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工作年限
- 不限
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- 1~2年
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- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 珠海
- 培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員
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推薦招聘信息
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7-10K
本科
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3年
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東莞-厚街鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1) 負(fù)責(zé)廠內(nèi)三級(jí)安全教育; 2) 負(fù)責(zé)對(duì)基層及以上管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等政策法規(guī)的培訓(xùn),有更新時(shí)及時(shí)學(xué)習(xí)并組織培訓(xùn); 3) 負(fù)責(zé)廠內(nèi)職業(yè)危害培訓(xùn);(管理人員及有職業(yè)危害崗位的員工或轉(zhuǎn)崗的員工); 4) 負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案的籌備、會(huì)議、培訓(xùn)及演練(如消防、洪水、地震、海嘯、食物中毒、疫情等); 5) 負(fù)責(zé)檢查廠內(nèi)所有設(shè)備設(shè)施是否配有安全操作指引及評(píng)估操作指引的合理性、實(shí)操性; 6) 參與公司涉及動(dòng)火、動(dòng)土、引進(jìn)新設(shè)備時(shí),合規(guī)性與合理性的評(píng)估; 7) 負(fù)責(zé)廠內(nèi)工傷預(yù)防教育及工傷處理; 8) 搭建上述培訓(xùn)范疇的培訓(xùn)效果與執(zhí)行效果的評(píng)估體系,與績(jī)效考核掛鉤; 9) 協(xié)助人力經(jīng)理搭建培訓(xùn)教育考核體系; 10) 上司安排的其他工作; 錄用條件: 1)本科及以上學(xué)歷,工商企業(yè)管理專業(yè)或教育類專業(yè); 2)3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),持有內(nèi)訓(xùn)師證; 3)熟悉安全生產(chǎn)、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等國(guó)家法律法規(guī); 4)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),積極主動(dòng)接收有關(guān)安全生產(chǎn)、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等的信息,持有安全管理員證; 5)熟練使用各類辦公軟件, 如Office常用辦公軟件、PPT、WPS等; 6)曾接受過任意社會(huì)責(zé)任管理體系或任意ISO管理體系內(nèi)審員的培訓(xùn); 7)品性良好,誠(chéng)實(shí)守信,廉潔守法; -
8-11K·13薪
本科
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3年
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東莞-松山湖
立即應(yīng)聘
位職責(zé) 1. 協(xié)助結(jié)合公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)部門需求,搭建覆蓋分層分類培訓(xùn)體系; 2. 制定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,保障課程開發(fā)、講師安排等環(huán)節(jié)高效落地; 負(fù)責(zé)跟進(jìn)實(shí)施培訓(xùn)效果并完成評(píng)估復(fù)盤; 3. 負(fù)責(zé)新員工試用期管理、直接間接崗位工站考核、員工晉升管理工作; 4. 定期優(yōu)化培訓(xùn)及人才發(fā)展制度、流程及標(biāo)準(zhǔn),確保符合公司發(fā)展需要; 5. ISO、RBA等體系和客戶審核資料提供及審核應(yīng)對(duì)。 任職要求 1. 全日制本科學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè),人力資源管理專業(yè)優(yōu)先; 2. 3年以上制造業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立搭建培訓(xùn)體系及規(guī)劃執(zhí)行項(xiàng)目的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉制造行業(yè)業(yè)務(wù)流程,掌握研發(fā)、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等業(yè)務(wù)核心環(huán)節(jié)培訓(xùn)需求分析方法; 4. 熟練運(yùn)用人才發(fā)展理論,具備員工試用期管理、晉升評(píng)估及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 5. 熟悉ISO等體系審核、客戶審核流程,能夠針對(duì)性設(shè)計(jì)審核迎檢培訓(xùn)方案者優(yōu)先; 6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)與跨部門協(xié)作能力,能有效推動(dòng)相關(guān)工作落地; 7. 熟練使用PPT制作培訓(xùn)課件。 -
5-8K
不限
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不限
