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學歷要求
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- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
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- 30K以上
急聘
已選條件:
- 南京
- 分銷經理
沒有找到相關職位,修改篩選條件試一下
推薦招聘信息
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30-50K
大專
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5年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司產品的市場推廣,制定合適的行動方案確保區域內可持續的發展； 2、開發新客戶，根據業務計劃和目標進行區域銷售管理,擴大公司產品的市場份額； 3、完成設定的銷售目標,促成客戶合作、對合作客戶定期跟進，與客戶維持長期的良好關系； 4、客戶貨款及時收款，確保財務風險及壞賬風險最小化等工作。 任職要求： 1、身體健康，思想道德正派，能吃苦，上進，勤快； 2、性格外向，良好的語言表達及溝通交流能力； 3、具備價值銷售理念，熱愛銷售工作，有挑戰高薪欲望； 4、對工作認真負責，積極的工作態度，強烈的事業心； 5、有五年以上機械五金、精密金屬加工、電子、光電、超聲波、汽車零配件、表面處理行業銷售經驗及相關產品行業資源積累與人脈； 6、能夠獨立工作和團隊協作，在職、非在職或在家辦公均可，合作方式靈活。 職能目標： 1、加強與工業伙伴的聯系； 2、通過新客戶的使用數據與回饋，提升產品性能并增加業務； 3、加強品牌的市場定位； 4、讓成功加倍； -
4-8K
高中
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1年
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江門-新會區
立即應聘
《業務拓展專員》 一、工作地點：1、廣東江門市、英德市；2、福建福州市；3、廣西梧州市 二、崗位職責： 1、專責公司陳皮和柑普茶等產品的營銷工作； 2、全面把握公司產品的市場狀況，負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析，做好客戶開發工作； 3、協作優化產品和服務，增強產品使用滿意度和用戶忠實度； 4、完成客戶的洽談、簽訂合同、跟單及后期維護工作； 5、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執行； 6、負責業務指導，對促銷活動推廣與執行，不斷研習提高店面銷售業績的方法。 三、任職要求： 1、年齡22-40周歲，男女不限。（有經驗者，可以放寬） 2、中專及以上學歷,專業不限； 3、需2年以上茶葉行業或類同業務類職位工作經驗，熟悉柑普 茶和陳皮的營銷工作，有小車牌優先； 4、有較強的學習、溝通能力，善于交際； 5、性格外向、反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及 交際技巧，具有親和力。 四、福利待遇： 1、綜合工資：4000元至10000元不等。，另按業績提成，待遇優厚，條件面議； 2、福利：社保、工作餐補、績效資金、提成、糧期準、生日金、年終獎； 3、工作時間：每天工作8小時、月休4-6日、法定節假日休息。 -
7-8.5K
大專
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5年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責： 1、承擔生態圈合作伙伴關系維護工作； 2、承擔大客戶（華為，騰訊等本土大集成商）、設計院、協會等的拓展工作； 3、尋找潛在合作伙伴并進行商務洽談和簽約； 4、掌握競爭對手市場動態，制定渠道發展規劃； 5、渠道信息挖掘、整理和對接，輔助市場部門開拓管理工作； 6、客戶線索管理、客戶資料庫建設、客戶分類分級管理工作； 7、渠道拓展體系建設工作。包括但不限于渠道紅利分配規則，意見反饋工作等。 8、與合作廠商的關系維系、客戶良好關系建立、企業形象維護； 9、產品宣傳、市場推廣以及銷售的支持工作； 10、本轄區和行業內渠道網建立工作，持續開發自身的客戶群； 11、協助開展公司產品推廣活動，進行產品宣傳和公關促銷等工作； 12、協助部門進行市場策劃、產品推廣和項目攻關。 崗位要求： 1、形象氣質佳，能適量飲酒，會開車，適應出差； 2、25-30周歲，大專及以上學歷、市場營銷等相關專業； 3、有音視頻或弱電行業相關銷售從業經驗3年以上最佳； 4、熟悉招標流程，有獨立運作單個項目50萬元以上項目經驗佳； 5、性格開朗大方，思維敏捷，有親和力，善于開發及維護大客戶關系； 6、掌握辦公軟件的使用技能、商務應酬技能、公開演講技能等； 7、有較強的渠道客戶溝通和渠道客戶維護能力、組織協調能力； 8、敬業負責，具備較強的承受壓力能力、系統分析能力、溝通表達能力。 職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、包住、包吃、周末雙休 -
