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推薦招聘信息

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    1年

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    廣州-增城區

    立即應聘

    1、要求:25-45周歲,身高168cm以上,無不良嗜好,無紋身,退伍軍人跟有經驗者優先錄用。 2、具基本安保技能,愿意帶團隊者;能按照培訓實施計劃和課程安排,做好培訓準備和組織工作 3、有良好的溝通及團隊意識,協調組織能力和親和力強;有一定的統籌管理能力。 待遇:4500-5000,具體面談,月休4天,包住包吃,12小時制 長白班 上班點:廣州增城。是工廠分隊長

    廣東威遠保安服務有限公司

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    3年

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    東莞-寮步鎮

    立即應聘

    崗位職責: 1、負責班組日常工作管理,包括但不限于:班組人員崗位安排、工作督導、紀律約束和崗位考評等; 2、對規定出入口的人員和物資進行監管,嚴格執行公司管理制度; 3、建立及維護完備的保安制度,維護廠區辦公秩序,維護停車區域秩序; 4、加強對廠區設施、設備異常的管理,發現堵水、漏水、漏氣、漏電等現象應立即通知相關人員處理; 5、按規定巡邏廠區、生產車間及重點部位,監督員工的行為規范及工作紀律 6、協助進行消防器材的檢查、維護、保養工作; 7、處理突發事件并及時上報。 任職要求: 1.高中或以上學歷,有5年以上中大型制造業保安隊長、領班等安保管理工作經驗; 2.持有C1駕照、消防設施操作上崗證中級證書,硬性指標,無請不要投遞; 3.懂消防器材操作,能組織保安日常訓練,能解決工廠內突發緊急異常; 4. 持有退伍證等相關證件者優先。

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    2025-06-09

  • 保安隊長

    急聘

    8-10K

    高中

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    3年

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    東莞-萬江區

    立即應聘

    要求: 1、 30-45歲,高中或以上學歷,具有中級以上消防證、保安員證; 2、身體健康達到基本體測要求,退伍軍人優先。。 3、有3年或以上的安保一線工作經驗,有安保團隊管理經營經驗。 4、管理、協調和溝通能力強。 職責: 1、熟悉出入安全管理,掌握常規安檢流程和設備應用; 2、具有中級以上消防、安全師、保安員證等資質和經驗; 3、有大型電子制造業企業安保一線的工作經驗,對廠區消防、安全隱患感覺敏銳,能發現并提出改善建議; 4、具備制定合理安巡路線能力,配合廠區監控對安防區域實施有效安防管控; 5、接受過系統且專業的消防、安保培訓課程,涵蓋消防安全與疏散、安全防范技術、應急處置預案等內容,并對廠區人員進行相關培訓; 6、對廠區人員沖突、管理糾紛、盜竊等事件有應對突發事件能力,并能與警察、消防等外部單位配合協助,保障企業“人、財、物”安全; 7、需居住廠區宿舍。 備注: 提供優秀的福利待遇及年度傭金,購買五險一金。 發展提升空間好,享受公司各項福利補貼。

    東莞銘豐包裝股份有限公司

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    2021-04-05

  • 3-4K

    高中

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    不限

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    東莞-大朗鎮

    立即應聘

    崗位職責: 負責學生上、下學的校卡的檢查,校門人員、車輛的出入、老師的快遞收件等 任職資格: 初中及以上學歷,45歲以下,身高170CM以上。 五官端正,身體健康,能吃苦耐勞。 有敬業精神、責任感強,具備良好的溝通能力,服從安排。 有保安證、退伍證、消防證、物業行業保安經驗優先。 工作時間: 每天8小時

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    8小時工作制

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    2025-07-17

  • 4.8-5.5K

    不限

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    1年

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    東莞-黃江鎮

    立即應聘

    1、要求20~45周歲,具保安及相關管理工作經驗,消防證及退伍軍人或警校畢業者優先; 2、具基本安保技能,愿意帶團隊者; 3、有良好的溝通及團隊意識,協調組織能力和親和力強; 4、服從領導安排

