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推薦招聘信息

• 越南人事行政經理

  12-20K·13薪

  大專

  |

  5年

  |

  國外

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、全面統籌越南工廠人事行政工作，包括考勤薪資核算，招聘培訓工作，基本的入職離職，社保等，以及行政后勤類工作； 2、有越南工作經歷優先，懂越南語優先； 任職要求： 1、大專以上學歷，五年以上人力行政類工作經驗，三年以上主管或經理崗位工作經驗； 2、辦公軟件及PPT等熟練，工作細心，擅長薪酬績效模塊會加分； 3、擅長人際關系，活動組織及籌劃； 4、懂越南相關的勞動法規優先。 工作時間：六天制，不包吃住。 此崗位派往越南工廠上班。

  東莞市億帕包裝有限公司

  印刷/包裝/造紙

  |

  1-100

  

  全勤獎

  免費培訓

  免費旅游

  節日福利

  團隊活動豐富

  績效獎

  8小時工作制

  五險一金

  年終獎

  帶薪年假

  2023-12-09

• 人事專員

  10-18K

  不限

  |

  應屆畢業生

  |

  東莞-塘廈鎮

  

  立即應聘

  一、必備條件：（需全部具備，如不具備，請勿投遞） 1、全日制本科及以上學歷 2、PD快充企業工作三年以上人力資源工作經驗 3、熟練掌握人力資源六大板塊中的1個版塊以上 優先選擇條件（具備以下之一） 1、有過組織診斷并實施者優先 2、有過籌流程建設經驗者優先 3、有過統籌組織績效建設者優先 4、對HR三支柱中的HRBP理解深刻者優先 5、對企業運營有較深理解者經驗優先 6、從PMC、研發、生產、制工、NPI崗位轉崗人力資源工作經驗者優先 二、工作職責 負責對各部門組織健康度（人、組織、氛圍）進行診斷、提出整改方案并推動實施

  東莞市潤眾電子有限公司

  消費電子產品

  |

  500-1000

  

  五險一金

  免費旅游

  生日禮物

  團隊活動豐富

  免費培訓

  節日福利

  免費體檢

  工作環境優美

  包吃

  包住

  2024-02-23

• 績效管理專員/主管

  8-13K

  不限

  |

  3年

  |

  東莞-沙田鎮

  

  立即應聘

  崗位職責：? 1、負責擬制績效考核方案，制定績效考核規則； 2、監督各部門落實績效考核制度，確保績效考核全面、真實的推行； 3、協助高層管理根據公司發展規劃，按客戶導向原則，建立面向客戶、流程的KPI指標； 4、協助各部門制定組織績效/個人考核指標； 5、監督各部門對員工進行績效考核工作的執行，在考核過程中輔助各部門對員工進行績效輔導； 6、收集各部門的績效考核指標數據、績效考核評分/核算，配合人事專員計算績效薪酬; 7、處理員工的績效申訴，及時跟進與反饋員工績效申訴的處理結果； 8、每月組織各部門人員進行績效分析、總結，推動績效考核持續完善、優化。 任職要求? 1、兩年以上績效管理工作經驗，熟悉績效考核的流程與方法。 2、做事認真細心負責、計算能力及溝通能力強，有一定的抗壓能力。 3、加分項：能做績效改進或培訓。

  通達精密組件（東莞）有限公司

  金屬制品

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  2000以上

  

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  五險一金

  帶薪年假

  績效獎

  工作環境優美

  免費培訓

  全勤獎

  項目獎

  彈性工作時間

  2024-11-02

• 人力資源主管

  8-10K·13薪

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-橫瀝鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、 協助上級優化公司各項人力資源管理體系（招聘管理體系、薪酬福利體系、培訓管理體系、員工管理體系等）及流程、制度等并嚴格執行； 2、 協助上級做好人力資源規劃工作，編制人力資源支出預算并執行； 3、 負責公司員工人才培養體系搭建； 4、 統籌公司各類人員招聘管理、薪酬管理、員工績效管理、勞動關系管理等工作； 6、 負責公司領導交辦的其他工作 任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源相關專業優先； 2、5年以上人力資源工作經驗，3年以上人力資源主管工作經驗，精通人力資源1-2個模塊。有1千人以上大廠或上市公司工作經驗優先考慮； 3、熟練運用辦公軟件，較強的組織策劃能力、溝通協調能力。

