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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 湘潭
- 薪資福利經理/主管/專員
沒有找到相關職位,修改篩選條件試一下
推薦招聘信息
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5-10K
大專
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3年
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郴州-蘇仙區(qū)
立即應聘
1、招聘計劃的制定與執(zhí)行：根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃。 2、招聘渠道的管理與維護：負責招聘渠道的建立與維護，拓展和維護合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息。 3、簡歷篩選與面試安排：搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，并組織相關用人部門人員協助完成初試、復試工作。 3、招聘廣告的撰寫與網站維護：負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通。 4、背景調查與待遇溝通：對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知。 5、招聘數據分析與優(yōu)化：總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。 6、人才儲備庫的建立與管理：負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。電子/半導體/集成電路
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500-1000
包住
餐補
五險
帶薪年假
績效獎
全勤獎
項目獎
節(jié)日福利
月休5天
工作環(huán)境優(yōu)美
免費體檢
2025-02-11
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6-12K
大專
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3年
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衡陽-祁東縣
立即應聘
崗位職責： 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與管理策略； 2、負責建立并實施人力資源方針和行動計劃，統籌公司招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等工作； 3、向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提供企業(yè)整體管理水平； 4、推進公司企業(yè)文化建設，完善內部企業(yè)文化宣傳渠道，傳播企業(yè)文化，增強員工對于公司文化的感知； 5、負責統籌公司食堂、住宿、安全、消防、辦公/廠區(qū)環(huán)境等行政工作； 6、領導人力資源部不斷完善人力資源管理技能，著力于選拔、培養(yǎng)、提高集團的優(yōu)秀梯隊人才； 7、及時關注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發(fā)展提供合理化依據； 8、協助總經理處理人力資源外部事務。 任職條件： 1、40歲以下，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)大專學歷； 2、3年以上人力資源經理工作經驗；有電子廠工作經驗者優(yōu)先考慮； 3、對現代企業(yè)人力資源管理模式及各個職能模塊有系統、深入的了解和豐富的實踐經驗，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)； 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強； 5、熟練使用辦公軟件，具較好的文筆，有工廠安監(jiān)經驗者優(yōu)先。 薪酬福利： 1、薪酬：完善、具競爭力的薪酬體系，根據你的能力來決定你的待遇； 2、食宿：公司統一提供免費食宿（工作餐），宿舍有獨立衛(wèi)生間和浴室，全天有熱水； 3、福利：社保、年終績效、節(jié)日禮品、生日禮品、工齡獎、優(yōu)秀員工獎等；優(yōu)秀員工將享有股票期權激勵； 4、活動：豐富的團隊活動，每月舉辦生日會，每年1-2次免費員工旅游，各部門享有活動經費；廠區(qū)設有運動場/籃球場； 5、假期：節(jié)假日正常放假，享有帶薪年假； 6、培訓/晉升：公司提供完善的內/外部培訓、廣闊的發(fā)展空間生產/制造/加工
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200-500
包食宿
辦公環(huán)境優(yōu)美
8小時工作制
帶薪年假
五險
免費培訓
免費旅游
節(jié)日福利
生日禮物
年終獎
2019-04-10
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高級人事專員
急聘
4.5-6K
中專
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1年
