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職位分類:
- 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類
- 稅務(wù)專員/助理
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- 首席財(cái)務(wù)官CFO/財(cái)務(wù)總監(jiān)
- 財(cái)務(wù)管理師
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 湘潭
- 審計(jì)經(jīng)理/主管
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推薦招聘信息
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審計(jì)主任
急聘
10-15K
大專
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1年
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東莞-厚街鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職要求: 1、年齡30-40歲,大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)及審計(jì)相關(guān)專業(yè); 2、5年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);同崗位3年以上同職同崗工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家相關(guān)審計(jì)法律法規(guī),有扎實(shí)的審計(jì)和財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和良好的溝通技巧,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)具備控制能力,能對(duì)審計(jì)工作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題具有較強(qiáng)的預(yù)知能力,具備中級(jí)會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師職稱,具有CPA、CIA等證書優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定公司合規(guī)管理發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃; 2、根據(jù)公司合規(guī)管理發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,在部門負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下開展具體實(shí)施工作; 3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人實(shí)施對(duì)公司各部門及分、子公司的財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)營(yíng)審計(jì)、反舞弊審計(jì)、離任審計(jì)并出具審計(jì)報(bào)告; 4、及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定審計(jì)整改措施; 5、跟蹤落實(shí)合規(guī)審計(jì)項(xiàng)目中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及整改情況; 6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好廉政文化宣傳工作; 7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人配合證監(jiān)局、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、券商、律所和其他咨詢機(jī)構(gòu)對(duì)本公司業(yè)務(wù)開展咨詢或檢查工作; 8、完成部門負(fù)責(zé)人交代的其他工作任務(wù)。 -
12-18K
本科
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5年
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東莞-厚街鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職要求: 1.研產(chǎn)銷一體制造企業(yè)5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷,年齡27--45歲; 2.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或者審計(jì)專業(yè); 3.取得中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱; 4.具有3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理、審計(jì)經(jīng)理或同等崗位經(jīng)驗(yàn); 5.能適應(yīng)長(zhǎng)期外地出差需要。 崗位職責(zé): 1、內(nèi)部審計(jì)體系構(gòu)建與優(yōu)化 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和行業(yè)特性,建立和完善內(nèi)部審計(jì)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)。 制定年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃,并確保其有效實(shí)施。 2、風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制 對(duì)公司的財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、合規(guī)性等方面進(jìn)行定期審查,識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)并提出改進(jìn)措施。 協(xié)助管理層建立健全的風(fēng)險(xiǎn)管理體系,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)符合法律法規(guī)要求。 3、子公司審計(jì)監(jiān)督 負(fù)責(zé)對(duì)異地全資子公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、內(nèi)部控制等進(jìn)行全面審計(jì)。 監(jiān)督子公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作情況,確保資金使用合理合法,促進(jìn)子公司健康穩(wěn)定發(fā)展。 4、提升財(cái)務(wù)透明度與合規(guī)性 定期向董事會(huì)匯報(bào)審計(jì)結(jié)果,提出改進(jìn)建議以提高財(cái)務(wù)透明度。 推動(dòng)公司治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化,增強(qiáng)企業(yè)合規(guī)管理水平。 5、跨部門協(xié)作 加強(qiáng)與其他部門(如法務(wù)部、財(cái)務(wù)部等)的合作交流,共同推進(jìn)公司內(nèi)控體系建設(shè)。 參與重大投資項(xiàng)目的前期評(píng)估,提供專業(yè)的審計(jì)意見。 -