  廣東擎洲光電科技股份有限公司

  生產/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包住

  包吃

  8小時工作制

  五險一金

  帶薪年假

  績效獎

  年終獎

  節日福利

  免費培訓

  工作環境優美

  2022-04-27

• 人事行政主管

  8-10K

  本科

  |

  8年

  |

  東莞-茶山鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、具備全盤人事行政能力，負責主持行政、人事部工作；制定公司行政、人事管理的方針、政策和制度，并確保制度得到切實貫徹與執行；擅長公司中、高級人才招聘和選拔，完善公司人才儲備和人才梯隊建設 2、公司企業文化建設和精神文明建設，籌劃增強員工凝聚力的宣傳和教育；負責企業文化建設，通過完善人事管理制度和培訓、激勵機制，讓員工認同企業，讓員工有歸屬感，并做到規避用工風險 3、負責各部門的定崗定責，建立適用的KPI考核標準，并高效落地 4、負責門禁管理、內部安保、消防安全及生產安全工作的督導管理； 5、建立和完善固定資產管理體系，實施固定資產的管理及廠房硬件維護。 6、負責行政后勤（保安、保潔、食堂）等工作保障; 7、負責公司消防、安全生產、職業健康、環境等管理工作; 8、公司各種突發事件處理，整體協調和指揮; 9、完成公司領導將會的其他臨時性工作。 10、有ISO內審工作經驗，有應對驗廠工作經驗 11、負責完善公司福利制度并實施 任職要求： 1、男女不限，30-40歲，全日制本科學歷，人力資源管理專業，有人力資源管理證優先 2、抗壓能力強

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  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

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  1-100

  

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  養老保險

  醫療保險

  生育保險

  工傷保險

  失業保險

  免費培訓

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  節日福利

  2025-03-09

• 行政人事經理

  7-9K

  大專

  |

  2年

  |

  東莞-黃江鎮

  

  立即應聘

  1、中級以上人力資源管理師職稱，至少兩年以上80人以上企業人力資源主管工作經驗。 2、具有出色的人際溝通能力和領導管理能力，良好的語言表達和公文撰寫能力，善于協調、溝通和組織策劃。? 3、熟悉國家的相關勞動人事政策，精通勞動法律法規。? 4、熟悉人力資源日常管理工作流程，在人才的發現與引進、薪酬福利設計、績效考核、崗位培訓、員工職業生涯規劃等方面有系統的了解和豐富經驗。? 5、有集團人力資源管理工作經驗者優先。 負責人力資源各模塊的管理工作，為集團業務發展提供人力資源保障，完善人力資源相關規章制度，并監督執行，保證日常業務有序開展。組織招聘、培訓、績效、薪酬和員工關系管理等的具體實施工作。指導下屬提高業務能力和工作完成質量。處理公司管理過程中的人事問題。

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  電子/半導體/集成電路

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  200-500

  

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  五險

  8小時工作制

  節日福利

  2014-11-17

• 人事行政主管

  面議

  大專

  |

  10年

  |

  東莞-橫瀝鎮

  

  立即應聘

  要求： 男女不限 學歷：全日制 大專 學歷：全日制 本科 學歷差議：面試時工資待遇不同 必須提供高考各科成績 年齡 35歲以上 工作經驗：有10年以上工廠人事、行政主管工作經驗

  廣東立勤電子有限公司

  生產/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  績效獎

  團隊活動豐富

  免費培訓

  節日福利

  2025-06-05

• 人事行政主管

  7-8K

  大專

  |

  3年

  |

  惠州-博羅縣

  

