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急聘
已選條件:
- 南昌
- 電鍍/熱處理
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推薦招聘信息
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6.8-10K
不限
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應屆畢業生
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江門-新會區
立即應聘
崗位職責： 一、對本線人員上班紀律的管理，檢查員工操作規范、防范安全事故發生。 二、按制令單順序對每一顆物料，按要求進行調機生產；負責本線生產物料的領用與入庫數量的核對，報廢品及時寫報廢單，批量不良寫原因報告呈上簽核處理意見。 三、負責本線的換線工作，設備、藥水點檢，發現異常及時預防處理。 四、關注生產產品的品質狀況，有異常迅速調整，退貨品、制程不良品及時返工、全檢處理，按時完成各項保養工作，提升品質。 五、進入機臺要戴口罩、接觸藥水戴膠手套，安排本線人員對機臺清潔進行整理。有異常的設備、治具寫維修單及時申請處理。 六、檢查收、放料員的各類表單的填寫，認真做好機臺產量匯總日報表、標準條件記錄表。 七、交接清楚物料、品質、母槽液位狀況，交接當班發生產問題與解決方案。 任職要求： 1、初中及以上學歷，化工類、機電類相關專業優先； 2、18-45歲； 3、具有基本的電鍍理論知識和電鍍工藝流程； 4、具備良好的溝通能力，吃苦耐勞，主動積極，具備團隊合作精神； -
9-11K
中專
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應屆畢業生
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深圳-龍華區
立即應聘
工作內容： 1、負責設備日常保養，點檢和處理設備異常并維修，保證設備的正常運轉 2、負責工藝維護與調整 3、負責設備的輔助用品統計（氣體，襯板，靶材） 4、負責設備6S管理和維護 5、負責設備耗材更換（靶材，密封圈，軸承，氣體） 技能技巧： 會操控和維修中頻濺射鍍膜機和多弧鍍膜機。 -
鍍膜操作員
急聘
3.8-4.5K·13薪
不限
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應屆畢業生
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江門-江海區
立即應聘
鍍膜普工，長白班，新人學習期15/小時，到預期效果且基本能夠獨立操作，并通過了車間考核，可以提前轉計件來核算，計件更高。 注：男女不限，工作簡單，無需經驗。 歡迎您來宏力人事部試工。 -
9-11K
不限
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不限
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東莞-黃江鎮
立即應聘
連續鍍為主，有點鍍經驗，熟悉鍍銅、鍍錫、鍍金、鍍銀、鍍鎳優先； 1.查看當日化驗分析，掌握當前槽液狀況及藥品添加狀況； 2.與上一班進行交接，了解上一班之生產及質量狀況； 4.檢查機臺狀況，包括液位、溫度、風水刀、導電、電流； 5.依SOP進行具體調機動作，切實保證產品的質量及生產效率，并落實部門成本控制計劃的具體實施； 6.依PMC排配按時完成當日生產計劃，協助PMC及工程完成急料插單或量試事項； 7.控制制程異常，根據客戶質量要求檢查產品質量，出現異常時及時調整； 8.按化驗分析結果及時添加化學藥品； 9.定期巡查機臺,掌握各槽條件設定是否在作業規范內, 風水刀是否正常,管線子母槽液位及導線接點是否正常； 10.根據槽液藥水維護要求、生產設備維護要求進行定期或不定期保養；生產/制造/加工
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2000以上
團隊活動豐富
五險一金
包住
帶薪年假
外宿補貼
餐補
話費補助
免費班車
8小時工作制
績效獎
生日禮品
2025-06-25
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5-7K
高中
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1年
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東莞-望牛墩鎮
立即應聘
崗位職責： 1、熟悉操作光馳、韓一鍍膜機。 2、對光學塑膠鏡片AR成膜工藝流程十分了解 3、能獨立完成機臺操作及機臺生產任務 4、保持生產區域5S管理 5、 工作細心積極，責任心強，有團隊協作精神； -
電鍍技術員
急聘
面議
中專
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3年
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東莞-石排鎮
立即應聘
一、工藝操作與監控 （1）、執行電鍍（如鍍鎳、鍍鉻、鍍鋅等）工藝流程，調整槽液參數（溫度、pH值、電流密度等）。 （2）、監控電鍍液成分，定期化驗并補充添加劑，確保溶液穩定性。 二、設備維護 （1）、操作和維護電鍍設備（整流器、槽體、過濾系統等），定期檢查并記錄運行狀態。 （2）、協助處理設備故障，配合維修人員完成檢修。 三、質量控制 （1）、對電鍍成品進行外觀、厚度、附著力、耐腐蝕性等檢測，記錄數據并反饋異常。 （2）、分析不良品原因（如麻點、起泡、色差等），提出改進措施。 四、生產支持 （1）、 協助制定電鍍作業指導書（SOP），培訓操作人員規范作業。 （2）、參與新工藝、新材料的試驗及導入。 任職要求： 1. 教育背景 中專/大專及以上學歷，電化學、材料科學、機械加工、化工等相關專業優先。 2. 經驗要求 3年以上電鍍車間工作經驗，熟悉常見電鍍工藝（如五金、塑膠電鍍）。 3. 技能要求 - 了解電鍍原理及設備操作，能使用檢測工具（如膜厚儀、鹽霧試驗機）。 - 基礎問題分析能力，熟練使用Office軟件記錄數據。 4. 素質要求 - 責任心強，能適應車間環境；具備團隊協作和溝通能力。 -
真空電鍍師傅（包食宿）
急聘
15-30K
高中
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6年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
1.對真空電鍍鐘表類技術工藝熟悉并精通。 2.有過對生產技術管理工作經驗。 3.能處理各類生產技術問題。并完善優化。 -
6-6K
大專
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不限
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惠州-大亞灣區
立即應聘
1.負責部門質量,產量目標管理，對潛在問題進行分析和制定預防措施，并持續的優化和改善，達成目標。2.負責部門員工的技能提升，優化作業流程和工作方法，提高工作效率,提升人均效率。根據公司的生產計劃，掌握生產進度，各車間的資源協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料，保證部門經營任務有效達成。3.組織及推動生產現場7S管理，實現生產車間標準化管理4.負責部門成員績效考核數據的統計、落實和考核。5.負責部門月度計劃、年度計劃的策劃和執行;負責部門人員的崗位作業標準化、規范化的培訓。6.負責協助部門副經理完成日常跟進事項并匯報結果。
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