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推薦招聘信息

• 行政人事經理

  10-15W/年

  中專

  |

  3年

  |

  臺州-椒江區

  

  立即應聘

  愿和公司同甘共苦、同心同德，愿把工作當成自己人生事業來做者及以后能成為公司的股東的歡迎加盟。公司實行三不要原則“認為自己是打工者不要、混日子者不要、心態不正者不要”。老總直接招聘

  臺州市高科磨切削制品有限公司

  生產/制造/加工

  |

  1-100

  

  有食堂

  提供宿舍

  獨立辦公室

  節假日發放禮品

  帶薪年假

  績效獎

  年終獎

  免費培訓

  團隊活動豐富

  養老保險

  2013-06-14

• 人事行政經理

  10-13K

  大專

  |

  5年

  |

  臺州-黃巖區

  

  立即應聘

  1、人力資源方面： （1）組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執行，定期修正； （2）組織編制并落實人力資源發展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作； （3）依據公司各部門需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備； （4）根據公司發展需求，針對各崗位員工設計培訓方案，并實施； （5）完成公司各部門人員的業績考核，有效實現績效考核的目的； （6）負責組織完成員工的薪酬及福利管理； （7）組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理； （8）負責員工關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善管理； （9）與員工溝通、了解思想動態，為員工提供職業規劃的專業咨詢。 2、行政方面： （1）組織編制各項行政管理規章制度，并負責監督各項行政管理制度的執行情況； （2）管理公司行政資產，編制年度行政費用預算，并監督實施； （3）妥善安排外來人員的來訪接待、大型會議的人員食宿及會務安排； （4）根據公司的經營發展需要，組織管理公司的后勤保障工作。 崗位要求： 1、男女不限，35-45歲，大專學歷，人力資源、管理類相關專業，5年以上相關工作經驗， 3年以上人力資源經理或行政部長工作經驗，有外企從業經驗優先； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面 的法律法規及政策； 4、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 5、具有解決復雜問題的能力，很強的計劃性、實施執行能力、團隊領導能力，責任心、事業 心強。

  浙江高澳衛浴有限公司

  生產/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包住

  包吃

  績效獎

  工作環境優美

  節日福利

  免費培訓

  2025-03-19

• 人事主管

  8-10K

  大專

  |

  3年

  |

  溫州-甌海區

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、根據公司用人需求，開展人員招聘工作，達成需求目標（偏研發技術+營銷崗位） 2、負責招聘渠道管理、開發，招聘計劃制定實施 3、業務相關培訓：負責新員工入職業務標準培訓、在職員工提升培訓等，能夠專業并生動的進行線下線上授課，及時對培訓效果進行復盤和評估，并反饋至交付側； 4、培訓需求分析：負責定期在組內收集、分析、產出培訓需求，制定培訓計劃，同時不斷迭代優化流程和培訓方式； 5、培訓流程搭建：協助完善培訓制度、流程，搭建實施并完善業務培訓體系； 6、負責公司企業文化活動板塊工作； 崗位要求： 1、專科及以上學歷，人力資源或工商管理專業 2、3年以上生產制造型企業人力資源工作，具備體系思維，業務推動導向，側重招聘、培訓、文化模塊； 3、具備較強的表達能力、邏輯清晰，具有一定的文字功底及策劃組織能力，親和樂觀，積極主動，有創新精神，學習能力強。

  浙江諾為科技集團有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  200-500

  

  五險

  包吃

  包住

  帶薪年假

  試用期全薪

  全勤獎

  交通便利

  節日福利

  2025-07-08

• 人事經理

  10-16K·13薪

  大專

  |

  5年

  |

  臺州-溫嶺市

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、男女不限，大專以上文化，40周歲以內； 2、具備良好的溝通協調能力，執行力強。

  浙江嶺德重工有限公司

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五險一金

  8小時工作制

  2022-07-26

• SER項目經理

  急聘

  15-20K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-大朗鎮

  

  立即應聘

  1、本職位主要負責推動RBA體系在公司的運行，需要非常熟悉RBA體系，若RBA體系不熟悉，非常熟悉其他類社會責任體系審核的亦可考慮，需有足夠的非顧問公司輔導，能自身推動企業社會責任審核的實操經驗（此項指標是硬性指標，不符合條件者勿投）； 2、過往從業經歷有豐富的EHS管理經驗，能夠推動EHS各項工作在制造型企業的落地(需要專業性條理性非常強，有足夠的EHS方面專業知識）； 3、有一定的統籌協調能力、口頭表達能力，能夠推動企業社會責任體系的各項工作； 4、有一定的文筆能力，能夠獨立回復CAP; 5、能接受出差，且能馬上到崗的； 6、符合以上條件的，薪酬可面議！

  東莞益鑫電子科技有限公司

  電子/半導體/集成電路

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  五險一金

  績效獎

  年終獎

  工作環境優美

  交通便利

  2022-08-24

• 人事經理

  面議

  大專

  |

  5年

  |

  蘇州-吳江區

  

