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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 6-8K
- 8-10K
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- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 荊州
- 大堂經理/副理
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推薦招聘信息
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8-10W/年
大專
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不限
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江門-新會區
立即應聘
一、招聘崗位:賓客服務經理 1.崗位職責 (1)保持良好的賓客關系,能獨立有效的處理賓客投訴及建立、執行賓客意見收集制度。 (2)負責當班時的前廳管理工作,并積極配合其他部門處理客人投訴,確保客人的投訴得到及時的跟進和解決。 (3)維護酒店會員關系,對酒店的會員指標負責。 (4)及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內解決。 (5)了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 2.任職資格 (1)大專及以上學歷,酒店相關專業優先。 (2)能流利使用英語對話者優先。 (3)有2年以上酒店相關工作經驗。 (4)有較強的服務意識。 (5)年齡要求:22-40歲。 3.工資待遇 (1)錄用后,按國家規定購買社會保險,試用期間的薪酬福利按公司規定執行。 (2)試用期滿后,綜合年薪8萬-10萬元(含用人成本),具體按公司薪酬制度執行。 三、報名說明 (一)報名時間 自公告之日起至招滿為止。 (二)報名方式 請有意應聘人員關注“新控集團”微信公眾號,點擊“發消息”,輸入“應聘登記表”,識別二維碼下載填寫,并于截止報名時間前將應聘材料發送郵箱,郵件主題注明“應聘崗位+姓名”字樣。 應聘材料 1.《應聘登記表》電子版、掃描版各一份; 2.身份證、戶口本(戶主頁+本人頁)掃描件; 3.個人簡歷、學歷證書、學位證書、專業技術資格證書、職(執)業資格證書等證明文件掃描件。其中,在國外獲得學歷學位證書的,須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位證明; 4.自參加工作起的工作經歷證明文件掃描件,如社保參保證明、勞動合同和離職證明或解除勞動合同、工作證明等。 5.如符合職位要求,將通過電話、短信或郵件等方式通知審查通過者參加第一輪面試,未通過者不再另行通知。 -
10-15W/年
大專
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1年
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江門-新會區
立即應聘
招聘崗位:前廳經理 1.崗位職責 (1)提供卓越的客戶服務,確保客人的需求和問題得到及時解決,處理客人的投訴和其它請求。 (2)監督前臺員工的日常運營,包括登記入住、退房、預訂和結賬等,確保前臺員工遵守酒店政策和程序。 (3)使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 (4)管理、培訓和發展前臺團隊,進行員工績效評估并及時反饋。 (5)與客房部協調,確保客房的清潔和維護。 (6)管理預訂系統,確保預訂的準確性和及時性,推廣酒店服務和特別優惠,以增加入住率。 (7)保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 (8)使用系統跟蹤客戶信息和偏好,以提供個性化服務,維護客戶數據庫,確保信息的準確性和更新。 (9)在緊急情況下,如自然災害或安全事件,負責協調應對措施,確保酒店的安全和緊急程序得到遵守。 (10)監控服務質量,確保符合酒店的標準,定期檢查前臺和公共區域,確保清潔和維護。 (11)準備和提交前臺運營的定期報告,分析客戶數據和運營數據,以改進服務和提高效率。 (12)協助酒店與上級領導處理突發事件。 2. 任職資格 (1)大專及以上學歷,酒店相關專業優先。 (2)熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 (3)有1年以上前廳負責人工作經驗或2年以上前臺主管工作經驗。 (4)督導前廳部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 (5)有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 (6)有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 (7)有較強的服務意識。 (8)年齡要求:22-40歲。 3. 工資待遇 (1)錄用后,按國家規定購買社會保險,試用期間的薪酬福利按公司規定執行。 (2)試用期滿后,綜合年薪10萬-15萬元(含用人成本),具體按公司薪酬制度執行。 三、報名說明 (一)報名時間 自公告之日起至招滿為止。 (二)報名方式 請有意應聘人員關注“新控集團”微信公眾號,點擊“發消息”,輸入“應聘登記表”,識別二維碼下載填寫,并于截止報名時間前將應聘材料發送郵箱,郵件主題注明“應聘崗位+姓名”字樣。 應聘材料 1.《應聘登記表》電子版、掃描版各一份; 2.身份證、戶口本(戶主頁+本人頁)掃描件; 3.個人簡歷、學歷證書、學位證書、專業技術資格證書、職(執)業資格證書等證明文件掃描件。其中,在國外獲得學歷學位證書的,須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位證明; 4.自參加工作起的工作經歷證明文件掃描件,如社保參保證明、勞動合同和離職證明或解除勞動合同、工作證明等。 5.如符合職位要求,將通過電話、短信或郵件等方式通知審查通過者參加第一輪面試,未通過者不再另行通知。
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