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郴州-蘇仙區(qū)
立即應聘
崗位職責： 1、負責統計招聘需求按照公司招聘計劃和實施方案，完成日常招聘任務，招聘平臺的日常管理和維護，簡歷篩選、面試、錄用報批及候選人跟蹤等工作； 2、負責員工入、離、調、轉辦理等工作； 3、負責員工考勤統計、社保、薪資費用核算等工作； 4、負責勞動關系維護與事項處理，參與公司企業(yè)文化建設，組織員工關懷和員工活動； 5、服從上級的安排，按時有效完成上級交付的任務。 任職要求: 1、大專以上學歷，1-2年相關HR經驗，了解人力資源招聘、員工模塊，制造業(yè)HR經驗優(yōu)先； 2、熟悉各種招聘渠道，有獨立實操的工作經驗； 3、了解人力資源管理相關知識，熟悉勞動關系相關法律法規(guī)及政策； 4、具有良好的書面、口頭表達能力、具有親和力和服務意識、溝通領悟能力強； 5、熟練使用常用辦公軟件及OA管理軟件； 6、吃苦耐勞、工作細致認真、原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。電子/半導體/集成電路
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100-200
包住
包吃
五險一金
工作環(huán)境優(yōu)美
免費培訓
帶薪年假
年終獎
節(jié)日福利
全勤獎
2024-03-11
-
6-9K
大專
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3年
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衡陽-祁東縣
立即應聘
崗位職責： 1. 制定、完善、推行并監(jiān)督公司各項規(guī)章制度，確保行政工作的規(guī)范化和標準化。 2. 協助人力資源部門進行員工的招聘、入職、離職等流程管理，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。 3. 參與公司培訓、績效管理等人力資源工作，提供必要的行政支持。 4. 策劃和執(zhí)行公司內部活動，如團隊建設活動、慶祝活動等，增強員工凝聚力和團隊合作精神。 5. 維護和管理公司辦公設備和設施，包括辦公家具、電器設備、網絡設備等，確保其正常運行。 6.負責公司辦公環(huán)境的整潔、安全，監(jiān)督和執(zhí)行日常保潔、綠化等工作。 7. 協調與政府部門、政府項目申報、合作伙伴等的關系，處理相關事務和問題。 8. 完成領導交辦的其他臨時性任務，積極配合公司的發(fā)展和變革。 任職要求： 1、具備出色的組織協調能力、溝通能力和文字表達能力。 2、熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。 3、具備較強的分析問題和解決問題的能力，能夠應對復雜的行政事務。 4、工作認真細致、有責任心，具備良好的團隊合作精神和服務意識 5、有極強的內,外部溝通協調能力。 6、工作態(tài)度端正、個人積極樂觀, 情緒開朗。 薪酬福利： 1、薪酬：完善、具競爭力的薪酬體系，根據你的能力來決定你的待遇； 2、食宿：公司統一提供免費食宿（工作餐），宿舍有獨立衛(wèi)生間和浴室，全天有熱水； 3、福利：社保、年終績效、節(jié)日禮品、生日禮品、工齡獎、優(yōu)秀員工獎等；優(yōu)秀員工將享有股票期權激勵； 4、活動：豐富的團隊活動，每月舉辦生日會，每年1-2次免費員工旅游，各部門享有活動經費；廠區(qū)設有運動場/籃球場； 5、假期：節(jié)假日正常放假，享有帶薪年假； 6、培訓/晉升：公司提供完善的內/外部培訓、廣闊的發(fā)展空間。 -
7-9K·13薪
大專
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5年
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衡陽-雁峰區(qū)
立即應聘
崗位職責： 1、負責管理部人員日常工作安排及跟進。 2、抓好環(huán)境監(jiān)控和協調及持續(xù)改進7S管理。 3、負責職員及以上人員簡歷篩選、邀約面試及面試結果跟進。 4、負責新進員工培訓,使新進員工更快的融入到工作中。 5、負責管理部制度文件的撰寫、修訂及日常工作處理。 6、進行員工績效考核,負責員工的薪資和福利工作。 7、建設和維護企業(yè)文化,組織員工學習和宣傳企業(yè)文化及企業(yè)精神。 8、進行公司團隊建設,建立具有凝聚力精神的團隊。 9、監(jiān)督本部門人員落實質量管理體系的運行情況，并進行審核和協調。 10、負責宿舍環(huán)境衛(wèi)生、安全管理。 11、負責工傷事故處理與勞資關系管理。 12、負責員工離職原因調查。 13、出席公司相關工作會議，并落實與跟進。 任職要求 1、學歷： 大專及以上學歷,人力資源或行政管理類相關專業(yè)。 2、經驗要求：5年以上中(大)型企業(yè)人力資源及行政管理工作經驗，3年以上同崗位工作經驗 3、知識要求：熟悉人力資源六大模塊原理，至少精通其中2個模塊操作與運用，熟悉勞動法規(guī)；熟悉行政管理知識，了解生產型企業(yè)運營流程，熟練操作辦公軟件word/excel/ppt/visio 4、 能力要求：有較強的計劃、組織、溝通、協調、執(zhí)行與問題解決能力，有一定的文化活動建設與培訓能力，良好的制度規(guī)劃、文案寫作與團隊建設能力 5、其它要求： 認同公司文化，能承受較大工作壓力，有較強的團隊合作精神，有親和力，原則性、責任心強，傳播正能量 6、可接受在湖南衡陽工作。生產/制造/加工
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200-500