    廣東威遠保安服務有限公司

    人力資源服務

    |

    500-1000

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    工作環境優美

    團隊活動豐富

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    2024-04-13

  • 保安隊長

    急聘

    6.5-8K

    高中

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    不限

    |

    東莞-萬江區

    立即應聘

    1、負責廠區的安全管理,來訪車輛和來訪客人的的登記管理 2、負責班組內的全面管理工作,安排好保安員的出勤時間、值班安排、巡邏時間及用餐時間,杜絕空崗用餐 3、定期組織保安學習業務知識,如消防安全培訓、突發事件處理預演等 4、每日檢查保安值班情況,發現問題及時處理 5、每日不定時進行查崗和晚上不定時查夜,并及時糾正保安人員的違紀行為,督促保安人員加巡視廠區,宿舍 6、突發事件的處理(如火災,偷盜,打架,工傷等)及與消防治安單位的聯系 保持與各崗位的聯系,建立安全防范網絡,并對事件現場進行必要的保護取證工作 7、定期對安全消防系統、安全設備等設施進行檢查、維護、保養 8、全面負責廠區安全事宜與紀律管理 9、積極組織開展防火/防盜/防破壞/防暴/防自然災害的“無妨”安全違法教育工作 10、負責新入職員工消防安全知識培訓 11、負責員工宿舍的安排和管理工作 12、負責協助本部門其他的工作安排

    廣東匯創新能源有限公司

    生產/制造/加工

    |

    500-1000

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    2025-03-14

  • 后勤領班

    急聘

    6-7K

    高中

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    應屆畢業生

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    惠州-博羅縣

    立即應聘

    任職要求: 1、年齡:30-50歲 2、學歷:高中或以上學歷。 3、經驗:具備保安管理及后勤管理經驗,對電腦熟練。 4、加分項:退伍軍人優先考慮。 崗位職責: 1、負責公司雜工、安保工作的管理; 2、負責公司公共區域5S管理; 3、負責公司消防器材管理; 4、負責公司綠化維護; 5、上級交辦的臨時性工作。 經驗符合的可以直接電話聯系安排面試!包吃包住,購買五險一金。

    惠州順興食品有限公司

    食品制造業

    |

    500-1000

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    8小時工作制

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    2024-09-28

  • 7-8.5K

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    1年

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    東莞-清溪鎮

    立即應聘

    任職要求: 1.大專或以上學歷,5年以上保潔與安保管理工作經驗 2.熟悉保安與行政工作流程 3.持保安資格證以及退伍軍人優先考慮 工作職責: 1、負責保安隊的日常管理 2.廠區5S檢查及管理 此職位上班時間12小時(7:00-19:00),包吃住

    光榮電業(東莞)有限公司

    家具制造

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    2000以上

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    包住

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    五險一金

    帶薪年假

    年終獎

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    2024-09-20

  • 4.5-4.8K

    不限

    |

    不限

    |

    東莞-大朗鎮

    立即應聘

    1、對所有保安員的管理、督導訓練及考核; 2、每天檢查保安值班日志內容,發現問題及時處理; 3、督導保安值班注意禮節禮儀,接待訪客注意事項及電話管制; 4、定期組織保安人員業務知識的學習、消防訓練以及各種應急演習; 5、每天進行不定時查崗,并及時糾正保安人員的違紀行為,督導保安人員的違紀行為,督導保安人員加強巡視廠區及宿舍; 6、按人事部通知,安排新入職人員住宿和離職人員宿舍物品監收,對宿舍財物維護及檢查; 7、每周定期召開至少一次安全例會并記錄; 8、制定每月值班安排表; 9、負責公司門衛工作的管理,嚴格檢查出入廠門的車輛、人員、物品、并做好記錄; 10、協助后勤部處理異常情況; 11、協助保安隊長安排的工作。

    東莞市杜氏誠發精密彈簧有限公司

    生產/制造/加工

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    200-500

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    工傷保險

    失業保險

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    2025-06-12

  • 5-6K

    大專

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    不限

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    東莞-東城區

    立即應聘

    任職要求: 1、大專及以上學歷,專業不限; 2、具有5年以上保安行業相關工作經驗; 3、年齡在45歲以下,身體健康; 4、身高175厘米以上,形象端正; 5、持有中級消防員證書優先考慮; 6、退伍軍人優先錄用; 7、具備良好的溝通能力和團隊協作精神; 8、能夠適應輪班制工作安排; 9.持有保安師證有補貼。 工資范圍為5000至6000元,具體面議。

