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- 不限
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工作年限
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急聘
已選條件:
- 湘潭
- 培訓經理/主管/專員
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推薦招聘信息
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5-7K
大專
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2年
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東莞-茶山鎮
立即應聘
崗位職責： 1、協助上級搭建并優化培訓體系，建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等； 2、負責相關培訓項目的需求確認、組織開展，并跟進培訓后的效果評估； 3、新員工培訓流程、課件的實施及優化，審核相關課程并評估培訓落實結果； 4、跟進、落實并協助各部門崗前及在崗培訓計劃，輸出培訓評估成果； 5、建立健全員工培訓檔案，對培訓效果進行評估，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作； 6、領導交辦的其他事宜； 任職資格： 1、年齡:22-30歲，大專及以上學歷 2、有2年以上企業培訓相關工作經驗； 3、良好的語言表達能力和親和力，善于溝通、協調，對人才的定位有自己獨到的見解； 4、工作嚴謹，責任心強，具有較強的適應能力和抗壓能力； 5、熟練使用excel、ppt、word等常用辦公軟件； -
8-12K
本科
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3年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司內部培訓需求的調研與分析 2、協助制定年度培訓計劃并組織實施 3、開發和維護培訓課程體系 4、評估培訓效果并持續優化培訓方案 5、建立和完善員工培訓檔案 6、配合部門完成其他相關工作 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源或教育相關專業優先 2、具備良好的溝通表達能力和組織協調能力 3、熟練使用辦公軟件和培訓相關工具 4、具有較強的學習能力和創新意識 5、工作認真負責，具有良好團隊合作精神 6、能夠適應一定的工作壓力和出差需求 7、有培訓相關工作經驗者優先考慮 8、具備良好的職業素養和服務意識 9、善于調動課堂氣氛，具有感染力 10、能夠獨立完成培訓材料的編寫和整理工作 11、了解成人學習特點和培訓方法論 12、具備較強的應變能力和問題解決能力 13、對培訓工作充滿熱情，愿意長期發展 14、具有良好的時間管理能力 15、能夠根據業務需求設計針對性的培訓方案 16、注重細節，追求工作質量 17、具備良好的職業道德和責任心 18、能夠與各部門保持良好溝通協作 19、具有較強的邏輯思維能力 20、愿意接受新事物，不斷提升自身專業能力 ``` -
7-14K
大專
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3年
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東莞-東城區
立即應聘
崗位職責：1.負責月嫂的專業知識講授和實操輔導，確保學員掌握相關技能。 2.跟進制定和完善現有培訓內容，保證教學質量。 3.做好培訓記錄，跟進培訓后的效果反饋，分析總結培訓工作，提出改進建議。 4.評估培訓效果，并提交分析報告，以便公司優化培訓計劃。 5.根據家政從業人員的需求和客戶反饋，有針對性地進行強化培訓。 6.宣傳公司的企業文化，提高服務人員的服務理念 -
培訓專員
急聘
6-7K
本科
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3年
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廣州-增城區
立即應聘
崗位職責 1負責新員工入職培訓； 2.負責根據公司戰略、員工職業發展、員工需求設計培訓課程體系； 3.負責培訓資源管理，包括內外講師資源、課程資源、場地資源； 4負責建立員工培訓檔案； 5負責任職資格體系搭建，包括職業發展通道、任職資格標準、資格評估認證、應用； 6 負責定期對培訓活動進行效果評估總結改善。 任職資格 1具備課程設計與開發能力； 2有良好的組織協調與授課能力； 3具備培訓效果評估能力； 3本科及以上學歷，教育、人力資源或相關專業優先。 -
10-20K
不限
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不限
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東莞-厚街鎮
立即應聘
任職要求： 1.年齡50以下，形象氣質佳 2.思維清晰表達能力強 3.有事業心，有愛心，有責任心和良好的合作精神 崗位經驗：具備母嬰，養老，催乳，產康，早教，整理收納等方面的知識優先。 新老手皆可，不懼怕講臺，不會的需要培訓上崗 -
5-6K
大專
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1年