包吃
包住
養(yǎng)老保險
醫(yī)療保險
工傷保險
免費培訓
免費旅游
工作環(huán)境優(yōu)美
全勤獎
8小時工作制
2020-07-07
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12-20K·13薪
大專
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5年
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國外
立即應聘
崗位職責： 1、全面統籌越南工廠人事行政工作，包括考勤薪資核算，招聘培訓工作，基本的入職離職，社保等，以及行政后勤類工作； 2、有越南工作經歷優(yōu)先，懂越南語優(yōu)先； 任職要求： 1、大專以上學歷，五年以上人力行政類工作經驗，三年以上主管或經理崗位工作經驗； 2、辦公軟件及PPT等熟練，工作細心，擅長薪酬績效模塊會加分； 3、擅長人際關系，活動組織及籌劃； 4、懂越南相關的勞動法規(guī)優(yōu)先。 工作時間：六天制，不包吃住。 此崗位派往越南工廠上班。 -
5-10K
大專
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3年
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郴州-蘇仙區(qū)
立即應聘
1、招聘計劃的制定與執(zhí)行：根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃。 2、招聘渠道的管理與維護：負責招聘渠道的建立與維護，拓展和維護合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息。 3、簡歷篩選與面試安排：搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，并組織相關用人部門人員協助完成初試、復試工作。 3、招聘廣告的撰寫與網站維護：負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通。 4、背景調查與待遇溝通：對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知。 5、招聘數據分析與優(yōu)化：總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。 6、人才儲備庫的建立與管理：負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。電子/半導體/集成電路
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500-1000
包住
餐補
五險
帶薪年假
績效獎
全勤獎
項目獎
節(jié)日福利
月休5天
工作環(huán)境優(yōu)美
免費體檢
2025-02-11
-
6-12K
大專
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3年
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衡陽-祁東縣
立即應聘
崗位職責： 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與管理策略； 2、負責建立并實施人力資源方針和行動計劃，統籌公司招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等工作； 3、向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提供企業(yè)整體管理水平； 4、推進公司企業(yè)文化建設，完善內部企業(yè)文化宣傳渠道，傳播企業(yè)文化，增強員工對于公司文化的感知； 5、負責統籌公司食堂、住宿、安全、消防、辦公/廠區(qū)環(huán)境等行政工作； 6、領導人力資源部不斷完善人力資源管理技能，著力于選拔、培養(yǎng)、提高集團的優(yōu)秀梯隊人才； 7、及時關注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發(fā)展提供合理化依據； 8、協助總經理處理人力資源外部事務。 任職條件： 1、40歲以下，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)大專學歷； 2、3年以上人力資源經理工作經驗；有電子廠工作經驗者優(yōu)先考慮； 3、對現代企業(yè)人力資源管理模式及各個職能模塊有系統、深入的了解和豐富的實踐經驗，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)； 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強； 5、熟練使用辦公軟件，具較好的文筆，有工廠安監(jiān)經驗者優(yōu)先。 薪酬福利： 1、薪酬：完善、具競爭力的薪酬體系，根據你的能力來決定你的待遇； 2、食宿：公司統一提供免費食宿（工作餐），宿舍有獨立衛(wèi)生間和浴室，全天有熱水； 3、福利：社保、年終績效、節(jié)日禮品、生日禮品、工齡獎、優(yōu)秀員工獎等；優(yōu)秀員工將享有股票期權激勵； 4、活動：豐富的團隊活動，每月舉辦生日會，每年1-2次免費員工旅游，各部門享有活動經費；廠區(qū)設有運動場/籃球場； 5、假期：節(jié)假日正常放假，享有帶薪年假； 6、培訓/晉升：公司提供完善的內/外部培訓、廣闊的發(fā)展空間生產/制造/加工
