職位描述：

1.大學本科，英語或外貿類專業
2.英文6級以上，書寫和口語均要求流利
3.有相關外貿類工作經驗，電腦辦公軟件操作熟練
4.協助營業經理對接客人，
5.有鐘表或同行經驗者優先，
6.工資待遇以面試為主

職位描述：

崗位職責：
1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 
2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃；
3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行；
4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本；
6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行；
7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 
8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 
9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 
10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。

任職要求：
    年齡：28-40歲，男女不限，品行端正。
1.一般要求人力資源或者行政管理相關專業，大專以上學歷，有至少8年以上的從事人力資源工作經驗； 
2.熟悉員工入職、離職、社會保險、公積金等辦理； 
3.熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件； 
4.熟悉人力資源六大模塊，擅長員工關系及薪酬福利管理； 
5.具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力； 
6.具有親和力、責任心和服務意識，保密意識強； 
7.良好的宏觀把握及大局觀、系統管理、團隊建設能力，優秀的制度建設及推進能力，計劃、組織、統籌、協調、溝通、激勵能力強； 
8.負責職工的教育、培訓工作；
9.做好勞動人事來信來訪的接待、處理工作；
10.認真做好上級主管部門和集團領導交辦的其他工作。
11.持有相關安全管理人員證件。

職位描述：

主要工作職責?：
?1產品質量控制和生產管理?：品質工程師負責檢查產品質量，確保生產過程中的質量控制，降低不良率，推動品質改善，減少客戶投訴和返品數量?。
?2客戶投訴處理?：接受客戶的投訴，組織相關部門進行異常改善，跟蹤改善效果，監督產線長期執行情況，確保客戶滿意度?。
?3新產品質量控制?：負責新產品的質量先期管控、質量保證工作策劃、質量控制標準制定，確保新產品順利從開發到量產?。
?4制程管理和異常處理?：協調客戶與廠內技術信息，處理客戶回饋質量問題，協調制程質量問題改善，主導防堵措施，避免異常品流至客戶端?。
?5品質標準和檢驗規范制定?：制定與品質相關的檢驗標準與文件，進行進料、在制品、成品品質檢測規范的制訂，監督品檢制度的實施?。
?6統計技術和方法應用?：運用品管手法與統計技術，如QC七大手法、SPC、FMEA、CPK等，進行數據分析，提出品質改善報告?。
?7溝通與協調?：與客戶、供應商、內部部門進行有效溝通，協調解決質量問題，推動跨部門合作?。

任職要求包括?：
?1教育背景?：通常需要大專及以上學歷
?2工作經驗?：具備5年以上品質管理經驗，有鐘表，表殼，智能產品或電子產品相關行業經驗者優先。
?3技能要求?：熟練使用電腦辦公軟件，熟悉ISO9001體系，具備溝通協調及應變能力，良好的口頭與書面表達能力?