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篩選條件:
學歷要求
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- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
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- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
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- 3-4.5K
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- 8-10K
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- 15-20K
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- 30K以上
急聘
已選條件:
- 江門
- 培訓經理/主管/專員
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7-10K·13薪
本科
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3年
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江門-江海區
立即應聘
崗位職責： 1、培訓體系建設：負責培訓體系的構建和完善，深入調查和精準分析公司各部門、各層級的培訓需求。依據需求編制科學合理的培訓計劃，同時健全培訓制度和流程，確保培訓工作有章可循，高效運行。? 2、課程開發與實施：開發全面且實用的培訓課程體系，編制培訓教材及課件。積極組織各類培訓課程落地，通過多樣化的培訓方式，如內訓、外訓、線上學習等，促進公司人才梯隊建設，為公司發展儲備優秀人才。? 3、培訓組織執行：組織并執行新員工入職培訓，幫助新員工快速了解公司文化、制度及崗位要求，融入公司。同時，負責在職員工技能提升培訓及管理培訓課程等，滿足員工職業發展需求，提升公司整體績效。? 4、培訓效果管理：做好培訓實施過程中的各項工作，及時進行評估、反饋收集，將培訓成果應用到實際工作中，并進行總結改善。做好相應的數據統計和分析，如培訓參與率、滿意度、培訓前后績效對比等，建立完善的培訓檔案。? 5、培訓資源維護：維護培訓渠道和培訓資源，積極拓展優質的內外部培訓師資源。保持與內外部培訓師的良好關系，定期溝通交流，確保培訓師資的質量和穩定性。? 6、線上學習平臺搭建：搭建線上學習平臺并進行全方位運營維護支持和內容管理。根據公司培訓需求和員工學習特點，優化平臺功能，上傳豐富多樣的學習資料，如視頻課程、電子文檔等，提升員工線上學習體驗。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、教育、心理學等相關專業優先。? 2、具有3 年以上培訓相關工作經驗，熟悉培訓體系搭建及培訓課程開發流程。有制造經驗者優先考慮。? 3、熟練掌握 Office 辦公軟件，尤其是 PowerPoint，能夠制作精美的培訓課件。具備一定的課程設計能力，了解成人學習特點和培訓方法。熟悉線上學習平臺的搭建和運營者優先。? 4、具備優秀的溝通協調能力，能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效溝通。有較強的組織策劃能力，能夠獨立組織各類培訓活動。具備良好的數據分析能力，能夠根據培訓數據進行深入分析，提出改進建議。具有較強的學習能力和創新意識，不斷優化培訓工作。? 5、工作認真負責，有良好的團隊合作精神和服務意識。能夠承受一定的工作壓力。
推薦招聘信息
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5-8K
不限
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不限
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東莞-莞城區
立即應聘
1.負責日常咨詢和到店情況，溝通意向客戶達成簽單（公司提供客資） 2.對績效負責 3.負責維護學員信息系統和數據 4.完成領導交辦的其它工作任務 崗位要求 1、需要有過家政類招生經驗 2.良好的溝通能力; 3.會基礎辦公軟件; 4.性格開朗，積極肯干，抗壓能力強，有學習精神; 5.有耐心，熱愛家政行業 -
7-10K
本科
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3年
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東莞-厚街鎮
立即應聘
1） 負責廠內三級安全教育； 2） 負責對基層及以上管理人員進行安全生產、消防、環保、職業衛生等政策法規的培訓，有更新時及時學習并組織培訓； 3） 負責廠內職業危害培訓；（管理人員及有職業危害崗位的員工或轉崗的員工）； 4） 負責應急預案的籌備、會議、培訓及演練（如消防、洪水、地震、海嘯、食物中毒、疫情等）； 5） 負責檢查廠內所有設備設施是否配有安全操作指引及評估操作指引的合理性、實操性； 6） 參與公司涉及動火、動土、引進新設備時，合規性與合理性的評估； 7） 負責廠內工傷預防教育及工傷處理； 8） 搭建上述培訓范疇的培訓效果與執行效果的評估體系，與績效考核掛鉤； 9） 協助人力經理搭建培訓教育考核體系； 10） 上司安排的其他工作； 錄用條件： 1）本科及以上學歷，工商企業管理專業或教育類專業； 2）3年以上同崗位經驗，持有內訓師證； 3）熟悉安全生產、消防、環保、職業衛生等國家法律法規； 4）學習能力強，積極主動接收有關安全生產、消防、環保、職業衛生等的信息，持有安全管理員證； 5）熟練使用各類辦公軟件， 如Office常用辦公軟件、PPT、WPS等； 6）曾接受過任意社會責任管理體系或任意ISO管理體系內審員的培訓； 7）品性良好，誠實守信，廉潔守法； -
10-18K
高中
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不限
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東莞-莞城區
立即應聘
1.公司課件的完善和維護。 2.新員工的入職培訓。 3.公司培訓活動的組織和推進。 任職要求:55歲以下，無不良嗜好，責任心強，親和力好，喜歡家政行業，有拼勁，愿意長期做，沒有經驗可栽培，想轉行去挑戰，歡迎來公司面試。 -
8-15K
不限
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應屆畢業生