15-20K
大專
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2年
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東莞-石排鎮
立即應聘
崗位職責： 1,負責連鎖門店的月度、季度各項預估指標. 2,控制門店成本，有效控制各項成本. 3,協助并指導區域內門店涉及的工作. 4,傳達公司的政策和制度. 5,對門店的導購銷售技巧、商品陳列、店鋪形象維護等進行指導培訓，并跟進培訓結果. 6,負責行業市場調研及分析，督促組織門店促銷及節日活動的執行，分析活動的實施效果，提報改進建議. 7,協調解決區域門店存在的各類問題，妥善處理各種突發事件. 8,跟進門店銷售，區域日常運營管理. -
8-12K
大專
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1年
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東莞-石排鎮
立即應聘
1.負責指定區域的市場開發、客戶維護和銷售管理等工作。 2.負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。 3.制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發新客戶。 4.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協調處理各類市場問題。 等等。 5、電子產品3C類別，音箱行業工作經驗優先。 -
8-15K
本科
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不限
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東莞-東坑鎮
立即應聘
底薪= 無責底薪，有責底薪，績效考核獎，團隊協作獎，年終分紅獎。 二、教育背景與資質 1.學歷要求： –本科及以上學歷，生物醫學工程、臨床醫學、護理學、醫療器械工程、市場營銷相關專業優先 –應屆生需有醫學教育設備企業實習經驗 2.行業認證（加分項）： –持有AHA（美國心臟協會）BLS/ACLS認證 –熟悉ISO 13485醫療器械質量管理體系 –具備虛擬仿真技術相關證書（如Unity 3D開發認證） 三、專業技能要求 1.產品知識： –精通醫學模擬教學設備技術參數，包括： ?心肺復蘇模型（CPR反饋系統、AHA指南合規性） ??？颇Ｐ停▋韧鈰D兒手術模擬、中醫康復訓練設備） ?虛擬仿真平臺（VR/AR醫學場景、DICOM影像集成） 2.技術能力： –能獨立演示產品功能（如氣道管理、靜脈穿刺反饋系統） –掌握基礎醫學影像處理技術（CT/MRI數據對接） –熟悉Linux/Windows系統下仿真軟件部署 3.銷售技能： –具備區域醫療市場開拓能力（高校、醫院、急救中心） –熟練運用CRM系統管理客戶生命周期 –精通招投標流程（技術標書撰寫、參數應答） 四、工作經驗 1.應屆生： –1年以上醫學教育設備企業實習經驗，參與過產品技術培訓 –熟悉區域醫療院校客戶需求 2.經驗者： –3年以上醫學模擬教育設備銷售經驗，獨立負責過省級市場 –成功案例：年銷售額≥300萬，主導過≥3個大型院校/三甲醫院項目 –具備渠道資源（經銷商、衛健委、醫學會合作網絡） 五、核心能力 1.客戶需求洞察： –能精準分析客戶需求（如臨床技能中心建設規劃、虛擬仿真課程開發） –提供定制化解決方案（硬件+軟件+課程一體化） 2.技術問題解決： –快速響應設備故障排查（如傳感器校準、軟件系統調試） –協同研發團隊推動產品迭代 3.市場策略制定： –根據區域特點制定推廣計劃（學術會議、實操培訓會） –監測競品動態（如Laerdal、3B Scientific、CAE Healthcare） 六、崗位職責 1.市場開拓： –負責區域內醫學院校、附屬醫院、急救培訓基地的客戶開發 –覆蓋率目標：核心客戶拜訪≥20家/月 2.技術支持： –提供產品操作培訓（教師端+學員端） –協助客戶完成教學案例設計（如急診情景模擬） 3.銷售目標管理： –季度銷售額達成率≥90%，回款率≥95% –建立客戶檔案（需求分析、采購周期預測） 4.售后服務： –跟蹤設備使用情況，收集教學反饋推動產品優化 –協調技術團隊處理緊急維修（響應時間≤24小時） 七、薪酬福利 ?基本薪資：按職級分級（初級/中級/高級工程師） ?業績激勵：超額完成部分提成比例上浮20% ?福利包： –五險一金+商業醫療保險 –年度帶薪培訓（國內外行業展會參會資格） –技術晉升通道（銷售工程師→技術顧問→區域總監） 八、應聘材料 1.中英文簡歷（突出醫學教育設備相關經驗） 2.成功案例文檔（需包含客戶名稱、項目金額、技術難點） 3.技術資質證書掃描件 九、聯系方式 郵件標題：姓名+區域+醫學模擬銷售工程師 截止日期：2025年12月31日 -
10-15K
本科
