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職位分類(lèi):
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專(zhuān)
- 大專(zhuān)
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 寧波
- 合同管理專(zhuān)員
沒(méi)有找到相關(guān)職位,修改篩選條件試一下
推薦招聘信息
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8-10K
大專(zhuān)
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5年
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臺(tái)州-路橋區(qū)
立即應(yīng)聘
1、崗位描述：能獨(dú)立完成人事行政全盤(pán)工作（考勤管理、員工檔案管理、勞動(dòng)合同管理、人員招聘管理、培訓(xùn)管理、6S工作推動(dòng)與點(diǎn)檢、以及常規(guī)制度的擬定）。 2、崗位要求： （1）28-42歲，大專(zhuān)或以上學(xué)歷，文秘、人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，三年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Office等辦公軟件與辦公設(shè)備，良好的文字功底與抗壓能力。 （2）熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。 （3）工作踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。生產(chǎn)/制造/加工
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1000-2000
話費(fèi)補(bǔ)助
五險(xiǎn)
8小時(shí)工作制
帶薪年假
績(jī)效獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
節(jié)日福利
交通便利
工作環(huán)境優(yōu)美
提供食宿
2024-02-18
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7-10K·13薪
大專(zhuān)
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3年
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金華-浦江縣
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)宿舍園區(qū)的安全管理工作，定期安排安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并跟進(jìn)政善； 2、完善和固化宿舍相關(guān)流程（宿舍管理制度，入住、退宿、借宿報(bào)修等流程)，負(fù)責(zé)新員工入職宿舍相關(guān)培訓(xùn)以及入住前的宣講； 3、明確宿管員的工作職責(zé)，執(zhí)行并監(jiān)督。定期召開(kāi)周例會(huì)，匯報(bào)工作情況，并制定工作計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)宿舍的相關(guān)物品采購(gòu)、資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn) (家具家電、清潔用品等)； 5、收集匯總宿舍相關(guān)數(shù)據(jù)，以便后續(xù)工作總結(jié)和追溯； 6、定期組織宿舍安全檢查和宿舍員工溝通會(huì)，建立自糾自查小組，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改； 7、制定周全的項(xiàng)目計(jì)劃，責(zé)任到人監(jiān)督，有固定的完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)； 8、組織宿管員參加各項(xiàng)培訓(xùn)，熟練操作流程，提高服務(wù)時(shí)效和意識(shí) ； 9、及時(shí)了解公司招聘動(dòng)態(tài)，提前規(guī)劃宿舍資源； 10、清算宿舍用電費(fèi)用，在企業(yè)微信上發(fā)布電費(fèi)信息供雇員查詢； 11、負(fù)責(zé)宿舍保潔人員的工作安排及監(jiān)督，制定詳細(xì)的工作標(biāo)準(zhǔn)流程和要求。 任職要求： 1、兩年以上中、大型企業(yè)相關(guān)宿舍管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、精通office辦公軟件； 3、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，專(zhuān)業(yè)服務(wù)意識(shí)和能力強(qiáng)；眼光敏銳，洞察力強(qiáng)；善于溝通交流，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。橡膠/塑料制品
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2000以上
加班補(bǔ)助
五險(xiǎn)一金
績(jī)效獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
包住
帶薪年假
節(jié)日福利
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
房補(bǔ)
2024-09-05
-
4.5-5.5K
高中
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2年
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臺(tái)州-椒江區(qū)
立即應(yīng)聘
有事業(yè)心、責(zé)任心、上進(jìn)心，善于溝通，有原則性，有執(zhí)行力，公司實(shí)行三不要原則“認(rèn)為自己是打工者不要、混日子者不要、心態(tài)不正者不要”，愿和公司同甘共苦、同心同德，想把工作當(dāng)成自己人生事業(yè)來(lái)做者歡迎加盟。非誠(chéng)勿擾！ 協(xié)助人事行政部經(jīng)理開(kāi)展工作。生產(chǎn)/制造/加工
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1-100
有食堂
提供宿舍
帶薪年假
良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
節(jié)假日發(fā)放禮品
包住
五險(xiǎn)
免費(fèi)培訓(xùn)
工作環(huán)境優(yōu)美
2013-06-14
-
10-13K
大專(zhuān)
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5年
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臺(tái)州-黃巖區(qū)
立即應(yīng)聘
1、人力資源方面： （1）組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正； （2）組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作； （3）依據(jù)公司各部門(mén)需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備； （4）根據(jù)公司發(fā)展需求，針對(duì)各崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案，并實(shí)施； （5）完成公司各部門(mén)人員的業(yè)績(jī)考核，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的； （6）負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及福利管理； （7）組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理； （8）負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善管理； （9）與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專(zhuān)業(yè)咨詢。 