底薪= 無責底薪，有責底薪，績效考核獎，團隊協(xié)作獎，年終分紅獎。
二、教育背景與資質
1.學歷要求：
–本科及以上學歷，生物醫(yī)學工程、臨床醫(yī)學、護理學、醫(yī)療器械工程、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先
–應屆生需有醫(yī)學教育設備企業(yè)實習經(jīng)驗
2.行業(yè)認證（加分項）：
–持有AHA（美國心臟協(xié)會）BLS/ACLS認證
–熟悉ISO 13485醫(yī)療器械質量管理體系
–具備虛擬仿真技術相關證書（如Unity 3D開發(fā)認證）
三、專業(yè)技能要求
1.產(chǎn)品知識：
–精通醫(yī)學模擬教學設備技術參數(shù)，包括：
?心肺復蘇模型（CPR反饋系統(tǒng)、AHA指南合規(guī)性）
??？颇Ｐ停▋?nèi)外婦兒手術模擬、中醫(yī)康復訓練設備）
?虛擬仿真平臺（VR/AR醫(yī)學場景、DICOM影像集成）
2.技術能力：
–能獨立演示產(chǎn)品功能（如氣道管理、靜脈穿刺反饋系統(tǒng)）
–掌握基礎醫(yī)學影像處理技術（CT/MRI數(shù)據(jù)對接）
–熟悉Linux/Windows系統(tǒng)下仿真軟件部署
3.銷售技能：
–具備區(qū)域醫(yī)療市場開拓能力（高校、醫(yī)院、急救中心）
–熟練運用CRM系統(tǒng)管理客戶生命周期
–精通招投標流程（技術標書撰寫、參數(shù)應答）
四、工作經(jīng)驗
1.應屆生：
–1年以上醫(yī)學教育設備企業(yè)實習經(jīng)驗，參與過產(chǎn)品技術培訓
–熟悉區(qū)域醫(yī)療院校客戶需求
2.經(jīng)驗者：
–3年以上醫(yī)學模擬教育設備銷售經(jīng)驗，獨立負責過省級市場
–成功案例：年銷售額≥300萬，主導過≥3個大型院校/三甲醫(yī)院項目
–具備渠道資源（經(jīng)銷商、衛(wèi)健委、醫(yī)學會合作網(wǎng)絡）
五、核心能力
1.客戶需求洞察：
–能精準分析客戶需求（如臨床技能中心建設規(guī)劃、虛擬仿真課程開發(fā)）
–提供定制化解決方案（硬件+軟件+課程一體化）
2.技術問題解決：
–快速響應設備故障排查（如傳感器校準、軟件系統(tǒng)調試）
–協(xié)同研發(fā)團隊推動產(chǎn)品迭代
3.市場策略制定：
–根據(jù)區(qū)域特點制定推廣計劃（學術會議、實操培訓會）
–監(jiān)測競品動態(tài)（如Laerdal、3B Scientific、CAE Healthcare）
六、崗位職責
1.市場開拓：
–負責區(qū)域內(nèi)醫(yī)學院校、附屬醫(yī)院、急救培訓基地的客戶開發(fā)
–覆蓋率目標：核心客戶拜訪≥20家/月
2.技術支持：
–提供產(chǎn)品操作培訓（教師端+學員端）
–協(xié)助客戶完成教學案例設計（如急診情景模擬）
3.銷售目標管理：
–季度銷售額達成率≥90%，回款率≥95%
–建立客戶檔案（需求分析、采購周期預測）
4.售后服務：
–跟蹤設備使用情況，收集教學反饋推動產(chǎn)品優(yōu)化
–協(xié)調技術團隊處理緊急維修（響應時間≤24小時）
七、薪酬福利
?基本薪資：按職級分級（初級/中級/高級工程師）
?業(yè)績激勵：超額完成部分提成比例上浮20%
?福利包：
–五險一金+商業(yè)醫(yī)療保險
–年度帶薪培訓（國內(nèi)外行業(yè)展會參會資格）
–技術晉升通道（銷售工程師→技術顧問→區(qū)域總監(jiān)）
八、應聘材料
1.中英文簡歷（突出醫(yī)學教育設備相關經(jīng)驗）
2.成功案例文檔（需包含客戶名稱、項目金額、技術難點）
3.技術資質證書掃描件

九、聯(lián)系方式

郵件標題：姓名+區(qū)域+醫(yī)學模擬銷售工程師
截止日期：2025年12月31日