熱門城區:
-
海曙區
-
江東區
-
江北區
-
北侖區
-
鎮海區
-
鄞州區
-
象山縣
-
寧?？h
-
余姚市
-
慈溪市
-
奉化市
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 寧波
- 文職類
-
10-15K
大專
|
5年
|
寧波-慈溪市
立即應聘
有5年以上工作經驗，為人正派、有魄力，溝通協調能力好。精通人力資源管理模塊并能靈活操作，熟悉勞動合同法及其他相關勞動法律法規，文筆佳，能編制員工手冊及其他企業規章制度，精通目標管理、績效考核、5S及ISO9000操作 因公司工作地點在寧波，如沒有能力，經驗 請勿投簡歷！ -
7.5-8K
不限
|
不限
|
寧波-北侖區
立即應聘
崗位職責： 1、負責簡歷篩選、電話初篩和面試安排，協調面試官與候選人的時間，跟進面試流程，及時反饋面試結果； 2、協助人事部招聘流程管理、維護和拓展招聘渠道，包括線上招聘平臺，提高招聘效率和質量； 3、處理日常行政事務，支持團隊高效運作； 4、參與公司團建、培訓及其他活動的組織與執行； 5、維護員工檔案及相關數據的更新與管理； 6、協助完成部門內的其他臨時性任務； 任職要求： 1、初中及以上學歷，年齡18—35歲； 2、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、熟悉抖音、快手等新媒體平臺的基本操作； 4、具備良好的溝通能力和團隊合作精神； 5、工作細心，責任心強，能高效處理多任務； 6、愿意學習新知識，適應創新和持續學習的工作氛圍； 7、對人力資源工作有興趣，無經驗者可接受培訓； 薪資待遇與福利： 1、試用期一個月，薪資3000元/月，轉正后綜合工資5000元/月；綜合工資7000-8000元 2、全勤獎勵200元/月，入職補貼200元/人； 3、每月休息4天，長白班工作時間早8:30至晚5:30，基本不加班； 4、提供工作餐及員工宿舍； 5、公司不定期組織團建、戶外活動及旅游； 6、滿一年員工可報銷過年回家往返路費； 7、提供內部晉升機會及職業發展支持； 8、定期參加職業培訓和技能提升課程； 工作環境： 1、海邊辦公環境，氛圍年輕且人性化； 2、鼓勵創新和持續學習的組織文化； 3、支持個人職業成長與發展；
推薦招聘信息
-
10-12K·13薪
大專
|
3年
|
杭州-建德市
立即應聘
崗位要求：性別不限，28-45歲,大專以上學歷，電腦操作熟練，文筆好，熟悉人力資源六大模塊運作，具有現代人力資源及行政管理工作經驗，熟悉社會責任，反恐驗廠管理工作，做事客觀公正，有良好的溝通協調能力、執行力。有團隊精神?？砷L期出差。 待遇面議！ -
面議
大專
|
應屆畢業生
|
溫州-樂清市
立即應聘
一、崗位職責： 1、負責工程部門資料的整理，產品開發項目進度跟進，文檔管理和更新； 2、協助研發工程師完成產品設計圖紙、BOM表，以及樣品打樣承認工作； 3、負責工程部樣品和規格書整理，ERP資料維護工作。 4、負責新開發項目資料的收集及整理工作。 5、負責工程部門周、月報表的統計和繪制。 二、任職要求： 1、全日制大專及以上學歷，1年或以上電子電線廠工作經驗優先。 2、熟悉工程部工作內容及相關工作流程。 3、具備良好的職業素養，溝通表達佳，工作認真負責細致。 4、熟練使用AUTO CAD繪圖軟件及office等辦公軟件。 -
10-15K
大專
|
8年
|
溫州-樂清市
立即應聘
1. 大專及以上學歷，管理類相關專業。 2. 8年以上中大型企業制造行政及后勤管理工作經驗，有新廠房園區綠化、安保、食堂宿舍管理經驗者優先。 3. 有良好的文字功底，善于編制管理標準、工作標準等文件。 4. 高度的責任心和敬業精神，良好溝通協調能力，工作高效。 -
8-10K
大專
|
5年
|
臺州-路橋區
立即應聘
1、崗位描述：能獨立完成人事行政全盤工作（考勤管理、員工檔案管理、勞動合同管理、人員招聘管理、培訓管理、6S工作推動與點檢、以及常規制度的擬定）。 2、崗位要求： （1）28-42歲，大?；蛞陨蠈W歷，文秘、人力資源、行政管理等相關專業，三年相關工作經驗，熟練使用Office等辦公軟件與辦公設備，良好的文字功底與抗壓能力。 （2）熟悉人力資源管理各項實務操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。 （3）工作踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強溝通與協調能力，有團隊協作精神。 -
20-30K
本科
|
10年
|
溫州-樂清市
立即應聘
1. 本科及以上學歷，行政或管理類相關專業； 2. 十年以上中大型企業行政、人力資源、綜合管理相關工作經驗，五年以上行政副總工作經歷。 3. 具備中大型企業行政、人力資源體系的規劃、建立、運行、管理能力。 4. 有高度的責任心、敬業精神，有很強的組織協調能力、團隊領導能力，良好的文筆功底。 -