2、行政方面： （1）組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況； （2）管理公司行政資產(chǎn)，編制年度行政費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施； （3）妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪接待、大型會(huì)議的人員食宿及會(huì)務(wù)安排； （4）根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。 崗位要求： 1、男女不限，35-45歲，大專(zhuān)學(xué)歷，人力資源、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 3年以上人力資源經(jīng)理或行政部長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有外企從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 3、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面 的法律法規(guī)及政策； 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 5、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，很強(qiáng)的計(jì)劃性、實(shí)施執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè) 心強(qiáng)。生產(chǎn)/制造/加工
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1000-2000
包住
包吃
績(jī)效獎(jiǎng)
工作環(huán)境優(yōu)美
節(jié)日福利
免費(fèi)培訓(xùn)
2024-10-15
-
總務(wù)文員
急聘
面議
高中
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不限
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東莞-橋頭鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、負(fù)責(zé)公司行政工作 2、負(fù)責(zé)公司安全環(huán)境工作 3、無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，懂日語(yǔ)優(yōu)先生產(chǎn)/制造/加工
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100-200
包吃
五險(xiǎn)一金
雙休
全勤獎(jiǎng)
績(jī)效獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
節(jié)日福利
免費(fèi)體檢
帶薪年假
包住
2025-04-22
-
8-10K
大專(zhuān)
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5年
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臺(tái)州-路橋區(qū)
立即應(yīng)聘
1、崗位描述：能獨(dú)立完成人事行政全盤(pán)工作（考勤管理、員工檔案管理、勞動(dòng)合同管理、人員招聘管理、培訓(xùn)管理、6S工作推動(dòng)與點(diǎn)檢、以及常規(guī)制度的擬定）。 2、崗位要求： （1）28-42歲，大專(zhuān)或以上學(xué)歷，文秘、人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，三年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Office等辦公軟件與辦公設(shè)備，良好的文字功底與抗壓能力。 （2）熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。 （3）工作踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。生產(chǎn)/制造/加工
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1000-2000
話費(fèi)補(bǔ)助
五險(xiǎn)
8小時(shí)工作制
帶薪年假
績(jī)效獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
節(jié)日福利
交通便利
工作環(huán)境優(yōu)美
提供食宿
2024-02-18
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7-10K·13薪
大專(zhuān)
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3年
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金華-浦江縣
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)宿舍園區(qū)的安全管理工作，定期安排安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并跟進(jìn)政善； 2、完善和固化宿舍相關(guān)流程（宿舍管理制度，入住、退宿、借宿報(bào)修等流程)，負(fù)責(zé)新員工入職宿舍相關(guān)培訓(xùn)以及入住前的宣講； 3、明確宿管員的工作職責(zé)，執(zhí)行并監(jiān)督。定期召開(kāi)周例會(huì)，匯報(bào)工作情況，并制定工作計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)宿舍的相關(guān)物品采購(gòu)、資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn) (家具家電、清潔用品等)； 5、收集匯總宿舍相關(guān)數(shù)據(jù)，以便后續(xù)工作總結(jié)和追溯； 6、定期組織宿舍安全檢查和宿舍員工溝通會(huì)，建立自糾自查小組，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改； 7、制定周全的項(xiàng)目計(jì)劃，責(zé)任到人監(jiān)督，有固定的完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)； 8、組織宿管員參加各項(xiàng)培訓(xùn)，熟練操作流程，提高服務(wù)時(shí)效和意識(shí) ； 9、及時(shí)了解公司招聘動(dòng)態(tài)，提前規(guī)劃宿舍資源； 10、清算宿舍用電費(fèi)用，在企業(yè)微信上發(fā)布電費(fèi)信息供雇員查詢； 11、負(fù)責(zé)宿舍保潔人員的工作安排及監(jiān)督，制定詳細(xì)的工作標(biāo)準(zhǔn)流程和要求。 任職要求： 1、兩年以上中、大型企業(yè)相關(guān)宿舍管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、精通office辦公軟件； 3、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，專(zhuān)業(yè)服務(wù)意識(shí)和能力強(qiáng)；眼光敏銳，洞察力強(qiáng)；善于溝通交流，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。橡膠/塑料制品
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2000以上
加班補(bǔ)助
五險(xiǎn)一金
績(jī)效獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
包住
帶薪年假
節(jié)日福利
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
房補(bǔ)
2024-09-05
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4.5-5.5K
高中
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2年
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臺(tái)州-椒江區(qū)
立即應(yīng)聘