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200-500
包食宿
辦公環(huán)境優(yōu)美
8小時工作制
帶薪年假
五險
免費培訓
免費旅游
節(jié)日福利
生日禮物
年終獎
2019-04-10
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高級人事專員
急聘
4.5-6K
中專
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1年
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郴州-蘇仙區(qū)
立即應聘
崗位職責： 1、負責統計招聘需求按照公司招聘計劃和實施方案，完成日常招聘任務，招聘平臺的日常管理和維護，簡歷篩選、面試、錄用報批及候選人跟蹤等工作； 2、負責員工入、離、調、轉辦理等工作； 3、負責員工考勤統計、社保、薪資費用核算等工作； 4、負責勞動關系維護與事項處理，參與公司企業(yè)文化建設，組織員工關懷和員工活動； 5、服從上級的安排，按時有效完成上級交付的任務。 任職要求: 1、大專以上學歷，1-2年相關HR經驗，了解人力資源招聘、員工模塊，制造業(yè)HR經驗優(yōu)先； 2、熟悉各種招聘渠道，有獨立實操的工作經驗； 3、了解人力資源管理相關知識，熟悉勞動關系相關法律法規(guī)及政策； 4、具有良好的書面、口頭表達能力、具有親和力和服務意識、溝通領悟能力強； 5、熟練使用常用辦公軟件及OA管理軟件； 6、吃苦耐勞、工作細致認真、原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。電子/半導體/集成電路
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100-200
包住
包吃
五險一金
工作環(huán)境優(yōu)美
免費培訓
帶薪年假
年終獎
節(jié)日福利
全勤獎
2024-03-11
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6-9K
大專
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3年
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衡陽-祁東縣
立即應聘
崗位職責： 1. 制定、完善、推行并監(jiān)督公司各項規(guī)章制度，確保行政工作的規(guī)范化和標準化。 2. 協助人力資源部門進行員工的招聘、入職、離職等流程管理，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。 3. 參與公司培訓、績效管理等人力資源工作，提供必要的行政支持。 4. 策劃和執(zhí)行公司內部活動，如團隊建設活動、慶祝活動等，增強員工凝聚力和團隊合作精神。 5. 維護和管理公司辦公設備和設施，包括辦公家具、電器設備、網絡設備等，確保其正常運行。 6.負責公司辦公環(huán)境的整潔、安全，監(jiān)督和執(zhí)行日常保潔、綠化等工作。 7. 協調與政府部門、政府項目申報、合作伙伴等的關系，處理相關事務和問題。 8. 完成領導交辦的其他臨時性任務，積極配合公司的發(fā)展和變革。 任職要求： 1、具備出色的組織協調能力、溝通能力和文字表達能力。 2、熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。 3、具備較強的分析問題和解決問題的能力，能夠應對復雜的行政事務。 4、工作認真細致、有責任心，具備良好的團隊合作精神和服務意識 5、有極強的內,外部溝通協調能力。 6、工作態(tài)度端正、個人積極樂觀, 情緒開朗。 薪酬福利： 1、薪酬：完善、具競爭力的薪酬體系，根據你的能力來決定你的待遇； 2、食宿：公司統一提供免費食宿（工作餐），宿舍有獨立衛(wèi)生間和浴室，全天有熱水； 3、福利：社保、年終績效、節(jié)日禮品、生日禮品、工齡獎、優(yōu)秀員工獎等；優(yōu)秀員工將享有股票期權激勵； 4、活動：豐富的團隊活動，每月舉辦生日會，每年1-2次免費員工旅游，各部門享有活動經費；廠區(qū)設有運動場/籃球場； 5、假期：節(jié)假日正常放假，享有帶薪年假； 6、培訓/晉升：公司提供完善的內/外部培訓、廣闊的發(fā)展空間。 -
7-9K·13薪
大專
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5年
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衡陽-雁峰區(qū)
立即應聘
崗位職責： 1、負責管理部人員日常工作安排及跟進。 2、抓好環(huán)境監(jiān)控和協調及持續(xù)改進7S管理。 3、負責職員及以上人員簡歷篩選、邀約面試及面試結果跟進。 4、負責新進員工培訓,使新進員工更快的融入到工作中。 5、負責管理部制度文件的撰寫、修訂及日常工作處理。 6、進行員工績效考核,負責員工的薪資和福利工作。 7、建設和維護企業(yè)文化,組織員工學習和宣傳企業(yè)文化及企業(yè)精神。 8、進行公司團隊建設,建立具有凝聚力精神的團隊。 9、監(jiān)督本部門人員落實質量管理體系的運行情況，并進行審核和協調。 10、負責宿舍環(huán)境衛(wèi)生、安全管理。 11、負責工傷事故處理與勞資關系管理。 12、負責員工離職原因調查。 13、出席公司相關工作會議，并落實與跟進。 任職要求 1、學歷： 大專及以上學歷,人力資源或行政管理類相關專業(yè)。 2、經驗要求：5年以上中(大)型企業(yè)人力資源及行政管理工作經驗，3年以上同崗位工作經驗 3、知識要求：熟悉人力資源六大模塊原理，至少精通其中2個模塊操作與運用，熟悉勞動法規(guī)；熟悉行政管理知識，了解生產型企業(yè)運營流程，熟練操作辦公軟件word/excel/ppt/visio 4、 能力要求：有較強的計劃、組織、溝通、協調、執(zhí)行與問題解決能力，有一定的文化活動建設與培訓能力，良好的制度規(guī)劃、文案寫作與團隊建設能力 5、其它要求： 認同公司文化，能承受較大工作壓力，有較強的團隊合作精神，有親和力，原則性、責任心強，傳播正能量 6、可接受在湖南衡陽工作。生產/制造/加工