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東莞-莞城區(qū)
立即應(yīng)聘
1.負(fù)責(zé)日常咨詢和到店情況,溝通意向客戶達(dá)成簽單(公司提供客資) 2.對(duì)績(jī)效負(fù)責(zé) 3.負(fù)責(zé)維護(hù)學(xué)員信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù) 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù) 崗位要求 1、需要有過家政類招生經(jīng)驗(yàn) 2.良好的溝通能力; 3.會(huì)基礎(chǔ)辦公軟件; 4.性格開朗,積極肯干,抗壓能力強(qiáng),有學(xué)習(xí)精神; 5.有耐心,熱愛家政行業(yè) -
5-8K
不限
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不限
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東莞-莞城區(qū)
立即應(yīng)聘
1.負(fù)責(zé)課程(育兒,月嫂,家政,老人護(hù)理,康復(fù)理療,小兒推拿)的教學(xué)實(shí)施,參與培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì),及時(shí)更新補(bǔ)充講課備案; 2.負(fù)責(zé)根據(jù)家政從業(yè)人員的需求以及客戶反饋,修定教學(xué)大綱,有針對(duì)性地進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn) 3.能夠熟練操作電腦各種辦公軟件.能熟練操作和制作課件 4.提高服務(wù)人員的服務(wù)理念,宣傳公司的企業(yè)文化。 任職要求; 1,65周歲以內(nèi),男女不限,認(rèn)同我司理念文化,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.身體素質(zhì)良好,無傳染性疾病,能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)自己 3.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),高度責(zé)任心,良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4.有愛心,有親和力,善于溝通,無經(jīng)驗(yàn)者需進(jìn)行崗前培訓(xùn); 薪資:底薪5000-7000 績(jī)效+獎(jiǎng)金 綜合薪資一萬以上(上不封頂) -
10-20K
大專
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不限
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東莞-厚街鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職要求: 1.年齡50以下,形象氣質(zhì)佳 2.思維清晰表達(dá)能力強(qiáng) 3.有事業(yè)心,有愛心,有責(zé)任心和良好的合作精神 崗位經(jīng)驗(yàn):具備母嬰,養(yǎng)老,催乳,產(chǎn)康,早教,整理收納等方面的知識(shí)優(yōu)先。 新老手皆可,不懼怕講臺(tái),不會(huì)的需要培訓(xùn)上崗 -
10-15K
高中
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不限
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東莞-中堂鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)家政課程的講解與培訓(xùn)工作,確保學(xué)員掌握相關(guān)技能; 2、制定并優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃,提升教學(xué)質(zhì)量; 3、解答學(xué)員疑問,提供專業(yè)的指導(dǎo)和建議; 4、協(xié)助完善培訓(xùn)資料及教材; 5、參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議及培訓(xùn)活動(dòng),不斷提升自身專業(yè)能力; 任職要求: 1、年齡25-50歲,性別不限; 2、熱愛教育行業(yè),具備良好的溝通能力和表達(dá)能力; 3、有責(zé)任心,愿意接受新手階段的專業(yè)指導(dǎo); 4、能夠適應(yīng)早9晚6的工作時(shí)間,中午休息2小時(shí),月休4天; 5、公司提供食宿,并依法繳納社保; 注意:具體薪資待遇面議。 -
10-13K·13薪
大專
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5年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
高級(jí)培訓(xùn)專員崗位要求 一、核心能力要求 1. 卓越溝通協(xié)調(diào)能力 跨部門高效對(duì)接技術(shù)、生產(chǎn)、HR等需求,精準(zhǔn)挖掘技能短板、新員工培養(yǎng)痛點(diǎn)及大學(xué)生職業(yè)發(fā)展訴求。 擅長(zhǎng)通過訪談、調(diào)研定制化設(shè)計(jì)課程,具備公眾演講與互動(dòng)教學(xué)能力,確保培訓(xùn)內(nèi)容高效傳遞。 二、核心培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 1. 技能培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 5年以上電子制造培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),3年以上主導(dǎo)崗位技能培訓(xùn)(如SMT、PCB組裝、設(shè)備操作等),熟悉工藝標(biāo)準(zhǔn)(IPC-A-610)及設(shè)備操作規(guī)范,可設(shè)計(jì)技能認(rèn)證體系。 2. 新員工入職培訓(xùn)全流程經(jīng)驗(yàn) 獨(dú)立策劃實(shí)施新員工培訓(xùn)(普工/技術(shù)崗/職能崗),涵蓋企業(yè)文化、安全規(guī)范(ESD防護(hù)、ISO體系)、制度流程,擅長(zhǎng)通過“老帶新+實(shí)操觀摩”縮短上崗周期。 