7-10K·13薪
大專
|
3年
|
金華-浦江縣
立即應聘
崗位職責： 1、負責宿舍園區的安全管理工作，定期安排安全檢查，發現問題并跟進政善； 2、完善和固化宿舍相關流程（宿舍管理制度，入住、退宿、借宿報修等流程)，負責新員工入職宿舍相關培訓以及入住前的宣講； 3、明確宿管員的工作職責，執行并監督。定期召開周例會，匯報工作情況，并制定工作計劃； 4、負責宿舍的相關物品采購、資產盤點 (家具家電、清潔用品等)； 5、收集匯總宿舍相關數據，以便后續工作總結和追溯； 6、定期組織宿舍安全檢查和宿舍員工溝通會，建立自糾自查小組，發現問題及時整改； 7、制定周全的項目計劃，責任到人監督，有固定的完成時間節點； 8、組織宿管員參加各項培訓，熟練操作流程，提高服務時效和意識 ； 9、及時了解公司招聘動態，提前規劃宿舍資源； 10、清算宿舍用電費用，在企業微信上發布電費信息供雇員查詢； 11、負責宿舍保潔人員的工作安排及監督，制定詳細的工作標準流程和要求。 任職要求： 1、兩年以上中、大型企業相關宿舍管理工作經驗； 2、精通office辦公軟件； 3、工作積極主動，責任心強，專業服務意識和能力強；眼光敏銳，洞察力強；善于溝通交流，具有較強的組織協調能力。 -
4.5-5.5K
高中
|
2年
|
臺州-椒江區
立即應聘
有事業心、責任心、上進心，善于溝通，有原則性，有執行力，公司實行三不要原則“認為自己是打工者不要、混日子者不要、心態不正者不要”，愿和公司同甘共苦、同心同德，想把工作當成自己人生事業來做者歡迎加盟。非誠勿擾！ 協助人事行政部經理開展工作。 -
HR中心總監
急聘
面議
大專
|
10年以上
|
臺州-黃巖區
立即應聘
工作要求： 1、男女不限，年齡30歲-50歲，本科及以上學歷，人力資源管理專業或行政管理相關專業，8年以上上市公司相關工作經驗。 2、協助決策層制定公司發展戰略； 3、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施； 4、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； 5、向公司決策層提供人力資源、組織結構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃； 7、負責公司的企業文化及體系建設； 8、負責ISO9001、ISO140001質量環境管理體系、6S體系的推動與維護； 9、熟悉社會責任、反恐等驗廠標準。 重點：一定要有在上市公司的工作經驗。 -
10-13K
大專
|
5年
|
臺州-黃巖區
立即應聘
1、人力資源方面： （1）組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執行，定期修正； （2）組織編制并落實人力資源發展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作； （3）依據公司各部門需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備； （4）根據公司發展需求，針對各崗位員工設計培訓方案，并實施； （5）完成公司各部門人員的業績考核，有效實現績效考核的目的； （6）負責組織完成員工的薪酬及福利管理； （7）組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理； （8）負責員工關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善管理； （9）與員工溝通、了解思想動態，為員工提供職業規劃的專業咨詢。 2、行政方面： （1）組織編制各項行政管理規章制度，并負責監督各項行政管理制度的執行情況； （2）管理公司行政資產，編制年度行政費用預算，并監督實施； （3）妥善安排外來人員的來訪接待、大型會議的人員食宿及會務安排； （4）根據公司的經營發展需要，組織管理公司的后勤保障工作。 崗位要求： 1、男女不限，35-45歲，大專學歷，人力資源、管理類相關專業，5年以上相關工作經驗， 3年以上人力資源經理或行政部長工作經驗，有外企從業經驗優先； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面 的法律法規及政策； 4、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 5、具有解決復雜問題的能力，很強的計劃性、實施執行能力、團隊領導能力，責任心、事業 心強。
移動端：
寧波文職類招聘
