職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊，制定質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實施；
4、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計劃，負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進(jìn)行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案；
5、負(fù)責(zé)與研發(fā)生產(chǎn)部門進(jìn)行先期策劃，對產(chǎn)品的設(shè)計和工藝進(jìn)行審核，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題；
6、負(fù)責(zé)對質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析，提出處理意見并報領(lǐng)導(dǎo)審批。

任職要求：
1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件；
2、有大中制造型企業(yè)，產(chǎn)品或原材料品質(zhì)檢查經(jīng)驗等品質(zhì)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)對現(xiàn)有市場和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求的特點，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案；
4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤率；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項目實施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度；
6、負(fù)責(zé)對項目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率；
7、負(fù)責(zé)通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā)。


招聘要求：
1、大專及以上學(xué)歷，熟練使用各種辦公軟件；
2、對市場調(diào)研與分析比較熟練；
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)業(yè)務(wù)拓展與客戶開發(fā)、管理，客戶維系；
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項目管理與執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)銷售團(tuán)隊的管理與月度/季度/年度銷售業(yè)績達(dá)成，
6、具備較好的營銷管理能力及業(yè)務(wù)管理，較好的感染力；
7、良好的職業(yè)道德，有團(tuán)隊協(xié)助精神。

職位描述：

招聘要求：
1、高中及以上學(xué)歷，熟練使用各種辦公軟件；
2、對市場調(diào)研與分析比較熟練；
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)業(yè)務(wù)拓展與客戶開發(fā)、管理，客戶維系；
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項目管理與執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)銷售團(tuán)隊的管理與月度/季度/年度銷售業(yè)績達(dá)成，
6、具備較好的營銷管理能力及業(yè)務(wù)管理，較好的感染力；
7、良好的職業(yè)道德，有團(tuán)隊協(xié)助精神。
8、本崗位必須自帶車，駕駛技術(shù)熟練。