiàng)目全過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目穩(wěn)健運(yùn)行； （6）熟悉政府與企業(yè)間的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，能夠高效統(tǒng)籌管理內(nèi)外部資源； （7）具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立謀劃并實(shí)施重大項(xiàng)目的能力，能夠協(xié)調(diào)各方利益，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)； （8）具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，忠誠于公司，堅(jiān)決維護(hù)公司利益； （9）注重工作細(xì)節(jié)，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，能夠承受較大的工作壓力。 3.有以下情形之一的，不得納入選聘范圍： （1）正受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查或?qū)彶檎{(diào)查的； （2）正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)的，或者期滿影響使用的； （3）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，法律、法規(guī)規(guī)定其他情形不得聘用的； （4）有《中華人民共和國公司法》中所列不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形之一的； （5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員； （6）國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形。 以上崗位的錄用人員將與實(shí)際用人單位簽署勞動(dòng)合同。

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助廠長對(duì)接生產(chǎn)計(jì)劃部，分解月度/周生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控排產(chǎn)執(zhí)行進(jìn)度，處理異常生產(chǎn)問題 2.跟蹤物料、設(shè)備、人員等生產(chǎn)要素的準(zhǔn)備與調(diào)配狀態(tài) 3.匯總生產(chǎn)日?qǐng)?bào)/周報(bào)數(shù)據(jù)，分析OEE、產(chǎn)能利用率等核心指標(biāo) 4.組織生產(chǎn)會(huì)議并整理紀(jì)要，跟蹤廠長工作部署的落實(shí)進(jìn)度 5.處理部門間協(xié)作流程（如與技術(shù)部對(duì)接工藝變更、與采購部協(xié)調(diào)物料交期） 6.建立生產(chǎn)文檔歸檔體系（SOP修訂記錄、工單存檔等） 任職要求： 1.高中以上學(xué)歷 2.有PC經(jīng)驗(yàn)，熟悉office操作 3.要求熟練使用excel等辦公軟件，有ERP工作經(jīng)驗(yàn)，具備制造行業(yè)生產(chǎn)排程工作經(jīng)驗(yàn) 4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，書寫端正，6天8H 崗位福利： 包吃早中晚三餐，包住，帶薪年假、帶薪病假，生日會(huì)、年會(huì)、節(jié)假日福利，下午茶

崗位職責(zé): 1、外出跟色； 2、印刷來料簽樣； 3、制程管控； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部刀模器具管理； 5、負(fù)責(zé)客戶打樣跟進(jìn)工作； 6、負(fù)責(zé)公司檢測(cè)設(shè)備維護(hù)與外校工作； 7、負(fù)責(zé)公司成品、原材料檢測(cè)報(bào)告期限管理； 8、 協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理進(jìn)行日常工作； 9. 參與團(tuán)隊(duì)合作，與相關(guān)部門協(xié)作，提升產(chǎn)品質(zhì)量流程； 10. 支持品質(zhì)經(jīng)理在持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目中的工作，提供協(xié)助。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有C牌駕駛證； 2. 具備出色的溝通能力，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員交流； 3. 能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成上級(jí)交付的任務(wù)； 4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠迅速適應(yīng)團(tuán)隊(duì)環(huán)境。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)組織并安排總經(jīng)理主持的各類會(huì)議，做好會(huì)議記錄，撰寫會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)會(huì)議決議的落實(shí)情況； 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系，確保工作高效推進(jìn)； 4、跟進(jìn)總經(jīng)理交辦的其他部門相關(guān)工作，并及時(shí)反饋工作進(jìn)展； 5、負(fù)責(zé)收集和分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場信息，為總經(jīng)理提供決策支持； 6、完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，能源、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有天然氣行業(yè)或能源企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、具有較強(qiáng)的文字功底和口頭表達(dá)能力，能夠熟練撰寫各類公文和報(bào)告； 5、具備良好的聽說讀寫能力，能夠客戶進(jìn)行順暢溝通； 6、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等； 7、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠適應(yīng)一定的工作壓力；