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東莞-長安鎮
立即應聘
崗位職責： 1.負責公司人員入職培訓，崗位知識培訓； 2.負責在職培訓年度月度培訓及計劃的跟蹤與實施； 3.培訓資料的建檔及跟進； 4.協助企業文化建設； 4.其它臨時工作的完成。 任職要求： 1、大專及以上學歷，熟練操作常用辦公軟件； 2、有1年以上培訓工作經驗； 3、溝通協調能力強、性格開朗大方，語言表達能力好。 -
10-20K
大專
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不限
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東莞-厚街鎮
立即應聘
任職要求： 1.年齡50以下，形象氣質佳 2.思維清晰表達能力強 3.有事業心，有愛心，有責任心和良好的合作精神 崗位經驗：具備母嬰，養老，催乳，產康，早教，整理收納等方面的知識優先。 新老手皆可，不懼怕講臺，不會的需要培訓上崗 -
8-15K
高中
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應屆畢業生
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東莞-南城區
立即應聘
崗位要求： 形象氣質好，五官端正，年齡30-55歲 工作內容： 1、培訓與帶教，負責內部家政學員的培訓及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2、課程內容與課件更新：定期進行課程體系與課件的升級，以適應市場需求和和行業發展。 3、培訓計劃安排：負責組織培訓計劃安排，確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核：負責理論課和實操課的講授和考核，收集教學案例，并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護：負責往期學員的維護，定期進行知識解答，增強學員黏性。 6、普通話標準 上班時間：8:30-12:00 14:00-18:00 自由調休，有國家法定節假日 工作時間：26天8小時 -
7-9K
大專
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3年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
一、崗位職責 1. 培訓制度編制與完善： 根據公司發展和業務需求，參與制定公司年度培訓計劃，不斷完善培訓 體系。 負責搭建新員工入職培訓體系、管培生培養體系及技術類人員培訓體系，并 制定相應的培訓課程和方案。 2.培訓項目實施與管理： 負責新員工入職培訓的組織、實施和評估，包括培訓課程的開發、講師的安 排、培訓效果的跟蹤等。 負責管培生項目的統籌管理，包括制定培養計劃、安排輪崗實習、組織階段 性評估等。 負責技術類人員培訓的組織實施，包括培訓需求調研、統籌與組織執行培 訓、培訓效果評估等。 負責外部培訓資源的整合與利用，與外部培訓機構建立良好的合作關系。 3.培訓效果評估與改進： 負責培訓效果的評估和分析，撰寫培訓評估報告，并提出改進建議。 跟蹤培訓后的員工績效表現，評估培訓成果，并不斷優化培訓內容和方式。 4.其他工作： 負責培訓檔案的整理和管理。 完成領導交辦的其他工作。 二、任職要求： 1.學歷及專業：本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、教育學等相關專業 優先。 工作經驗：2年以上培訓相關工作經驗，有大型企業培訓經驗者優先。 具備新員工培訓、管培生培養或技術類人員培訓經驗者優先。 2.專業技能：熟悉培訓體系的構建和運營流程，具備培訓需求分析、課程設 計、培訓實施和效果評估的能力。 具備良好的溝通協調能力、組織策劃能力和團隊合作精神。 具備較強的文字表達能力和PPT制作能力。 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.個人素質： 熱愛培訓工作，具備良好的職業道德和敬業精神。 積極主動，責任心強，具備良好的學習能力和抗壓能力。 具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同層級的員工進行有效溝通。 三 福利待遇 1.出勤：26天8小時制，8：00-17：30，午休1.5小時。彈性加班，法定節假日按規定。 2.公司包食宿，法定假期，購買五險； 3.很好的鍛煉機會和發展空間； -
5-8K
不限
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不限
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東莞-莞城區
立即應聘
1.負責課程（育兒，月嫂，家政，老人護理，康復理療，小兒推拿）的教學實施，參與培訓課程的設計，及時更新補充講課備案; 2.負責根據家政從業人員的需求以及客戶反饋，修定教學大綱，有針對性地進行強化培訓 3.能夠熟練操作電腦各種辦公軟件.能熟練操作和制作課件 4.提高服務人員的服務理念，宣傳公司的企業文化。 任職要求； 1，65周歲以內，男女不限，認同我司理念文化，有相關工作經驗者優先; 2.身體素質良好，無傳染性疾病，能吃苦耐勞，敢于挑戰自己 3.具有較強的服務意識，高度責任心，良好的職業道德和團隊協作精神; 4.有愛心，有親和力，善于溝通，無經驗者需進行崗前培訓; 薪資：底薪5000-7000 績效+獎金 綜合薪資一萬以上（上不封頂）
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