  立即應聘

  1.負責完善公司人事行政管理、薪酬制度，搭建人事行政工作流程體系 2.根據各部門的用人要求，擬定招聘計劃，建立及維護招聘渠道，建立人才庫； 3.負責組織公司培訓及考核評估工作： 4.推動公司企業文化建設： 5.調查處理各種重大工作失職、違規違紀，處理勞資糾紛及工傷事故： 6.全面負責客戶驗廠及完成上級交辦的其他工作任務。 任職資格： 1.人力資源，企業管理相關專業大專以上學歷：持人力資源管理師二級證書 2.五年以上人事行政管理全盤工作經驗：有歐美客戶驗廠經驗優先考慮： 3.熟悉勞動人事政策法規，精通人力資源管理各模塊操作： 4.有較強的執行力和行為影響力，善于溝通協調： 5.有較強的全局觀河責任感，具備豐富的突發事件應變處理能力。

  惠州市易坤包裝制品有限公司

  印刷/包裝/造紙

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五險一金

  免費培訓

  免費旅游

  工作環境優美

  免費體檢

  節日福利

  生日禮物

  8小時工作制

  2024-07-24

• 績效主管

  8-10K

  大專

  |

  不限

  |

  惠州-博羅縣

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、績效管理體系設計與優化 ?---主導制定、完善公司績效管理制度及流程，包括指標庫搭建、考核標準設定、工具選擇（如KPI、OKR）等，確保體系與業務戰略匹配。需定期根據業務變化調整方案，保障制度適用性。 2?、績效考核全流程執行與監督 ---負責組織績效計劃制定、過程輔導、考核實施及績效面談，監督各部門執行情況，處理考核爭議，確保流程規范性與公平性。需定期匯總考核數據，形成分析報告以支持決策。 3?、績效結果應用與激勵聯動 ---將考核結果應用于薪酬核算（如績效工資、獎金分配）、晉升調崗及培訓需求分析，優化薪酬福利體系設計，推動績效與激勵機制的協同作用。同時需參與人才盤點及職業發展規劃。 ?4、跨部門協作與培訓支持 ---為各部門提供績效管理工具和方法的指導，解答政策疑問，協助業務部門分解目標并制定個性化考核方案。需組織績效管理培訓，提升全員績效意識。 5、合規性與風險管理 ---確保績效制度符合勞動法規要求，規避法律風險，處理相關投訴及糾紛。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理或企業管理相關專業； 2、至少5年人力資源工作經驗及3年績效模塊獨立推行經驗； 3、熟練掌握BSC、KPI、OKR等績效管理工具及方法論，能獨立設計績效考核方案并優化流程； 4、擅長匯總、統計考核數據，形成分析報告并提出改進建議。

  惠州順興食品有限公司

  食品制造業

  |

  500-1000

  

  大小周休息

  免費培訓

  8小時工作制

  包住

  包吃

  試用期全薪

  免費旅游

  加班補助

  五險一金

  節日福利

  2025-05-08

• 人力資源主管/副經理

  8-12K

  本科

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  3年

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  東莞-虎門鎮

  

  立即應聘

  1、本科以上學歷，有3年以上人力資源主管和人才引進多渠道經驗； 2、熟悉卓博、智通、中介獵聘等資源管理招聘； 3、有機械行業、自動化行業或設備行業經驗優先； 4、有外資或大型企業工作經驗，擅于企業文化推廣； 5、熟悉人才挖掘工作和富有團隊合作精神。

  東莞市捷信機電設備有限公司

  工業自動化設備

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  試用期全薪

  績效獎

  工作環境優美

  五險

  免費旅游

  連接器

  帶薪年假

  年終獎

  2025-05-09

• 人事主管

  6.8-7.5K

  大專

  |

  不限

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  東莞-大嶺山鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、根據公司發展規劃，組織制定、執行、監督公司人事管理制度； 2、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門問的協調工作 等 3、負責制定公司部門員工晉升制度，做好各種職系人員發展體系的建立； 4、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓手續，過程中做好相關培訓工作； 5、負責工廠行政事宜管理； 6、完成領導交辦的其他工作。

  東莞首品智能科技有限公司

  人工智能

  |

  1-100

  

  包吃

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  房補

  餐補

  五險一金

  彈性工作時間

  全勤獎

  項目獎

  節日福利

  生日禮物

  2025-05-14