一、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理開展業(yè)務(wù)，處理日常業(yè)務(wù)， 2、來訪客戶接待，外訪客戶支持工作，參與商務(wù)洽談， 3、掌握總經(jīng)理日程安排，安排各類商旅活動(dòng)， 4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理會(huì)議籌備、通知、記錄和執(zhí)行， 5、處理總經(jīng)理安排的其他事項(xiàng)。 二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有制造業(yè)或人力資源服務(wù)行業(yè)的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉勞動(dòng)法、社保政策以及人力資源行業(yè)法律法規(guī)等； 3、外貌端正，有C1駕照， 4、工作細(xì)致認(rèn)真、謹(jǐn)慎細(xì)心、條理性強(qiáng)， 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 三、工作時(shí)間：周一至周五8:30-12:00,13:30-17:30，雙休 四、面試地址：江門市江海區(qū)高新創(chuàng)智城5棟2單元3樓

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司和各部門年/月度工作計(jì)劃的制定，并監(jiān)督、落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)推動(dòng)各部門考核體系的建立，并監(jiān)督、落實(shí)； 3、負(fù)責(zé)推動(dòng)總辦安排的具體或?qū)ｍ?xiàng)或長遠(yuǎn)問題的解決； 4、負(fù)責(zé)政府外聯(lián)關(guān)系的開拓和維護(hù)； 5、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行部門溝通和協(xié)調(diào)； 6、完成總經(jīng)理安排的其他事項(xiàng)。 任職資格： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，45歲以下，管理和營銷相關(guān)專業(yè)；8年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有外貿(mào)銷售高管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)能力，組織協(xié)調(diào)能力，有很好的分析問題和解決問題能力，邏輯思維強(qiáng)； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，組織管理、公關(guān)能力強(qiáng)，能獨(dú)立規(guī)劃、起草各項(xiàng)規(guī)章制度。

中國平安正式升級(jí)家庭醫(yī)生服務(wù)品牌“平安家醫(yī)”發(fā)布11312一站式主動(dòng)健康管理服務(wù)體系，并推出“健康主動(dòng)管、慢病能管好、疾病管全程”用戶服務(wù)。 1：維護(hù)老客戶，推廣新客戶，為老客戶提供專屬的家庭醫(yī)生，建立專屬的健康檔案。 2：為客戶提供健康管理、輕癥小病、重疾大病的醫(yī)健服務(wù)。 3：提供“省心、省時(shí)又省錢”的一站式家庭健康管理服務(wù)

1、25-45歲,男女不限, 2、大專以上學(xué)歷，金融專業(yè)的優(yōu)先考慮！ 3、做事積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有事業(yè)心、性格開朗。 4、具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力，執(zhí)行能力，管理能力； 6、具有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的個(gè)性； 7、熱愛家庭理財(cái)規(guī)劃工作，有營銷工作熱情,責(zé)任心強(qiáng)。

1、負(fù)責(zé)邑葵陳皮商業(yè)街的經(jīng)營管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司陳皮業(yè)務(wù)的開發(fā)、招商等工作。 3、負(fù)責(zé)創(chuàng)建邑葵陳皮這個(gè)品牌。

1、大專及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)文字功底者優(yōu)先； 2、能夠熟練使用office軟件； 3、熟悉活動(dòng)運(yùn)營和各類型活動(dòng)策劃技巧有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力； 4、對(duì)市場營銷工作有較深刻認(rèn)知； 5、個(gè)性謙遜開朗，良好情緒管理及溝通協(xié)調(diào)。

