崗位職責：
1、具備全盤人事行政能力，負責主持行政、人事部工作；制定公司行政、人事管理的方針、政策和制度，并確保制度得到切實貫徹與執行；擅長公司中、高級人才招聘和選拔，完善公司人才儲備和人才梯隊建設
2、公司企業文化建設和精神文明建設，籌劃增強員工凝聚力的宣傳和教育；負責企業文化建設，通過完善人事管理制度和培訓、激勵機制，讓員工認同企業，讓員工有歸屬感，并做到規避用工風險
3、負責各部門的定崗定責，建立適用的KPI考核標準，并高效落地
4、負責門禁管理、內部安保、消防安全及生產安全工作的督導管理；
5、建立和完善固定資產管理體系，實施固定資產的管理及廠房硬件維護。
6、負責行政后勤（保安、保潔、食堂）等工作保障; 
7、負責公司消防、安全生產、職業健康、環境等管理工作; 
8、公司各種突發事件處理，整體協調和指揮; 
9、完成公司領導將會的其他臨時性工作。
10、有ISO內審工作經驗，有應對驗廠工作經驗
11、負責完善公司福利制度并實施
任職要求：
1、男女不限，30-40歲，全日制本科學歷，人力資源管理專業，有人力資源管理證優先
2、抗壓能力強