    廣東莞泰保安服務有限公司

    外包服務

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    2000以上

    8小時工作制

    試用期全薪

    季度獎

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    節日福利

    交通便利

    五險一金

    2025-05-26

  • 5-6.5K

    高中

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    3年

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    東莞-塘廈鎮

    立即應聘

    人員招聘與配置 根據保安服務的需求,參與保安人員的招聘工作。對應聘者進行初步篩選,包括查看簡歷、進行面試等環節,評估應聘者的身體素質、工作經驗、責任心等因素,挑選出合適的人員加入保安隊伍。 根據不同的工作崗位和任務,合理分配保安人員。例如,在大型商場,將保安人員分配到各個樓層入口、停車場、監控室等關鍵區域,確保每個區域都有足夠的安保力量。 培訓與發展 制定并執行保安人員的培訓計劃。培訓內容包括但不限于安全法規、應急處理程序、消防知識、安保設備操作等。例如,組織保安人員學習《中華人民共和國治安管理處罰法》相關內容,使他們明確在工作中的執法邊界。 定期組織軍事訓練,提高保安人員的身體素質和紀律性。像隊列訓練、體能訓練等,使保安人員能夠以良好的精神狀態應對各種工作場景。 對保安人員進行考核評估,根據考核結果提供晉升機會或針對性的輔導。對于表現優秀的保安人員,可以晉升為班長等職務,對于考核不達標者,進行再培訓或采取相應的懲戒措施。 團隊建設與溝通 營造積極向上的團隊氛圍,增強保安隊伍的凝聚力。組織團隊活動,如定期的聚餐、戶外拓展等,促進隊員之間的相互了解和信任。 建立有效的溝通渠道,保持與保安人員的密切聯系。每天召開班前班后會,傳達工作任務和要求,收集隊員的反饋意見和建議,及時解決隊員在工作和生活中遇到的問題。 二、安全保衛工作規劃與執行 制度制定與執行 建立和完善保安工作的各項規章制度,包括巡邏制度、門禁制度、交接班制度等。例如,巡邏制度規定巡邏路線、巡邏時間間隔、巡邏人員的職責等,確保保安工作有章可循。 監督保安人員嚴格執行各項規章制度。通過現場檢查、查看監控錄像等方式,對保安人員的工作進行監督。對于違反制度的行為,及時進行糾正并按照規定進行處理。 安全巡邏與監控 規劃合理的巡邏路線和時間,確保巡邏工作的全面性和有效性。在工廠,巡邏路線要覆蓋生產車間、倉庫、辦公區域等重點部位,并且根據不同的時間段調整巡邏重點。 指導保安人員正確使用監控設備,對監控區域進行 24 小時不間斷的監控。監控人員要能夠及時發現異常情況,如可疑人員、火災隱患等,并迅速通知巡邏人員前往處理。 門禁與出入管理 負責制定門禁管理制度,明確人員和車輛的出入流程。例如,規定外來人員和車輛必須進行登記,核實身份后才能進入。 監督門禁崗位的保安人員嚴格執行門禁制度。檢查保安人員是否認真核對證件、是否對來訪人員進行詢問等,確保出入口的安全。 三、應急處理與安全隱患排查 應急處理預案制定 制定各類突發事件的應急預案,如火災、盜竊、恐怖襲擊等。應急預案要明確應急響應流程、各人員的職責、應急物資的準備等內容。 組織保安人員進行應急演練,使他們熟悉應急預案的流程,提高應急處理能力。例如,每季度組織一次火災應急演練,包括火災報警、疏散人員、使用消防器材滅火等環節。 安全隱患排查與整改 定期組織安全隱患排查工作,對所負責區域的安全設施、消防設備、電氣線路等進行檢查。例如,每月檢查一次滅火器的有效期和壓力是否正常,檢查消防通道是否暢通。 對于排查出的安全隱患,及時采取措施進行整改。對于不能立即整改的隱患,要制定臨時防范措施,并向上級報告,跟蹤整改情況,直至隱患消除。 四、對外協調與客戶關系維護 對外聯絡 與當地公安機關、消防部門等相關機構保持密切聯系。及時了解治安動態、消防法規等信息,配合公安機關開展治安防范工作,如提供線索協助破案等。 與周邊單位和社區建立良好的合作關系,共同維護區域的安全和穩定。例如,與相鄰的商場保安隊伍建立聯動機制,在遇到緊急情況時可以相互支援。 客戶滿意度提升 定期收集客戶(如企業業主)對保安服務的意見和建議。通過問卷調查、上門訪問等方式,了解客戶的需求和期望。 根據客戶反饋,及時調整保安工作的方式和重點,不斷提高保安服務質量,提升客戶滿意度。

    東莞市澳星視聽器材有限公司

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