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200-500
包吃
包住
養(yǎng)老保險
醫(yī)療保險
工傷保險
免費培訓
免費旅游
工作環(huán)境優(yōu)美
全勤獎
8小時工作制
2020-07-07
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12-20K·13薪
大專
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5年
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國外
立即應聘
崗位職責： 1、全面統籌越南工廠人事行政工作，包括考勤薪資核算，招聘培訓工作，基本的入職離職，社保等，以及行政后勤類工作； 2、有越南工作經歷優(yōu)先，懂越南語優(yōu)先； 任職要求： 1、大專以上學歷，五年以上人力行政類工作經驗，三年以上主管或經理崗位工作經驗； 2、辦公軟件及PPT等熟練，工作細心，擅長薪酬績效模塊會加分； 3、擅長人際關系，活動組織及籌劃； 4、懂越南相關的勞動法規(guī)優(yōu)先。 工作時間：六天制，不包吃住。 此崗位派往越南工廠上班。 -
12-20K·13薪
大專
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5年
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國外
立即應聘
崗位職責： 1、全面統籌越南工廠人事行政工作，包括考勤薪資核算，招聘培訓工作，基本的入職離職，社保等，以及行政后勤類工作； 2、有越南工作經歷優(yōu)先，懂越南語優(yōu)先； 任職要求： 1、大專以上學歷，五年以上人力行政類工作經驗，三年以上主管或經理崗位工作經驗； 2、辦公軟件及PPT等熟練，工作細心，擅長薪酬績效模塊會加分； 3、擅長人際關系，活動組織及籌劃； 4、懂越南相關的勞動法規(guī)優(yōu)先。 工作時間：六天制，不包吃住。 此崗位派往越南工廠上班。 -
15-20K
大專
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不限
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寧波-慈溪市
立即應聘
崗位職責： 1.負責統籌工廠人力資源、行政、安環(huán)工作，包括年度工作計劃制定、預算編制，跟蹤執(zhí)行情況等； 2.統籌做好工廠人力資源各模塊，包括年度人力資源計劃、招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等工作； 3.負責公司對外聯絡溝通各政府機關職能部門，對內各部門的協調工作； 4.組織建立和健全人事、勞資統計核算標準;定期編制勞資、人事統計報表，及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統計分析報告； 5.負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作； 任職要求: 1.大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 年齡35-45歲之間； 2.五年以上制造型企業(yè)同崗位工作經驗，具有優(yōu)秀的統籌、管理經驗； 3.對現代企業(yè)行政管理或人力資源管理各大模塊和工作流程有系統的認識和實踐經驗，能夠指導各個職能模塊。 -
7-9K
大專
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3年
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欽州-浦北縣
立即應聘
1一、任職要求： 1.大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先 2.有3年以上人事行政管理經驗，其中至少2年團隊管理經驗 3.年齡30-45歲優(yōu)先， 4.需長期在廣西浦北工作 5.精通勞動法、社保條例、勞動爭議處理流程，能獨立應對勞動仲裁及政府監(jiān)察 6.具備經營思維，能將業(yè)務戰(zhàn)略轉化為人力資源規(guī)劃，擅長人效分析（如人均產值、人力成本占比），熟練運用OKR/KPI/平衡計分卡等工具。 7.建立過行政管理制度（如固定資產管理、后勤服務標準），具備行政成本控制的能力 8.具備HRBP與業(yè)務部門深度協同的能力 二、崗位職責： 1.制定人力資源規(guī)劃，確保人才供給與業(yè)務擴張節(jié)奏匹 2.?建立關鍵崗位繼任者計劃，確保核心崗位替補覆蓋率≥80% 3.優(yōu)化招聘流程，將關鍵崗位平均到崗周期縮短至30天內 4.統籌年度行政預算 5.接待政府監(jiān)管部門，應對相關監(jiān)督審查工作。 6.建設公司企業(yè)文化，并建設、實施相關評價機制 7.優(yōu)化薪酬體系，完善崗位畫像建模及勝任力模型服裝/紡織/皮革制造及加工
