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武漢吳家
職位分類(lèi):
- 酒店賓館/餐飲旅游類(lèi)
- 酒店/賓館經(jīng)理
- 大堂經(jīng)理/副理
- 樓面/餐廳/客房部長(zhǎng)
- 酒店管理
- 訂票/訂房服務(wù)員
- 咨客/前臺(tái)接待/禮儀/接線生
- 服務(wù)員/侍者/門(mén)童
- 高級(jí)廚師
- 西式面點(diǎn)師/烹調(diào)師
- 中式面點(diǎn)師/烹調(diào)師
- 調(diào)酒師/茶藝師
- 娛樂(lè)/餐飲管理員
- 導(dǎo)游
- 旅游管理
- 客房主管/文員
- 公關(guān)主任
- 培訓(xùn)主任
- 外聯(lián)/計(jì)調(diào)(旅行社)
- 部長(zhǎng)/領(lǐng)班/服務(wù)員
- 傳菜主管/傳菜員
- 洗碗工
- 雜工
- 收銀員
- 燒烤師
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專(zhuān)
- 大專(zhuān)
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 武漢
- 樓面/餐廳/客房部長(zhǎng)
沒(méi)有找到相關(guān)職位,修改篩選條件試一下
推薦招聘信息
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10-15K
高中
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不限
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東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
一、職位概述 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理廠內(nèi)員工宿舍的日常運(yùn)營(yíng),確保宿舍環(huán)境安全、整潔、舒適,滿足員工居住需求。結(jié)合酒店/客房管理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化宿舍服務(wù)流程,提升員工滿意度,同時(shí)協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源解決宿舍相關(guān)問(wèn)題。 二、核心職責(zé) 宿舍日常管理 制定并執(zhí)行宿舍管理制度(如入住/退宿流程、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范等),確保符合公司及政府要求。 監(jiān)督宿舍公共區(qū)域(走廊、洗漱間、活動(dòng)室等)及員工房間的清潔維護(hù),定期巡查并記錄問(wèn)題。 管理宿舍物資(床品、家具、電器等)的采購(gòu)、分配、維修及盤(pán)點(diǎn),控制成本并確保物資充足。 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) 領(lǐng)導(dǎo)宿舍管理員/保潔團(tuán)隊(duì)(3-5人),分配工作任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行效率與質(zhì)量。 借鑒酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn),制定團(tuán)隊(duì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(如禮貌用語(yǔ)、響應(yīng)時(shí)效等),定期開(kāi)展培訓(xùn)提升服務(wù)水平。 評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員績(jī)效,提供反饋并推動(dòng)改進(jìn),處理員工糾紛或投訴。 員工服務(wù)與滿意度提升 設(shè)立宿舍服務(wù)窗口,及時(shí)響應(yīng)員工需求(如報(bào)修、調(diào)換房間、意見(jiàn)反饋等)。 定期收集員工對(duì)宿舍環(huán)境的滿意度調(diào)查,分析問(wèn)題并制定改進(jìn)方案(如優(yōu)化布局、增設(shè)設(shè)施等)。 組織宿舍文化活動(dòng)(如節(jié)日慶祝、安全演練),增強(qiáng)員工歸屬感。 安全與合規(guī)管理 確保宿舍消防設(shè)施、用電安全、衛(wèi)生條件符合國(guó)家及地方標(biāo)準(zhǔn),定期組織安全檢查。 配合政府相關(guān)部門(mén)(如消防、衛(wèi)生局)的審查,完成整改要求。 處理突發(fā)事件(如疾病、沖突、設(shè)備故障),及時(shí)上報(bào)并協(xié)調(diào)資源解決。 跨部門(mén)協(xié)作與成本控制 與采購(gòu)、工程、安保等部門(mén)協(xié)作,推進(jìn)宿舍維修、改造項(xiàng)目。 監(jiān)控宿舍運(yùn)營(yíng)成本(水電、耗材等),提出節(jié)能降耗建議并推動(dòng)實(shí)施。 三、任職要求 教育背景 高中以上學(xué)歷,酒店管理、行政管理、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn) 2年以上宿舍管理或酒店客房管理經(jīng)驗(yàn),其中至少1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 熟悉制造業(yè)宿舍管理流程者優(yōu)先,具備跨文化團(tuán)隊(duì)管理能力更佳。 專(zhuān)業(yè)技能 精通宿舍/客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生管理、安全規(guī)范及成本控制方法。 熟練使用辦公軟件(Excel、Word)及宿舍管理系統(tǒng)(如PMS)。 具備基礎(chǔ)維修知識(shí)(如水電、家具簡(jiǎn)單故障處理)。 核心能力 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能處理員工投訴及跨部門(mén)協(xié)作。 具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與問(wèn)題解決能力,適應(yīng)制造業(yè)工作節(jié)奏。 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),能承受一定壓力,具備應(yīng)急處理能力。 語(yǔ)言與證書(shū) 普通話流利,具備基礎(chǔ)英語(yǔ)溝通能力者優(yōu)先。 持有消防安全員證書(shū)、急救培訓(xùn)證書(shū)者優(yōu)先。 四、工作條件 工作環(huán)境:宿舍區(qū)內(nèi)辦公,需定期巡查樓層及公共區(qū)域。 工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,需輪流值夜班(處理突發(fā)事件)。 身體要求:身體健康,能適應(yīng)偶爾搬運(yùn)物資或應(yīng)急處理工作。 五、發(fā)展路徑 縱向晉升:宿舍主管→行政后勤經(jīng)理 橫向拓展:轉(zhuǎn)崗至員工關(guān)系、EHS(環(huán)境健康安全)等相關(guān)崗位 -