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3年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責： 1、接受公司分配給渠道銷售的銷售目標、帳款目標和費用預算，負責對渠道銷售內進行平臺劃分、客戶分配和應收帳款分配，完成對各項銷售指標的管理。 2、負責渠道銷售市場策略的制定并督導執行。 3、渠道銷售各項工作進度計劃及銷售激勵的制定。 4、渠道銷售各項工作流程的制定及日常工作的管理，及協理對日常管理工作的配合。 5、指導各銷售業務與重點客戶的商務談判，以建立穩定的供銷關系。 6、指導各銷售經理對客戶資信工作的認證，并對貨款的安全回收負領導責任。 7、負責定期走訪公司內重點客戶，以確保各分區對客戶提供最佳服務。 8、負責搜集行業內競爭產品的價格、銷售通路、促銷手段等信息，調查、分析與預測本部市場狀況，并隨時與營銷總監進行溝通并采取應對措施。 9、對本部門人員進行考核、管理、培訓。 10、負責與各部門協調，做好產品與生產，研發的配合工作 11、負責公司給渠道銷售所配備的物資的管理工作。 12、代表公司對外交流，參加行業內會議 13、完成公司交辦銷售中心的其它事項 任職要求： 年齡：30歲-40歲 性別：不限 學歷：本科以上學歷，市場營銷類、企業管理類專業畢業 籍貫：不限 經驗要求：3年以上銷售管理崗位工作經驗，其1年以上本行業工作經驗 婚姻狀況：不限 知識要求：對市場營銷工作有深刻的認知，熟悉本企業產品及行業業務流程 能力要求：具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力；有較強的團隊激勵及統籌規劃能力；優秀的溝通、協調、組織與開拓能力；較強的觀察力和應變能力； 其它要求：正直、坦誠、成熟、豁達、自信；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；過程跟進與協調能力、溝通及談判能力、學習能力 -
15-30K
大專
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3年
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東莞-常平鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制； 2、負責建立和管理銷售隊伍，管理日常銷售業務工作，審閱訂貨、發貨等業務報表，控制銷售活動； 3、負責合理分解銷售目標。指導、監督本部門進行客戶開拓和維護； 4、負責參與市場調研預測和制定促銷方案、產品的市場價格； 5、負責定期或不定期拜訪重點客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審批； 6、負責特殊銷售情況處理； 7、負責對銷售人員進行銷售培訓和指導； 8、負責考核直屬下級并協助制定績效改善計劃。 9、領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W歷，有服裝相關工作經驗者優先考慮； 2、有一定的抗壓能力，能獨立開拓市場； 3、溝通能力強，有強烈的責任心，工作態度端正。 -
8-12K·13薪
本科
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應屆畢業生
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東莞-松山湖
立即應聘
任職要求： 1、本科及以上學歷，三年以上渠道銷售相關崗位工作經驗，優秀者可放寬招聘條件； 2、有產品渠道銷售，開發代理商、經銷商相關經驗，具備自動化設備相關行業經驗優先； 3、具有較強的溝通、協調能力，積極樂觀，有一定的抗壓能力； 4、具有強烈的責任心和事業心，有強烈的團隊精神，富有工作激情和熱情。 工作職責： 1、負責海外代理商的開發、維護與管理； 2、參與制定、實踐、跟進渠道策略及銷售計劃，完成業績指標； 3、協助制定市場推廣計劃及各類活動； 4、良好的管理理念、強烈的客戶意識及協作，完成目標； 5、協助渠道各類支持性的工作。 -
3-4.5K
中專
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應屆畢業生
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東莞-萬江區
立即應聘
1.通過網絡及電話進行渠道開發和業務拓展； 2.熱愛銷售，善于與人溝通. 3.一經錄用待遇從優。 5.年齡18歲以上，有無經驗都可，公司可培訓上崗。 6.表現優秀者可競升為管理者。 7.免費提供食宿，試用期無責任底薪+提成+獎金+績效考核獎+津貼+年終獎 公司一經錄用享受以下福利待遇： 1、免費個人能力提升的培訓，職業技能的培訓機會：為保持公司整體實力處于業界領先水平，使我們的員工能夠在工作中不斷取 得發展和進步，公司將不定期的安排員工參加各種培訓；公司錄取后免費提供系統、專業的新員工入職培訓，溝通技能、心態，個人能力提升的培訓。 2. 廣闊的個人發展空間，公司提供廣闊的晉升機會和良好的發展平臺，發展機會多多，內部培養人才，提拔人才，所有的管理層都是從內部提升，優秀者可以直接竟升。 3. 優厚的福利待遇：公司為員工提供具有競爭力的薪資制度，讓員工所有的努力付出都得到相應的回報； 4、每周工作5天半，每天8小時工作制，享受國家法定的節假日； 5、不須加班，人性化的管理。 享受國家規定的節假日。 6. 享受定期激勵方案獎勵，如旅游，獎金等。 7、公司擁有廣闊發展晉升平臺。堅持‘知人善用’的用人原則，對有能力和表現優秀者給予晉升 晉升制 銷售專員--銷售總管--銷售經理--營銷總監
移動端：
南京分銷經理招聘