10-15K
大專
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不限
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惠州
立即應(yīng)聘
5年以上工作經(jīng)驗(yàn),統(tǒng)籌審計(jì)項(xiàng)目全流程管理,通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與合規(guī)審查保障企業(yè)運(yùn)營(yíng)規(guī)范,并通過(guò)制度建設(shè)推動(dòng)內(nèi)部控制優(yōu)化 -
8-15W/年
不限
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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宜春-高安市
立即應(yīng)聘
工作職責(zé) 1、依據(jù)部門戰(zhàn)略,建立內(nèi)部控制評(píng)價(jià)體系框架,建立內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn); 2、對(duì)公司內(nèi)控制度的完整性、合理性及實(shí)施的有效性進(jìn)行檢查和評(píng)估,實(shí)施內(nèi)部控制評(píng)價(jià)程序,推進(jìn)公司制度建設(shè)及管理提升; 3、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理以及效能情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià);負(fù)責(zé)審計(jì)缺失項(xiàng)目的追蹤,并每季度統(tǒng)計(jì)審計(jì)項(xiàng)目到期缺失改善比率,對(duì)改善未達(dá)標(biāo)部門依據(jù)審計(jì)獎(jiǎng)懲方案提出獎(jiǎng)懲措施; 4、日常制度文件以及審計(jì)、內(nèi)控相關(guān)的檔案的管理工作; 5、日常專項(xiàng)審計(jì)的執(zhí)行及部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他相關(guān)事項(xiàng)。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、財(cái)務(wù)、審計(jì)專業(yè)相關(guān),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、內(nèi)部控制體系及相關(guān)業(yè)務(wù)流程的審計(jì); 3、具有熟練的計(jì)算機(jī)運(yùn)用技巧,熟悉常用的辦公軟件、ERP系統(tǒng)等; 4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與品德操守,原則性與責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),能承受一定的工作壓力; 5、需制造業(yè)流程審計(jì)、內(nèi)控工作經(jīng)驗(yàn),具有上市公司審計(jì)、基建審計(jì)、AEO審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
25-35K
大專
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5年
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東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 上6休1 1、主導(dǎo)公司全面預(yù)算管理體系的構(gòu)建與優(yōu)化,確保預(yù)算制定、執(zhí)行、監(jiān)控和評(píng)估的全程高效與準(zhǔn)確。 2、負(fù)責(zé)審計(jì)公司各項(xiàng)預(yù)算的合理性、合規(guī)性和有效性,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正預(yù)算偏差,提出改進(jìn)建議。 3、制定并完善預(yù)算管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),確保預(yù)算工作的規(guī)范化、制度化和流程化。 4、協(xié)調(diào)各部門參與預(yù)算編制過(guò)程,提供預(yù)算指導(dǎo)和培訓(xùn),提升全員預(yù)算管理意識(shí)和能力。 5、定期向公司高層匯報(bào)預(yù)算執(zhí)行情況,為公司決策提供有力的數(shù)據(jù)支持和財(cái)務(wù)建議。 6、至少5年以上審計(jì)或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上全面預(yù)算管理推行經(jīng)驗(yàn),熟悉全面預(yù)算管理流程和方法。 7、精通國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、稅法及審計(jì)準(zhǔn)則,具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。 8、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和分析判斷能力,能夠妥善處理各種復(fù)雜財(cái)務(wù)問(wèn)題。 9、熟練使用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件和預(yù)算管理工具,具備較高的工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
面議
不限
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不限
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東莞-南城區(qū)
立即應(yīng)聘
有三年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉審計(jì)工作流程,能獨(dú)立編寫審計(jì)報(bào)告; -
15-20K
本科
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5年