3. 大學(xué)生培養(yǎng)專項(xiàng)經(jīng)驗(yàn) 設(shè)計(jì)管培生/大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃,包含職業(yè)素養(yǎng)課程、輪崗方案及導(dǎo)師制,結(jié)合電子制造場(chǎng)景設(shè)計(jì)“理論+實(shí)踐”項(xiàng)目(如產(chǎn)線改善、工藝優(yōu)化),助力角色轉(zhuǎn)換。 三、專業(yè)技能與知識(shí) 1. 行業(yè)認(rèn)知 - 熟悉電子制造全流程(元器件→成品組裝)、主流工藝(DIP、波峰焊、AOI檢測(cè))及質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn),能精準(zhǔn)匹配崗位技能需求。 2. 培訓(xùn)全流程設(shè)計(jì) - 掌握需求分析(問卷/績(jī)效差距)、課程開發(fā)(ADDIE模型)、效果評(píng)估(柯氏四級(jí)),獨(dú)立編寫教材及考核題庫(kù),搭建培訓(xùn)檔案體系。 3. 工具應(yīng)用 - 熟練使用Office、LMS平臺(tái)、多媒體課件工具(Camtasia/Articulate),具備培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力(如效率/合格率對(duì)比)。 四、職業(yè)素養(yǎng)與任職要求 - 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):大專及以上(電子 / 機(jī)電 / 人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先),5 年以上電子制造培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),3 年以上三類培訓(xùn)(技能 / 新員工 / 大學(xué)生)主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)(需提供項(xiàng)目成果證明)。 - 加分項(xiàng):企業(yè)培訓(xùn)師 / 安全工程師證書,外資企業(yè)經(jīng)驗(yàn)或外語(yǔ)(英 / 日)培訓(xùn)能力,適應(yīng)車間現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)環(huán)境(靜電服 / 無塵車間)。 - 核心價(jià)值:通過精準(zhǔn)溝通與專業(yè)化培訓(xùn),提升員工技能熟練度、加速人才成長(zhǎng)、構(gòu)建梯隊(duì)體系,賦能企業(yè)效率與人才儲(chǔ)備。 -
18-20K
不限
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不限
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東莞-東城區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案; 2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃; 3、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù); 4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等; 5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果; 6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力; 4、富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷; 5、熟練使用辦公軟件,可制作課件。 -
8-15K
大專
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2年
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東莞-清溪鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé) 主要工作內(nèi)容:公司項(xiàng)目?jī)?nèi)容講解,協(xié)助公司開展招商會(huì)議,招商會(huì)流程策劃 ,開展線下沙龍會(huì)其它相關(guān)工作。 任職要求: 1、大專及以上 ,市場(chǎng)營(yíng)銷/教育培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年以上培訓(xùn)、講師或銷售經(jīng)驗(yàn); 2、形象好,氣質(zhì)好,強(qiáng)烈的自信,會(huì)調(diào)節(jié)氣氛,會(huì)控場(chǎng),不冷場(chǎng); 3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)高價(jià)值客戶,有長(zhǎng)期招商講解相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 4、熟練使用 PPT 制作課件,辦公軟件; 5、熱愛講師工作,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,積極進(jìn)取,有親和力,感染力,思路清晰,口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn); -
10-18K·13薪
中專
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2年
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東莞-莞城區(qū)
立即應(yīng)聘
1.公司課件的完善和維護(hù)。 2.新員工的入職培訓(xùn)。 3.公司培訓(xùn)活動(dòng)的組織和推進(jìn)。 任職要求:55歲以下,無不良嗜好,責(zé)任心強(qiáng),親和力好,喜歡家政行業(yè),有拼勁,愿意長(zhǎng)期做,沒有經(jīng)驗(yàn)可栽培,想轉(zhuǎn)行去挑戰(zhàn),歡迎來公司面試。
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