注塑領(lǐng)班
急聘
9-9.5K
中專(zhuān)
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1年
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東莞-東城區(qū)
立即應(yīng)聘
1.生產(chǎn)數(shù)量統(tǒng)計(jì)的確認(rèn)與審核,當(dāng)班生產(chǎn)進(jìn)度的追蹤確認(rèn)。 2.制程質(zhì)量的巡查,異常質(zhì)量判定,與品保協(xié)調(diào)處理確認(rèn)。 3.現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)技術(shù)與作業(yè)手法的指導(dǎo),現(xiàn)場(chǎng)的查核落實(shí)與糾正。 4..對(duì)下屬人員的培訓(xùn)。 5.設(shè)備保養(yǎng)的具體執(zhí)行監(jiān)督,設(shè)備維修的報(bào)備與跟蹤處理。 6.物料及不良損耗的分析,確認(rèn)與報(bào)備。 其它要求: 熟悉(注塑機(jī)新瀉機(jī))(潤(rùn)馬機(jī)械手)機(jī)臺(tái)調(diào)試者優(yōu)先。了解常規(guī)塑膠件的原料特性者優(yōu)先。 -
9-10K·14薪
不限
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-虎門(mén)鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃排程的落地執(zhí)行、跟單,確保交期如期達(dá)成. 2、于現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章、準(zhǔn)則要求的推進(jìn)執(zhí)行,做好與下屬的思想溝通,確保生產(chǎn)的產(chǎn)量和質(zhì)量; 3、指導(dǎo)下屬工作,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)加強(qiáng)生產(chǎn)紀(jì)律、工藝紀(jì)律以及“7S”管理; 4、負(fù)責(zé)與品質(zhì)、工程技術(shù)人員于現(xiàn)場(chǎng)處理日常品質(zhì)異常事項(xiàng),監(jiān)督不合格品的返工、返修以及各項(xiàng)對(duì)策的實(shí)施情況; 6、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理推動(dòng)部門(mén)精益標(biāo)準(zhǔn)的正常運(yùn)行和監(jiān)督管理,確保產(chǎn)值的提升; 7、上司臨時(shí)賦予的其它臨時(shí)職權(quán),必要時(shí)做好上級(jí)的代理工作; 任職要求: 1、有三年以上規(guī)范的電子廠CABLE生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),會(huì)調(diào)試相關(guān)的機(jī)器設(shè)備; 2、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)且具備良好的上傳下達(dá)的溝通能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 3、有接受過(guò)7S培訓(xùn),對(duì)7S管理有一定了解并能運(yùn)用三定管理,有良好的學(xué)習(xí)能力; 4、接受過(guò)精益生產(chǎn)方面的培訓(xùn)并具有實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、熟悉了解ISO9001/ISO14001/ISO45001管理體系運(yùn)作。有內(nèi)審資格證優(yōu)先。 -
5-6K
不限
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不限
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惠州-龍門(mén)縣
立即應(yīng)聘
協(xié)助主管做好菜肴出品質(zhì)量,對(duì)燒臘、鹵水間食品供應(yīng),嚴(yán)格保證原料的質(zhì)量和食品質(zhì)量,制定食品和貨源規(guī)格,做好每天所需食品計(jì)劃和貨源訂購(gòu)計(jì)劃。 -
29.1-40K
碩士
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不限
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惠州
立即應(yīng)聘
機(jī)電類(lèi)、材料類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)、電子信息類(lèi)、英語(yǔ)類(lèi) -
6-7K
不限
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-常平鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職資格 1.有吸塑廠沖床領(lǐng)班經(jīng)驗(yàn)一年以上。 2.僵得沖床設(shè)備維護(hù),調(diào)刀技術(shù)熟練,確保沖床正常使用和維護(hù)。 3.能有效溝通,確保生產(chǎn)任務(wù)能夠按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。能合理安排、協(xié)調(diào)人員。 4.有品質(zhì)管理意識(shí)和能力,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。 工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)沖床組人員,確保生產(chǎn)過(guò)程順利進(jìn)行,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn) 2.日?qǐng)?bào)表的填寫(xiě) 3.每日設(shè)備維護(hù),刀模檢查,沖床區(qū)域的衛(wèi)生安排,監(jiān)督 -
