職位描述：

崗位職責(zé)：
1、機(jī)械相關(guān)專業(yè)
2、熟悉9001\TS16949體系
3、具備敬業(yè)精神

任職資格：
1、熟悉計(jì)量器具、檢測儀器的使用、維護(hù)及保養(yǎng)；
2、熟悉CAD圖紙；
3、正直踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，極佳的團(tuán)隊(duì)工作能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 
2、負(fù)責(zé)制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本；
6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項(xiàng)招聘活動(dòng),并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作; 
8、負(fù)責(zé)薪酬績效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 
9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 
10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。
任職要求：
1、大專以上文化，45周歲以內(nèi)；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，高情商、高執(zhí)行力；
3、人品正直，有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司銷售部門訂單及客戶需求，合理安排部屬人員相關(guān)工作任務(wù)；
2、檢查監(jiān)督訂單的落實(shí)和銷售回款跟蹤；
3、做好公司與客人的溝通協(xié)調(diào)，確保工作更佳順暢及訂單的順利出貨；
4、收集和反饋客戶需求，協(xié)助客戶處理投訴問題，提升客戶滿意度；
5、對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、促銷手段等的收集、整理和分析。
6、對競爭品牌廣告策略和競爭手段的分析。
7、做出銷售預(yù)測、提出未來市場的分析、發(fā)展發(fā)現(xiàn)和規(guī)劃。
8、制訂產(chǎn)品企劃策略。
9、對銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問題，簡歷信息反饋制度。
10、新產(chǎn)品上市規(guī)劃。
11、促銷活動(dòng)的策劃及組織。
12、合理進(jìn)行廣告媒體和廣告代理商的挑選及管理。
13、制訂及實(shí)施市場廣告推廣活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)。
14、實(shí)施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)。
任職資格：
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，30-45歲
2、能充分的了解客戶需求，幫助客戶去解決問題；
3、具有一定的抗壓能力。