一、工作地點(diǎn)：廣東江門市（含新會(huì)區(qū)） 二、崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)對(duì)董事長下發(fā)指令的執(zhí)行傳達(dá)、檢查、跟蹤工作； （2）負(fù)責(zé)根據(jù)董事長的指示、報(bào)告等各種文稿的起草，并且及時(shí)向各部門傳達(dá)，做好各項(xiàng)事務(wù)的保密工作； （3）做好上傳下達(dá)工作，協(xié)助董事長處理日常事務(wù)，監(jiān)視各部門日常有否依公司制度辦事，并向董事長匯報(bào)、反映，同時(shí)作出有建設(shè)性的建議或方案給董事長參考； （4）負(fù)責(zé)董事長日常方案及文件的寫作，文字校對(duì)，歸檔整理； （5）負(fù)責(zé)安排董事長的工作議事日程，針對(duì)不同來客的時(shí)間安排，并做好記錄存檔； （6）負(fù)責(zé)董事長日常來訪接待工作，熱情有禮，斟茶遞水； （7）負(fù)責(zé)董事長日常電話及傳真的接、轉(zhuǎn)、記錄、傳達(dá)； （8）董事長的各類文件和報(bào)告的登記，預(yù)處理，呈報(bào)及批復(fù)后傳送、催辦、承辦結(jié)果反饋； （9）董事長信函、報(bào)紙的登記、呈報(bào)，在授權(quán)下辦理一般信函的回復(fù)； （10）董事長例會(huì)的會(huì)前準(zhǔn)備和會(huì)議記錄、備忘錄的整理、打印、分發(fā)、保管； （11）辦理董事長出差的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作； （12）負(fù)責(zé)董事長的辦公用具設(shè)備設(shè)施登記，保管和報(bào)損報(bào)失工作； （13）協(xié)助公司宣傳部對(duì)網(wǎng)站資料的更新管理。包括網(wǎng)站維護(hù)，欄目建設(shè)，網(wǎng)頁美化，定期更新資料，跟蹤定期匯總網(wǎng)站瀏覽量，各種圖文資料的收集整理送董事長審核后發(fā)報(bào)，定期收集相關(guān)行業(yè)資料組織各部門研討網(wǎng)站優(yōu)化方案，協(xié)調(diào)后臺(tái)技術(shù)人員實(shí)施等； （14）靈活妥善地應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件，圓滿完成董事長交辦的其他工作任務(wù)。 三、任職要求： 1、年齡25-32周歲，男女不限； 2、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；（碩士和博士優(yōu)先） 3、需3年以上類似工作經(jīng)驗(yàn)； 4、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力； 5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作精神，自我提高愿望強(qiáng)烈，誠實(shí)守信，積極進(jìn)取。 四、福利待遇： 1、綜合工資：8000元至15000元。另按整體業(yè)績提成待遇優(yōu)厚，條件面議； 2、福利：社保、工作餐補(bǔ)、績效資金、提成、糧期準(zhǔn)、生日金、年終獎(jiǎng)； 3、工作時(shí)間：每周工作5-6天、法定節(jié)假日休息。

一、招聘崗位 投資部副經(jīng)理：1名 1. 崗位職責(zé) （1）根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)及公司發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌制定公司投資規(guī)劃與投資策略。 （2）構(gòu)建并完善投資管理制度體系，編制投資管理制度文件，規(guī)范化管理投資文件體系，構(gòu)建合規(guī)風(fēng)控體系，確保投資活動(dòng)全流程高效規(guī)范運(yùn)行。 （3）統(tǒng)籌股權(quán)、基金、商業(yè)等投資項(xiàng)目的全生命周期管理，主導(dǎo)項(xiàng)目篩選、盡調(diào)估值、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、談判交易、投后管理及退出機(jī)制落地。 （4）深度參與公司投資戰(zhàn)略制定，基于宏觀經(jīng)濟(jì)研判、行業(yè)趨勢(shì)分析及公司資源稟賦，建立多維財(cái)務(wù)模型與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估框架，編制投資可行性研究報(bào)告，為管理層提供兼具戰(zhàn)略性和實(shí)操性的投資決策依據(jù)。 （5）主導(dǎo)與政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、行業(yè)龍頭等單位的商務(wù)關(guān)系開發(fā)與維護(hù)，拓展投資渠道，提升公司在投資領(lǐng)域的影響力和資源整合能力。 （6）負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，搭建專業(yè)化投資人才梯隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成投資決策、項(xiàng)目評(píng)估、投后管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等工作。 （7）完成上級(jí)交辦的其他工作。 2. 任職資格 （1）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理、法律、工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 （2）具有5年以上投資、資產(chǎn)管理等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在專業(yè)化投資機(jī)構(gòu)擔(dān)任管理崗位。具有良好的投資業(yè)績，主導(dǎo)或參與過多個(gè)成功的投資項(xiàng)目，具備從項(xiàng)目挖掘到退出的全流程管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉銀行、基金、券商或國企對(duì)外投資業(yè)務(wù)者優(yōu)先。 （3）熟悉投資管理、國有資產(chǎn)管理、企業(yè)改制重組等有關(guān)法律法規(guī)，熟悉經(jīng)濟(jì)環(huán)境及監(jiān)管政策，精通投資管理和項(xiàng)目管理專業(yè)能力，持有基金從業(yè)資格證、CPA、注冊(cè)會(huì)計(jì)師或法律資格證者優(yōu)先。 （4）具有高度的前瞻性和敏銳力，戰(zhàn)略思維清晰，具備出色的資源整合和商務(wù)談判能力，擅長挖掘優(yōu)質(zhì)投資機(jī)會(huì)。 （5）具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成復(fù)雜投資任務(wù)，抗壓能力強(qiáng)，職業(yè)操守良好，工作熱情高。 3. 工資待遇 （1）錄用后，按國家規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)，試用期間的薪酬福利按公司規(guī)定執(zhí)行。 （2）試用期滿后，綜合年薪17萬-19萬元（含用人成本），具體按公司薪酬制度執(zhí)行。 （3）享受帶薪假期、每年健康檢查等。 （4）五天工作制，上班地點(diǎn)在會(huì)城。 二、報(bào)名說明 1.報(bào)名時(shí)間 自公告之日起。 2.請(qǐng)有意應(yīng)聘人員關(guān)注“新控集團(tuán)”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“發(fā)消息”，輸入“應(yīng)聘登記表”，識(shí)別二維碼下載填寫，并于截止報(bào)名時(shí)間前將應(yīng)聘材料發(fā)送至yh6626808@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”字樣。 3.應(yīng)聘材料 （1）《應(yīng)聘登記表》電子版、掃描版各一份； （2）身份證、戶口本（戶主頁+本人頁）掃描件； （3）個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等證明文件掃描件。其中，在國外獲得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明； （4）自參加工作起的工作經(jīng)歷證明文件掃描件，如社保參保證明、勞動(dòng)合同和離職證明或解除勞動(dòng)合同、工作證明等。 三、招聘程序 1.招聘流程如下：線上報(bào)名－資格審查－筆試、面試－確定擬聘任人選－政審－體檢－公示－聘任。 2.公司對(duì)應(yīng)聘者的資格審核貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消錄用資格。 3.招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。 4.如符合職位要求，將在報(bào)名截止日起10個(gè)工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式通知審查通過者參加第一輪面試，未通過者不再另行通知。