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100-200
包吃
包住
8小時工作制
帶薪年假
全勤獎
績效獎
免費旅游
工作環(huán)境優(yōu)美
五險
2018-08-03
-
8-10K
大專
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4年
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寧波-余姚市
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動組織的持續(xù)發(fā)展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規(guī)范，經審批后督導各部門落實執(zhí)行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 -
8-12K
大專
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3年
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東莞-謝崗鎮(zhèn)
立即應聘
工作內容 1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構； 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、進行聘前測試和簡歷甄別工作； 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 任職資格 1、人力資源、管理或相關專業(yè)大學本科以上學歷 2、受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、財務會計基本知識等方面的培訓 3、3年以上企業(yè)招聘工作經驗 4、對人才的發(fā)現與引進、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經驗 5、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道 6、熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件 7、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協調，良好的團隊合作意識橡膠/塑料制品
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1-100
包住
包吃
績效獎
五險一金
全勤獎
免費培訓
工作環(huán)境優(yōu)美
節(jié)日福利
免費旅游
生日禮物
2025-05-27
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10-16K
大專
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8年
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東莞-鳳崗鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責 1、人力資源管理工作，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保與公司戰(zhàn)略目標匹配； 2、優(yōu)化人力資源制度與流程，完善培訓、績效、薪酬福利、員工關系、企業(yè)文化等模塊的體系建設； 3、推動培訓與發(fā)展體系，設計員工職業(yè)成長路徑，提升組織能力； 4、團隊建設：挖掘、激發(fā)、打造有戰(zhàn)斗力可傳承的企業(yè)團隊以及企業(yè)文化（從人力資源角度，從培養(yǎng)、晉升、激勵、文化等方面提高團隊工作效率）； 5、負責績效考核與薪酬激勵方案的設計與落地，提升員工積極性； 6、處理員工關系管理，協調勞動爭議，維護良好的企業(yè)文化與員工滿意度； 7、統籌人力資源數據分析，定期輸出人力成本、組織效能等報告，為管理層決策提供依據； 8、協助上級完成其他戰(zhàn)略性人力資源項目及跨部門協作任務。 任職要求： 1、教育背景：大科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)； 2、經驗要求：5年以上制造業(yè)人力資源全模塊管理經驗，有團隊管理經驗，熟悉勞動法及地方政策； 3、精通績效、培訓、企業(yè)文化、招聘、薪酬等模塊的實操與體系搭建； 4、具備較強的數據分析能力和制度設計能力； 5、優(yōu)秀的溝通協調能力、抗壓能力及團隊領導力； 6、性格開朗外向、擅長交際；做事要有原則堅持，形象良好，年齡40歲以下；（開朗的性格、有原則堅持和主動社交能力是重點考慮之一） 能力稍弱的，可應聘人事主管的崗位（另需2名人事主管，人事主管崗則可接受男的，男女不限，主管崗位薪酬8-10） 工作地點：公司目前在東莞鳳崗鎮(zhèn)五聯村3號上班，大概6月份下旬隨公司總部搬遷到東莞謝崗粵海大道附近的自建廠區(qū)上班（近樟木頭東站）生產/制造/加工
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1000-2000
房補
包住
包吃
五險
試用期全薪
全勤獎
績效獎
工作環(huán)境優(yōu)美
生日禮物
8小時工作制
節(jié)日福利
2025-05-14
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