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東莞-清溪鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、 集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)制度與風(fēng)控體系的建立。 2、 對(duì)內(nèi)部審計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理,同時(shí)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員審計(jì)技能和方法進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。 3、 對(duì)各公司各內(nèi)部機(jī)構(gòu)、內(nèi)部控制制度的完整性、合理性及其實(shí)施的有效性進(jìn)行檢查和評(píng)估。 4、 建立集團(tuán)各公司年度、季度、月度審計(jì)計(jì)劃,結(jié)合常規(guī)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)內(nèi)容,明確審計(jì)重點(diǎn)和方向。 5、 組織內(nèi)部審計(jì)的工作實(shí)施,參與具體的項(xiàng)目審計(jì),對(duì)審計(jì)過(guò)程、審計(jì)報(bào)告、審計(jì)結(jié)論和決定、整改建議、事后改善追蹤的后續(xù)審計(jì)等負(fù)責(zé)。 6、 負(fù)責(zé)向董事會(huì)定期報(bào)告內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)度、質(zhì)量以及發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題。 7、 負(fù)責(zé)審計(jì)委員會(huì)交辦的其他審計(jì)事項(xiàng)等。 任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù),會(huì)計(jì),審計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、5年以上內(nèi)部審計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)&銷售公司相關(guān)業(yè)務(wù)及流程,擁有一定的財(cái)務(wù)、法律、IT、風(fēng)險(xiǎn)管理等跨學(xué)科知識(shí), 或有在外部專業(yè)審計(jì)機(jī)構(gòu)從業(yè)的經(jīng)歷。 3、具有良好的職業(yè)操守。 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、能夠獨(dú)立完成復(fù)雜的審計(jì)項(xiàng)目,并提出有效的改進(jìn)建議。 6、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估能力,能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)和處理各類風(fēng)險(xiǎn)事件。 -
15-20K
本科
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不限
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)管理部門日常工作及審計(jì)項(xiàng)目; 2、擬定年度審計(jì)計(jì)劃初稿,編制項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃并審核具體審計(jì)方案; 3、執(zhí)行項(xiàng)目審計(jì)程序,編制審計(jì)工作底稿并復(fù)核下屬工作底稿; 4、與被審單位溝通審計(jì)結(jié)果并提出改進(jìn)建議; 5、編制審計(jì)報(bào)告初稿并向上級(jí)匯報(bào); 6、合理分配工作任務(wù),督導(dǎo)審計(jì)員項(xiàng)目進(jìn)展并提供培訓(xùn)支持; 7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù); 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備5年以上審計(jì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉審計(jì)流程,具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí); 3、熟練掌握企業(yè)業(yè)務(wù)流程,對(duì)內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理有深入理解; 4、對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有獨(dú)到見解和分析能力; 5、能夠熟練使用財(cái)務(wù)軟件、SAP系統(tǒng)及辦公軟件; 6、具備良好的計(jì)劃制定、溝通協(xié)調(diào)及組織能力; 7、持有內(nèi)審師CIA資格證書或中級(jí)會(huì)計(jì)師證者優(yōu)先; 8、英語(yǔ)能力良好者優(yōu)先考慮; -
10-20K
本科
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不限
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東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1.帶領(lǐng)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人搭建內(nèi)控流程,與風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建設(shè)與運(yùn)作,開展公司內(nèi)控狀況的評(píng)估診斷、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及問(wèn)題改進(jìn)跟蹤、內(nèi)控體系建設(shè)及優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等; 2.梳理識(shí)別企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,定期檢查關(guān)鍵部門管理風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)并提出改善意見; 3.協(xié)同IT團(tuán)隊(duì)將流程嵌入ERP/OA系統(tǒng),將制度規(guī)則轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)邏輯,部署風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控工具; 4.配合制定內(nèi)控審計(jì)計(jì)劃并開展內(nèi)控審計(jì)項(xiàng)目,進(jìn)行內(nèi)控評(píng)價(jià),撰寫審計(jì)工作底稿及報(bào)告,并對(duì)被審計(jì)單位或部門提出審計(jì)意見及建議; 5.對(duì)公司內(nèi)控制度提出合理化建議,對(duì)內(nèi)控漏洞進(jìn)行改善; 6.