該崗位為辦公室綜合性領(lǐng)導(dǎo)崗位。主要協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司物料采購和采購流程管理和人員管理。需具備一定的工廠辦公室綜合性工作經(jīng)驗(yàn)。具備物料采購談判經(jīng)驗(yàn)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備金碟財(cái)務(wù)軟件操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，字體清秀者優(yōu)先。

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)日常總經(jīng)辦日常工作，安排CEO日常行程及會(huì)議議程； 2.協(xié)調(diào)各部門內(nèi)部溝通，保證總經(jīng)辦與公司內(nèi)外的信息暢通； 3.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦交辦的有關(guān)工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)； 4.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)辦進(jìn)行對(duì)外商務(wù)溝通相關(guān)的文檔資料； 5.負(fù)責(zé)有關(guān)合同管理、相關(guān)文書資料的起草、打印、登記、存檔等工作； 6.根據(jù)總經(jīng)辦辦公室指示，協(xié)調(diào)聯(lián)系與相關(guān)政府部門及業(yè)務(wù)往來單位有關(guān)事宜。 任職要求： 1. 工作主動(dòng)、細(xì)致、有耐心、親和力和責(zé)任感。較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及出色的人際交往能力，擅長商務(wù)關(guān)系和重要公關(guān)活動(dòng)的組織執(zhí)行，解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致周密，做事果斷利落，執(zhí)行能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的秘書職業(yè)素質(zhì)； 2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力和工作強(qiáng)度；形象氣質(zhì)佳，有較高的職業(yè)素養(yǎng)；善于處理突發(fā)事務(wù)，公關(guān)能力強(qiáng)； 3.具備良好的文字功底和文字組織能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件； 4.本科以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

1、協(xié)調(diào)、安排總裁工作日程和各項(xiàng)活動(dòng)； 2、組織相關(guān)會(huì)議并做好會(huì)議記錄、整理編寫會(huì)議經(jīng)要，經(jīng)審閱下發(fā)； 3、負(fù)責(zé)總裁K3系統(tǒng)的處理，各類收文、發(fā)文的日常流轉(zhuǎn)、追蹤，公章的管理； 4、協(xié)助深圳任達(dá)各體系的運(yùn)行管理及審核； 5、負(fù)責(zé)會(huì)議室的管理，及總裁客人的引導(dǎo)接待服務(wù)，并做好會(huì)面接洽等相關(guān)事項(xiàng)的安排； 6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。 7、會(huì)開車，有ISO內(nèi)審員資格證優(yōu)先。