8.5-10K
高中
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3年
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東莞-橋頭鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、有5年以上注塑領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn),有玩具廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、熟悉海天、東華等機(jī)臺(tái),熟悉機(jī)械手; 3、性格開(kāi)朗、溫和; 4、熟悉TPR/PVC/PC/ABS塑膠產(chǎn)品,注塑成型工藝流程及注塑成型調(diào)試技術(shù),擅長(zhǎng)處理生產(chǎn)異常,對(duì)如何提高生產(chǎn)效率及不良品控制有相應(yīng)能力. 5、有良好的溝通能力,具備60臺(tái)機(jī)的管理能力,熟悉機(jī)臺(tái)的簡(jiǎn)單故障維修、保養(yǎng)何模具保養(yǎng)。 -
4-4.5K
不限
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1年
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東莞-寮步鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、接受保潔主管的督導(dǎo),按照清潔工作程序帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成當(dāng)日清潔任務(wù)。 2、合理安排員工分工,重點(diǎn)處理當(dāng)班清潔難點(diǎn)區(qū)域,確保責(zé)任區(qū)清潔無(wú)死角,并記錄每日保潔工作情況。 3、檢查本班員工出勤及精神狀態(tài),查明缺勤原因并采取補(bǔ)救措施,合理調(diào)配人員以保證當(dāng)日工作順利完成,并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)相關(guān)情況。 任職要求: 1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理安排工作任務(wù)。 2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠有效督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成清潔目標(biāo)。 3、具備基本的溝通能力,能及時(shí)反饋工作中的問(wèn)題并提出解決方案。 -
注塑領(lǐng)班
急聘
9-10K
不限
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-鳳崗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
要求: 1. 三年以上注塑領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn),熟悉海天、大禹機(jī);熟悉五金包膠成型; 2. 按照檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)及各項(xiàng)品質(zhì)、技術(shù)要求進(jìn)行注塑產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作; 3、對(duì)日常檢驗(yàn)工作中出現(xiàn)的有質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品,及時(shí)控制、做好隔離工作; 4、將不良現(xiàn)象及時(shí)上報(bào),基本任務(wù)與職責(zé); 5、負(fù)責(zé)管轄內(nèi)注塑機(jī)臺(tái)的生產(chǎn)安排、工藝調(diào)試、品質(zhì)管理和人員安排; 6、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)場(chǎng)管理和安全管理; -
面議
高中
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不限
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東莞-大朗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)火鍋店日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo) 2、監(jiān)督員工工作表現(xiàn),提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo) 3、處理顧客投訴和突發(fā)狀況,維護(hù)店鋪聲譽(yù) 4、制定并執(zhí)行店鋪營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,提升營(yíng)業(yè)額 5、管理庫(kù)存,控制成本,減少浪費(fèi) 6、保持店鋪環(huán)境衛(wèi)生,符合食品安全標(biāo)準(zhǔn) 7、協(xié)調(diào)前后臺(tái)工作,確保服務(wù)流程順暢 8、收集顧客反饋,持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷,餐飲管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮 2、具備2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有火鍋店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、熟悉餐飲服務(wù)流程和食品安全規(guī)范 4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力 5、能夠適應(yīng)輪班工作制,包括節(jié)假日值班 6、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心 7、熟練使用常用辦公軟件進(jìn)行日常管理 8、具有良好的抗壓能力和問(wèn)題解決能力 9、注重細(xì)節(jié),能夠發(fā)現(xiàn)并改善運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題 10、持有有效的健康證明,符合餐飲從業(yè)要求
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