對(duì)分管部門范圍進(jìn)行工作任務(wù)分配,對(duì)員工開展工作予以實(shí)際監(jiān)督并提供必要指導(dǎo),及時(shí)收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題; 7.關(guān)注監(jiān)管新規(guī)、行業(yè)動(dòng)態(tài),對(duì)重大監(jiān)管政策、內(nèi)控事件進(jìn)行提示; 職位要求: 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、管理類專業(yè)優(yōu)先; 2. 3-5年公司內(nèi)審、內(nèi)控相關(guān)崗位,熟悉證券公司合規(guī)、風(fēng)控、內(nèi)審或業(yè)務(wù)部門工作經(jīng)歷; 3. 優(yōu)異的溝通協(xié)調(diào)能力,具備協(xié)調(diào)解決跨部門問(wèn)題的能力;良好的邏輯與學(xué)習(xí)能力,能夠快速的理解業(yè)務(wù); 4.邏輯思維清晰、較強(qiáng)學(xué)習(xí)及企業(yè)認(rèn)同度,具備躬身入局及較強(qiáng)的抗壓能力; 5. 擁有甲方IPO經(jīng)驗(yàn),或者知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所3年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
15-20K
本科
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5年
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東莞-石碣鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
工作概要 審計(jì)經(jīng)理需全面負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)體系的構(gòu)建與執(zhí)行,聚焦制造業(yè)核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),確保財(cái)務(wù)合規(guī)、運(yùn)營(yíng)效率及風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)的達(dá)成。具體包括: 1.?戰(zhàn)略支持:圍繞集團(tuán)汽車空調(diào)濾清器、空氣凈化器濾芯等產(chǎn)品線,制定審計(jì)策略,覆蓋研發(fā)投入、生產(chǎn)流程、供應(yīng)鏈管理及國(guó)際業(yè)務(wù)等關(guān)鍵領(lǐng)域。 2.?合規(guī)管理:監(jiān)控集團(tuán)及子公司(如江蘇艾爾佳)在環(huán)保法規(guī)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、ISO標(biāo)準(zhǔn)(如ISO 14001環(huán)境管理體系)等方面的執(zhí)行情況,防范法律風(fēng)險(xiǎn)。 3.?風(fēng)險(xiǎn)防控:通過(guò)數(shù)據(jù)分析和流程優(yōu)化,識(shí)別生產(chǎn)制造、庫(kù)存管理、跨境交易中的潛在風(fēng)險(xiǎn),提出整改建議并跟蹤落實(shí)。 崗位職責(zé) 1.?審計(jì)體系建設(shè) - 制定年度審計(jì)計(jì)劃,涵蓋財(cái)務(wù)審計(jì)、運(yùn)營(yíng)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)(如研發(fā)費(fèi)用審計(jì)、環(huán)保合規(guī)審計(jì))等,確保覆蓋集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊。 - 完善內(nèi)部控制制度,優(yōu)化審計(jì)流程,引入數(shù)字化工具(如AI數(shù)據(jù)分析)提升審計(jì)效率。 2.?業(yè)務(wù)流程監(jiān)督 - 研發(fā)與生產(chǎn):審查研發(fā)項(xiàng)目資金使用的合規(guī)性,評(píng)估技術(shù)專利的價(jià)值及保護(hù)措施;監(jiān)督生產(chǎn)流程中的成本控制、質(zhì)量檢測(cè)及設(shè)備維護(hù)。 - 供應(yīng)鏈與采購(gòu):審核供應(yīng)商資質(zhì)及合同執(zhí)行情況,確保原材料采購(gòu)、庫(kù)存管理符合集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn),防范供應(yīng)鏈中斷風(fēng)險(xiǎn)。 - 國(guó)際業(yè)務(wù):檢查進(jìn)出口貿(mào)易的合規(guī)性,包括關(guān)稅申報(bào)、跨境支付及國(guó)際審計(jì)準(zhǔn)則(如IFRS)的應(yīng)用。 3.?報(bào)告與整改 - 編制審計(jì)報(bào)告,向管理層及董事會(huì)匯報(bào)審計(jì)發(fā)現(xiàn),提出可行性建議,并跟蹤整改措施的落實(shí)效果。 - 協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì)資源,配合第三方機(jī)構(gòu)完成專項(xiàng)審計(jì)及政府監(jiān)管檢查。 任職要求 1.?專業(yè)背景 - 本科及以上學(xué)歷,審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),持有CPA、CIA等職業(yè)資格者優(yōu)先。 - 熟悉制造業(yè)審計(jì)特點(diǎn),具備3年以上汽車零部件、環(huán)保科技等行業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn),了解ISO 14001、IATF 16949等體系認(rèn)證要求。 2.?技能與能力 - 技術(shù)能力:熟練運(yùn)用ERP系統(tǒng)(如SAP)、數(shù)據(jù)分析工具(如Python、SQL),掌握數(shù)字化審計(jì)技術(shù)。 - 合規(guī)意識(shí):熟悉中國(guó)及國(guó)際環(huán)保法規(guī)、財(cái)稅政策,能識(shí)別跨境交易中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。 - 溝通協(xié)調(diào):具備跨部門協(xié)作能力,能有效推動(dòng)審計(jì)建議的落地實(shí)施,并與外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持良好溝通。 3.?職業(yè)素養(yǎng) - 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力,能獨(dú)立開展復(fù)雜審計(jì)項(xiàng)目。 - 高度的責(zé)任心和保密意識(shí),堅(jiān)守職業(yè)道德,適應(yīng)制造業(yè)高強(qiáng)度工作節(jié)奏及出差需求。
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