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- 30K以上
急聘
已選條件:
- 南昌
- 行政經理/主管
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推薦招聘信息
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10-14K
大專
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5年
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東莞-東城區
立即應聘
特別要求：負責公司人力資源、行政的全盤事務管理工作。 （1）負責人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，熟悉定崗定編方案，協助部門經理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作，負責分析每月入離職的數據。 （2）按照公司績效考核要求做好績效收集、評價與結果的匯總，定期進行績效分析與面談； （3）負責管理員工的績效考核、獎懲等工作，協助有關任免和調配工作。 （4）負責統籌管理公司培訓工作的策劃與開展。 （5）負責管理行政廠區、后勤等事務。 （6）負責安、環、衛的統籌管理工作。 （7）組織與安排公司企業文化活動開展（小活動一月一次/大活動一季度一次）。 （8）認真完成上級經理交辦的其它工作。 -
9-11K
大專
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3年
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東莞-企石鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司人才的選用育留； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1.大專學歷及以上，人力資源專業優先考慮； 2.有三年以上人力資源相關工作經驗，熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、薪酬績效、培訓模塊、員工關系管理有豐富的實踐經驗，四個模塊按順序擇優考慮； 3.有良好的職業素養，熟悉國家相關勞動法律、法規； 4.具有很好的親和力和溝通能力； 5.處事靈活，為人正直，吃苦耐勞。 -
13-16K
不限
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不限
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國外
立即應聘
招聘要求： 1，有大型制造業公司同等管理經驗3年以上。 2，能長期在越南工作，有越南工作經歷的優先。 3，有驗廠經驗優先。 4，年齡45歲以內。性別不限。 薪資待遇： 1，薪資13000-16000. 2，年底雙薪+獎金。 3，每月一天有薪假，可以調休。 4，每年報銷兩次探親交通費。 -
8-10K
大專
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5年
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
崗位要求： 1、負責公司人才儲備、引進，及員工關系、薪酬、績效、培訓、企業文化等事務的統籌規劃管理。 2、制定和完善人力資源及行政管理相應規章制度和流程，并確保落地實施。 3、搭建公司培訓體系、籌建和管理內部講師隊伍、完善人才梯度建設，并協助各部門培訓的組織和開展； 4、負責建立和發展公司企業文化，豐富員工活動，持續改進員工關系管理。 5、負責公司行政管理工作，包括5S辦公環境管理、各類需行政采購物料的統籌、固定資產管理等后勤保障工作，及項目申報、對外公共事務跟進等。 6、具備良好的統籌管理及協調執行能力，能及時應對其它突發事件處理和上級交辦的工作事宜。 -
7-9K
大專
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不限
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東莞-寮步鎮
立即應聘
崗位職責： 1、全面負責人事行政管理工作，包括招聘、員工檔案管理、薪酬福利管理及員工關系維護等； 2、管理和執行公司招聘工作，確保招聘流程的公正性與高效性； 3、制定并實施公司薪酬福利政策，優化薪資結構和福利體系； 4、維護員工關系，及時處理員工投訴及關系問題，營造和諧的工作氛圍； 5、負責公司固定資產的全生命周期管理，包括購置、維護、管理及報廢； 6、維護和管理公司辦公環境，協調租賃、裝修及設備更新相關事務； 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源或相關專業優先； 2、具備5年以上人事行政管理工作經驗； 3、熟悉人力資源管理的規章制度和操作流程，具備優秀的溝通能力和團隊合作意識； 4、了解國家勞動法律法規及相關政策，確保合規性； 5、具備較強的邏輯思維能力及分析問題的能力，能夠獨立解決復雜問題； 6、熟練使用辦公軟件及人事管理相關軟件； -
9.5-12K
大專
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3年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
1.全日制本科或大專； 2.熟悉企業行政和人事工作流程； 3.具有一定專業知識及較強的溝通能力和承受壓力能力； 4.能熟練使用辦公軟件； 5.三年以上中型企業同等管理崗位工作經驗。 6.年齡30-40歲 -
10-12K
大專
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5年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
1、負責公司及行政人事的統籌協調及管理工作； 2、負責公司管理制度、工作流程執行過程的監督和反饋； 3、負責組織公司員工年度考核及評優活動； 4、負責重要會議、重大活動的組織工作； 5、能獨立開展招聘、績效、員工關系、薪酬等工作。 6、熟悉社保的購買流程和工傷事故的一些申報流程，以及相應的一些法律法規； 崗位要求： 1、大專以上學歷，人力資源管理或相關專業； 2、熟練掌握人力資源六大模塊，具備較全面的人力資源管理知識； 3、工作細致、認真、有責任心，較強的溝通協調以及語言表達能力； 4、熟練使用office辦公軟件； 5、有工廠人力資源管理工作經驗者優先。 6、45歲以內 -
6.5-8.5K
大專
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5年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
招聘要求： 1、大專以上學歷，人力資源、工商管理及相關專業； 2、對人力資源管理至少2個模塊比較熟悉，特別是招聘管理工作； 3、對人事行政管理體系及工作實務，實際落地比較專業； 4、較好的溝通協調能力，做事認真負責，有責任心。 5、有體系管理思維，和較好的感染力。 -
5-8K
大專
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3年
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茂名-高州市
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司人事考勤系統的管理與維護 2、執行招聘流程，確保招聘工作順利開展 3、協助處理ICTI相關事務 4、參與員工關系管理，營造良好的工作氛圍 任職要求： 1、大專及以上學歷 2、精通人事考勤ERP系統操作 3、熟悉招聘流程及實施方法 4、了解ICTI管理體系要求 5、具備良好的溝通協調能力 6、具有較強的親和力和服務意識 7、能夠獨立開展工作并承受一定工作壓力 8、有相關工作經驗者優先考慮 -
8-10K
大專
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1年
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東莞-厚街鎮
立即應聘
1、協助制定、完善并執行企業行政管理制度（如辦公用品管理、車輛管理、會議管理、固定資產管理等），確保行政工作規范化、標準化。 2、監督制度落地執行情況，收集反饋并優化流程，提升行政工作效率。 3、負責辦公區域的規劃、維護與安全，包括環境衛生、綠化養護、設施設備（如空調、水電、辦公家具）的日常檢修與報修，保障員工舒適的辦公條件。 4、統籌辦公用品、耗材、防疫物資等的采購、庫存管理及分發，確保物資充足且合理使用，避免浪費。 5、固定資產管理：登記、盤點企業固定資產（如電腦、打印機、辦公設備等），辦理新增、報廢、調撥等手續，確保資產賬實相符。 6、協調公司車輛的調度、保養、年檢、保險及駕駛員管理，保障公務出行需求，確保行車安全。 7、統籌公司各類會議（如例會、專題會、年會等）的籌備工作，包括會議室預訂、議程安排、材料準備、設備調試、紀要撰寫及決議跟進。 8、組織企業團建、員工福利活動（如節日慰問、生日會、體檢等），協調活動方案、預算、執行及效果反饋，增強團隊凝聚力。 9、管理行政團隊（如行政專員、保潔、保安等），明確崗位職責，進行日常監督、培訓及績效考核，提升團隊執行力。 10、統籌后勤服務，如員工餐食管理、宿舍管理（部分企業）、快遞收發、飲用水供應等，解決員工辦公與生活中的實際問題。
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