有事業(yè)心、責(zé)任心、上進(jìn)心，善于溝通，有原則性，有執(zhí)行力，公司實(shí)行三不要原則“認(rèn)為自己是打工者不要、混日子者不要、心態(tài)不正者不要”，愿和公司同甘共苦、同心同德，想把工作當(dāng)成自己人生事業(yè)來(lái)做者歡迎加盟。非誠(chéng)勿擾！ 協(xié)助人事行政部經(jīng)理開(kāi)展工作。生產(chǎn)/制造/加工
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1-100
有食堂
提供宿舍
帶薪年假
良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
節(jié)假日發(fā)放禮品
包住
五險(xiǎn)
免費(fèi)培訓(xùn)
工作環(huán)境優(yōu)美
2013-06-14
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10-13K
大專(zhuān)
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5年
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臺(tái)州-黃巖區(qū)
立即應(yīng)聘
1、人力資源方面： （1）組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正； （2）組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作； （3）依據(jù)公司各部門(mén)需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備； （4）根據(jù)公司發(fā)展需求，針對(duì)各崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案，并實(shí)施； （5）完成公司各部門(mén)人員的業(yè)績(jī)考核，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的； （6）負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及福利管理； （7）組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理； （8）負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善管理； （9）與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專(zhuān)業(yè)咨詢。 2、行政方面： （1）組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況； （2）管理公司行政資產(chǎn)，編制年度行政費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施； （3）妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪接待、大型會(huì)議的人員食宿及會(huì)務(wù)安排； （4）根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。 崗位要求： 1、男女不限，35-45歲，大專(zhuān)學(xué)歷，人力資源、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 3年以上人力資源經(jīng)理或行政部長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有外企從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 3、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面 的法律法規(guī)及政策； 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 5、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，很強(qiáng)的計(jì)劃性、實(shí)施執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè) 心強(qiáng)。生產(chǎn)/制造/加工
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1000-2000
包住
包吃
績(jī)效獎(jiǎng)
工作環(huán)境優(yōu)美
節(jié)日福利
免費(fèi)培訓(xùn)
2024-10-15
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總務(wù)文員
急聘
面議
高中
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不限
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東莞-橋頭鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、負(fù)責(zé)公司行政工作 2、負(fù)責(zé)公司安全環(huán)境工作 3、無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，懂日語(yǔ)優(yōu)先生產(chǎn)/制造/加工
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100-200
包吃
五險(xiǎn)一金
雙休
全勤獎(jiǎng)
績(jī)效獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
節(jié)日福利
免費(fèi)體檢
帶薪年假
包住
2025-04-22
-
總務(wù)文員
急聘
面議
高中
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不限
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東莞-橋頭鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、負(fù)責(zé)公司行政工作 2、負(fù)責(zé)公司安全環(huán)境工作 3、無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，懂日語(yǔ)優(yōu)先生產(chǎn)/制造/加工
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100-200
包吃
五險(xiǎn)一金
雙休
全勤獎(jiǎng)
績(jī)效獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
節(jié)日福利
免費(fèi)體檢
帶薪年假
包住
2025-04-22
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行政人事
急聘
6-7K
不限
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2年
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東莞-寮步鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工考勤、工資核算，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職資格： 1、高中以上學(xué)歷 2、兩年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有自動(dòng)化設(shè)備或機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
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1-100
包吃
全勤獎(jiǎng)
交通便利
工作環(huán)境優(yōu)美
生育保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)
8小時(shí)工作制
節(jié)日福利
帶薪年假
2025-05-07
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面議
本科
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不限
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江門(mén)-蓬江區(qū)
立即應(yīng)聘