  立即應聘

  1、大專以上學歷，人力資源、企業管理、行政管理等相關專業畢業； 2、有5年以上管理部人力資源經理工作經驗，熟悉行政工作流程，有編制、制定公司管理制度、薪酬、績效的執行能力，有較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力和溝通能力、解決問題能力； 3、文筆好，可塑造宣導良好的企業文化，有制造公司管理制度與解決勞動糾紛經驗優先

  蘇州精實電子科技有限公司

  電子/半導體/集成電路

  |

  1000-2000

  

  包住

  失業保險

  工傷保險

  生育保險

  醫療保險

  養老保險

  免費培訓

  包吃

  帶薪年假

  工作環境優美

  2024-03-13

• 人事主管/經理

  8-12K

  大專

  |

  不限

  |

  江門-新會區

  

  立即應聘

  崗位職責： 職責： 1、根據公司發展戰略及規劃，制定企業中、長期人力資源規劃，負責公司人員的招募、選拔和管理； 2、制定和完善公司各項管理制度和流程，并推動落實； 3、根據行業及公司發展狀況，編制績效考核管理政策與制度建立，完善績效管理機制、績效考核及評價并不斷完善； 4、根據公司的發展，結合市場水平制定符合公司的薪酬福利體系； 5、負責人事行政工作安排統籌； 6、領導安排的其他工作事宜。 任職要求： 1、5年以上人力資源管理經驗，大專或以上學歷； 2、熟悉并掌握人力資源所有模塊的知識，有薪酬績效體系搭建經驗； 3、有較強的計劃性和實施執行能力；具備較強的溝通、協調、管理、團隊領導能力。 工作地點：江門市新會區大澤鎮創利來工業區

  江門市新會正華五金制品有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  200-500

  

  8小時工作制

  年終獎

  節日福利

  工作環境優美

  五險

  提供工作餐

  2025-03-27

• 人力主管

  5-7K

  本科

  |

  5年

  |

  柳州-鹿寨縣

  

  立即應聘

  崗位職責： 1.依據公司戰略及經營目標，梳理公司績效管理工作流程，制定績效管理制度； 2.組織設計各部門績效考核方案并推動執行，組織開展績效反饋及績效溝通，受理、協調解決績效申訴； 3.負責管理及優化公司員工關系管理體系，建立和諧、愉快、監控的勞動關系，定期組織員工開展滿意度調查，分析、反饋調查結果； 4.協助部門經理開展組織結構調整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作； 5.協助部門經理對部門日常人力模塊工作的監管及指導工作（如招聘、考勤、勞動關系等）； 6.協助部門同事開展招聘、培訓等各項工作； 7.完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業管理等相關專業； 2.5年以上人力資源相關工作經驗優先； 3、英語四級以上，熟練掌握WPS等辦公軟件的使用； 4.性格開朗，樂于溝通交流，有良好的職業操守； 5.有較強的數據處理及分析能力； 6、有較強的抗壓能力及適應能力，服從管理，擅于思考。

  廣西七色珠光材料股份有限公司

  非金屬礦物制品

  |

  200-500

  

  包住

  餐補

  五險一金

  8小時工作制

  免費培訓

  節日福利

  生日禮物

  團隊活動豐富

  工作環境優美

  2024-10-28

• 人事主管

  4.5-5K

  大專

  |

  2年

  |

  東莞-長安鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、公司組織架構、部門職責的建立; 2、公司規章制度的建立; 3、人力資源及行政管理模式的制定及完善并控制人事行政成本; 4、員工勞動合同、保險之辦理; 5、人員的招聘; 6、飯堂管理; 7、考勤管理（出勤、請假、加班），單據審批、整理; 8、負責公司全體員工的后勤保障工作及固定資產管理; 9、協助總經理管理及監督各部門工作落實實施。 任職要求： 1、兩年以上行政人事管理經驗，熟悉行政人事各個模塊，大專及以上學歷； 2、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規，熟悉常用辦公軟件； 3、具有較強的計劃性和實施執行的能力； 4、有一定的親和力，以及很強的責任心、事業心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

  東莞市中正集團有限公司

  建筑工程檢測

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  養老保險

  醫療保險

  生育保險

  工傷保險

  失業保險

  8小時工作制

  朝9晚5

  工作環境優美

  2020-03-12

• 人事行政

  急聘

  5-8K

  大專

  |

  2年

  |

  東莞-常平鎮

  