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東莞-東城區
立即應聘
崗位要求：形象氣質好，五官端正，年齡20-50歲 工作內容：1、培訓與帶教，負責內部家政學員的培訓及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2、課程內容與課件更新：定期進行課程體系與課件的升級，以適應市場需求和和行業發展。 3、培訓計劃安排：負責組織培訓計劃安排，確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核：負責理論課和實操課的講授和考核，收集教學案例，并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護：負責往期學員的維護，定期進行知識解答，增強學員黏性。 6、普通話標準 7、身體健康，性格開朗，有一定的家政知識、經驗。 工資標準：熟手1Ｗ以上，生手8Ｋ以上。（無經驗的有人帶） -
8-15K
不限
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應屆畢業生
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東莞-東城區
立即應聘
崗位要求：形象氣質好，五官端正，年齡20-50歲 工作內容：1、培訓與帶教，負責內部家政學員的培訓及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2、課程內容與課件更新：定期進行課程體系與課件的升級，以適應市場需求和和行業發展。 3、培訓計劃安排：負責組織培訓計劃安排，確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核：負責理論課和實操課的講授和考核，收集教學案例，并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護：負責往期學員的維護，定期進行知識解答，增強學員黏性。 6、普通話標準 7、身體健康，性格開朗，有一定的家政知識、經驗。 工資標準：熟手1Ｗ以上，生手8Ｋ以上。（無經驗的有人帶） -
10-15K
大專
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2年
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東莞-莞城區
立即應聘
崗位要求：形象氣質好，五官端正，年齡20-50歲 工作內容：1、培訓與帶教，負責內部家政學員的培訓及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2、課程內容與課件更新：定期進行課程體系與課件的升級，以適應市場需求和和行業發展。 3、培訓計劃安排：負責組織培訓計劃安排，確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核：負責理論課和實操課的講授和考核，收集教學案例，并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護：負責往期學員的維護，定期進行知識解答，增強學員黏性。 6、普通話標準 -
6-8K
大專
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3年
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惠州-博羅縣
立即應聘
崗位職責： 1.負責培訓項目的策劃及實施，并持續改善； 2.建立并優化培訓體系，建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等； 3.編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施； 4.負責公司培訓計劃實施，組織內外部講師資源，審核課程并落實培訓； 5.完善及研發培訓課程，編制相應的培訓教材； 6.企業活動方案策劃、組織、實施及前后期宣傳工作。 任職要求： 1.大?；蛞陨蠈W歷，兩年以上培訓管理工作經驗； 2.具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗，掌握培訓效果評估方法； 3.具有良好的組織協調能力和溝通表達能力，可塑性強，具備一定的創新精神； 4.思維活躍，性格開朗，工作態度積極，責任心強，具有較強的親和力和團隊意識； 5.熟練使用Office辦公軟件，尤其精通PPT、EXCEL、PHOTOSHOP、視頻編輯剪接 等，文字功底優秀。 -
7-14K
大專
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3年
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東莞-東城區
立即應聘
崗位職責：1.負責月嫂的專業知識講授和實操輔導，確保學員掌握相關技能。 2.跟進制定和完善現有培訓內容，保證教學質量。 3.做好培訓記錄，跟進培訓后的效果反饋，分析總結培訓工作，提出改進建議。 4.評估培訓效果，并提交分析報告，以便公司優化培訓計劃。 5.根據家政從業人員的需求和客戶反饋，有針對性地進行強化培訓。 6.宣傳公司的企業文化，提高服務人員的服務理念 -
10-15K
不限
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不限
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深圳-龍華區
立即應聘
我們正在尋找一位專業的培訓師，負責公司員工的培訓工作，提升員工的專業技能和工作效率。 工作內容： 1.設計和開發培訓課程； 2.組織和實施培訓活動； 3.評估培訓效果，持續改進培訓內容和方式。 崗位要求： 1.大專及以上學歷，教育、心理學等相關專業優先； 2.3年以上培訓或相關工作經驗； 3.熟練掌握培訓相關的知識和技能； 4.良好的溝通能力，能夠與不同層級的員工有效互動； 5.責任心強，有團隊精神。 -
10-12K
大專
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不限
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東莞-厚街鎮
立即應聘
1.公司課件的完善和維護。 2.新員工的入職培訓。 3.公司培訓活動的組織和推進。 任職要求:45歲以下，無不良嗜好，責任心強，親和力好，喜歡家政行業，有拼勁，愿意長期做，沒有經驗可栽培，想轉行去挑戰，歡迎來公司面試。
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