（1）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司綜合協(xié)調(diào)、辦文辦會(huì)、行政管理、檔案管理、對(duì)外聯(lián)系及信息化建設(shè)等工作。具體負(fù)責(zé)公司及下屬子公司的對(duì)外宣傳策劃、文書(shū)工作、檔案整理、會(huì)議籌備、商務(wù)接待、項(xiàng)目跟進(jìn)等行政綜合性事務(wù)，為公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供后勤保障。 （2）任職條件：本科或以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公文寫(xiě)作知識(shí)、公文處理流程和會(huì)議工作流程，有較強(qiáng)文筆功底；工作細(xì)致，性格穩(wěn)重、踏實(shí)，工作穩(wěn)定性強(qiáng)，具有責(zé)任感和敬業(yè)精神。（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件） -
4.5-5.5K
大專(zhuān)
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不限
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東莞-鳳崗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
一、崗位任職資格: 1、18-30歲，形象好，性格開(kāi)朗，有親和力; 2、工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng); 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，反應(yīng)靈活，懂基本接待禮儀; 4、熟練操作OFFICE辦公軟件，有相關(guān)行政人事、 文控工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 二、崗位職責(zé) 1、公司前臺(tái)總機(jī)電話的接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接、初步過(guò)濾后轉(zhuǎn)至被呼人員; 2、前臺(tái)接待或指引工作; 3、行政人事文件的管控事宜; 4、公司信件分發(fā)、快遞收發(fā)等工作: 5、日常用品的管控事宜; 6、新員工入職手續(xù)辦理及其他行政人事協(xié)助工作; 7、前臺(tái)6S工作。 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事務(wù)。橡膠/塑料制品
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2000以上
包住
包吃
五險(xiǎn)
全勤獎(jiǎng)
節(jié)日福利
交通便利
8小時(shí)工作制
養(yǎng)老保險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn)
工作環(huán)境優(yōu)美
2025-05-09
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6-8K
大專(zhuān)
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3年
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惠州-仲愷區(qū)
立即應(yīng)聘
學(xué)歷：大專(zhuān)及以上 年齡：45歲以下要求 1、負(fù)責(zé)員工入職辦理及社保公積金購(gòu)買(mǎi)； 2、合同管理：負(fù)責(zé)企業(yè)相干合同的管理和存檔，確保合同的有效性和安全性。 3、負(fù)責(zé)廠內(nèi)的招聘工作。 4、負(fù)責(zé)企業(yè)公告、招聘信息的發(fā)布和宣傳工作，確保信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。 5、負(fù)責(zé)廠內(nèi)的安全、5S、消防等工作。 備注：此崗位工作地點(diǎn)為惠州市仲愷區(qū)潼湖鎮(zhèn)生產(chǎn)/制造/加工
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200-500
包住
房補(bǔ)
五險(xiǎn)一金
8小時(shí)工作制
帶薪年假
全勤獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
節(jié)日福利
工作環(huán)境優(yōu)美
績(jī)效獎(jiǎng)
2017-05-31
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總務(wù)管理師
急聘
面議
大專(zhuān)
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3年
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惠州-惠城區(qū)
立即應(yīng)聘
工作內(nèi)容： 1.辦公室環(huán)境與設(shè)施維護(hù)(含水電、清潔、保全) 2.固定資產(chǎn)及辦公用品管理 3.出差人員或公司活動(dòng)的行政安排 4.員工入離職行政流程協(xié)助 5.文件、快遞收發(fā)管理 6.日常后勤服務(wù)安排 7.協(xié)助員工差旅及住宿安排(員工宿舍、交通車(chē)) 8.辦公室租賃、裝修規(guī)劃、搬遷安排 9.宿舍管理 -
5-6K
高中
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3年
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東莞-橫瀝鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
主要職責(zé)： 1、 協(xié)助部門(mén)主管完成行政人事部門(mén)各項(xiàng)日常事務(wù)工作。 2、 協(xié)助部門(mén)主管對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹、監(jiān)督與執(zhí)行。 3、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項(xiàng)協(xié)調(diào)溝通以及為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政人力服務(wù)。 4、 負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)務(wù)的安排，做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。 5、 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源管理工作。 6、 協(xié)助部門(mén)主管做好清潔、綠化、門(mén)禁、宿舍、食堂等行政事務(wù)管理工作。 7、 負(fù)責(zé)公司辦公用品的盤(pán)點(diǎn)、保管、領(lǐng)用與發(fā)放。 8、 負(fù)責(zé)對(duì)外相關(guān)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)，解答咨詢及信息傳遞工作。 9、協(xié)助部門(mén)主管做好公司集體活動(dòng)組織與安排、節(jié)假日慰問(wèn)等。 10、完成上級(jí)交代的其它事務(wù)。 任職要求： 1.教育水平：大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡25-35歲。 2.經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.知識(shí)水平：行政管理或企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)、受過(guò)管理技能開(kāi)發(fā)、檔案管理等培訓(xùn)；了解管理學(xué)、組織行為學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)知識(shí)。 4.能力要求：熟練電腦操作，熟悉公文寫(xiě)作、具備一定的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。 5.素質(zhì)要求：語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)秀，思維反應(yīng)能力敏捷，工作踏實(shí)、認(rèn)真細(xì)致。
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