  立即應聘

  【崗位職責】 一、人力資源管理 1.負責部門的日常管理工作，包括員工的管理、指導、培訓及評估。 2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜。 3.負責組織編寫各部門職位說明書。 4.定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告。 5.根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施。 6.協助監督控制各部門績效評價過程，并不斷完善績效管理體系。 二、后勤管理 1.負責辦公室后勤整體工作，確保辦公環境的整潔、有序。 2.負責食堂管理工作及員工宿舍，確保飲食衛生，住宿安全。 3.對所負責范圍設備安全巡檢，及時采取措施消除安全隱患。 4.監督管理治安保衛工作，及時協助有關部門處理安全事故。 三、行政管理與協調 1.協助推動公司理念及企業文化的形成。 2.協助制定公司人力資源整體戰略規劃。 3.負責與公司各部門之間的溝通協調工作，確保各項工作的順利開展。 4.處理項目公司內外部綜合事務，組織接待工作。 四、制度制定與監督執行 1.協助制定和完善與本部門相關的各項管理制度及業務流程。 2.負責后勤管理制度的貫徹執行，并對執行情況進行監督。 五、其他職責 1.完成上級領導交辦的其他工作任務。 2.根據公司需要，參與其他相關管理和支持工作。 【公司福利】 A：全勤獎、工齡獎、績效獎金、崗位補貼、年資等； B：節日福利（節日禮品） C：年度體檢、免費娛樂設施（籃球場、桌球室等） D：每月舉辦員工生日晚會,每月評比優先員工和管理;

  東莞市世威電子科技有限公司

  生產/制造/加工

  |

  1-100

  

  節日福利

  免費旅游

  交通便利

  工作環境優美

  彈性工作時間

  五險一金

  交通補助

  年底雙薪

  下午茶

  五險

  2025-04-25

• 人事主管

  8-12K

  本科

  |

  3年

  |

  東莞-橫瀝鎮

  

  立即應聘

  1、25~35歲，全日制本科及以上學歷，熟悉人事工作流程，有豐富的人事一到兩個模塊工作經驗； 2、有塑膠模具、注塑行業經驗優先。 3、主管人員的招聘、錄用、培訓、調配、獎懲等； 4、負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進工作； 5、負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作； 6、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償； 7、完成主管領導臨時交辦的其他任務。

  東莞達興塑膠模具有限公司

  汽車零部件

  |

  100-200

  

  免費培訓

  工作環境優美

  餐補

  包吃

  包住

  話費補助

  全勤獎

  帶薪年假

  五險

  2017-10-21

• 人力資源師/人事經理/總經理助理

  8-15K

  大專

  |

  10年

  |

  東莞-橫瀝鎮

  

  立即應聘

  人力資源師/人事經理/總經理助理 一、職位信息： 1、具備優秀的工作綜合能力，和端正的工作態度協助總經理完成戰略管理，依據公司戰略和發展方向制定年度人力資源的總體規劃和年度重點工作，執行和分解企業的戰略發展規劃和年度經營計劃，達成經營目標； 1、評估企業用工風險，修訂、完善、管理員工合同，降低及避免用工法律風險，主導勞資糾紛，溝通處理勞資糾紛，杜絕用工風險； 2、精通人力資源6大模塊（包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、勞動關系管理、績效考核、薪酬福利管理）； 3、根據企業實際情況起草、搭建、制定企業各項管理體系和制度的完善及維護，讓企業的管理制度化、流程化、體系化、規范化； 5、能熟悉運用人力資源三支柱，其中對OD、LD、TD有較深的理解和實踐； 6、有較強的成本意識，能為企業節約各項行政費用同時提高全員工作效率，以成果助推企業高質發展； 7、負責企業的管理運作，加強細節管理工作，合理設置組織結構和崗位，負責人才培育和管理系統建立，建設和發展優秀的營運人才隊伍； 8、有方法開展各類培訓、指導、考核管理下屬，不斷提升團隊工作質量和工作效率，滿足企業發展； 9、協助總經理管理和處理企業日常事務，貫徹執行總經理各項指示和決策。 二、任職要求： 1、基本要求：男女不限 ，28-38周歲，全日制大專以上學歷，持國家一級人力資源管理師； 2、專業要求：工商管理、企業管理、人力資源管理、行政管理等相關專業優先； 3、行業經驗：具備8年以上且規模體量超過500人或上市企業的人力資源、總經理助理工作經歷，其中3年以上有集團直轄部門一把手管理經驗； 4、技能要求：對人力資源各個模塊的實操非常嫻熟，熟練使用各類辦公軟件、工具、函數， 在企業管理上具有豐富的實踐經驗和心得，具有先進的管理理念，善于制定企業發展的人事行政發展戰略及具備把握企業發展全局和能力，熟悉企業全面運作； 5、相關法規：熟悉國家相關法律、法規及政策、公司法、勞動法等相關法律知識，行業相關知識； 6、其他要求：作風端正、謙虛懂禮，處事有魄力，高效的執行及落地能力，組織和協調能力強，有高度責任心，忠誠度高，抗壓能力強。（能力強者，條件可適當放寬）。

  東莞市曼歐實業投資有限公司

  租賃服務

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  1-100

  

  包吃

  免費培訓

  節日福利

  工作環境優美

  交通便利

  話費補助

  包住

  生日禮物

  績效獎

  工作氛圍良好

  2024-02-21